问：大学生就业状况的问卷调查
- 答：所在高含首校名称江西蓝天学院 所学专业 钢结构专业
问题1：你的性册老如别 A男
问题2：你的求职现状
E其他
问题4：为了增加自身的竞争力，您更倾向于：
D积累工作经验
问题5您是否考虑过自身的择业问题？
D到时候再考虑
问题6：.对于国家和各级地方***部门出台的就业政策与举措，你
D不了解
问题7：在你看来，学校提供的就业指导对于就业的作用
C一般
问题8：你能接受的工资起点是
A 1000元以下
问题9：你认为困扰大学生求职因素上什么是最重要的？
B对社会缺乏了解，能力不足
问题10.你认为在求职过程中相对重要的个人能力是（可选一项或两项）
A专业能力
E环境适应能力
问题11.企业招聘大学毕业生时，您认为何种"能力"使企业看重的？
B. 素质修养
问题12：您认为您怎样能够得到一份工作？
B. 经过自己的努力会得到一份自己较为满意的工作
问题13：（1）到西部工作后，你会选择怎样的职务？
A. 到中小企业
（州启2）到农村基层工作的话，你认为需要怎样的能力？
C. 吃苦精神
问题14.您认为***、学校对于就业采取的一系列的措施，对于缓解就业压力起到的作用？
C. 基本没什么作用
问题15：你认为解决就业问题的有效方法是（可选一项或两项）
A调整个人心态，降低择业标准
C在大学期间重视自身能力的全面培养 汽车服务工程
问题1：你的性别 A男 - 答：所在高校名称江西蓝天学院 所学专业 汽车服务工程
问题1：你的性别唯哗 B女
问题2：你的求职现状
E其他
问题4：为了增加自身的竞争力，您更倾向于：
D积累工作经验
问题5您是否考虑过自身的择业问题？
D到时候再考虑
问题6：.对于国家和各级地方***部门出台的就业政策与举措，你
D不了解
问题7：在你看来，学校提供的就业指导对于就业的作用
C一般
问题8：你能接受的工资起点是
A 1000元以下
问题9：你认为困扰大学生求职因素上什么是最重要的？
B对社会缺乏了解，能力不足
问题10.你认为在求职过程中相对重要的个人能力是（可选一项或两项）好中
A专业能力
E环境适应能力
问题11.企业招聘大学毕业生时，您认为何种"能力"使企业看重的？
B. 素质修养
问题12：您认为您怎样能够得到一份工作？
B. 经过自己的努力会得到一份自己较为满意的工作
问题13：（1）到西部工作后，你会选择怎样的职务？
A. 到中小企业
（2）到农村基层工作的话，你认为需要怎样的能力？
C. 吃友山山苦精神
问题14.您认为***、学校对于就业采取的一系列的措施，对于缓解就业压力起到的作用？
C. 基本没什么作用
问题15：你认为解决就业问题的有效方法是（可选一项或两项）
A调整个人心态，降低择业标准
C在大学期间重视自身能力的全面培养 - 答：这样回答很不方便啊，回收问卷和统计数据更麻烦了
你可以使用喊野举 “网题在线调查系统” 来做在线调查
只需要编辑和郑碧发送问卷，就可脊陵以查看统计结果了
很方便的！
问：警校毕业就业如何？
- 答：除去、中国刑警学院外，其它学历制警察院校的就业均不乐观，除去上海公安高等专科学校为中衫公安改革试点院校，能全部就业。警校有两大类，公安类警察院校和司法类警察院校，公安院校比司法警校就业高，本专科就业高。往年铁路公安（铁道部）、森林公安（国家林业局）、港口公安（交通部）的警察还不是公务员，可是今年也转国家公务员了，入警必考公务员是我轮嫌国的招警政策，警校生就业越来越难。
警校毕业生就业倾向于警察机关，有的考公务员，有的卖桐腔走后门进公安或临时工，有的应征武警边防和武警消防警官，还有的毕业去当兵，剩下的自主择业。鉴于警校生的尴尬处境，国家将要进行政法干警体制改革，停止警察院校招，改为培训制教育，只培训正式民警。 - 答：现在警校在毕业前考公务员和人民警察，两个都上了才能成为正式民警兆汪毁，现在族备警校是不分配工作的……如果公陵袭务员和人民警察考不上，那就来年再考，或另谋出路……
问：吉林警察学院毕业生的就业去向有哪些？
- 答：下面的内容是吉林警察学院就业指导中心渣裂2015年发布的吉林警察学院就业质量报告，当然每一年的就业情况、就业率变化都不大，仅供学生参详。
本科毕业生人数为782人，就业人数673人，就业率为86.06%（本数据统计截止时，我院已有39名本科毕业生通过2014年我省公务员考试的笔试、面试等相关程序，等待签约，所以系统中未体现）。其中，签约人数为282人，签约率36.06%；考研12人，考研率1.53%；其它录用形式就业379人，占总就业的48.47%；待就业109人，待就业率13.94%。
专科毕业生人数为900人，就业人数725人，就业率为80.56%（本数据统计截止时，我院已有73名专科毕业生通过2014年我省公务员考试的笔试、面试等相关程序，等待签约，所以系统中未体现）。其中，签约人数为43人，签约率4.78%；升学56人，升学率6.22%；其它录用形式就业626人，占总就业的69.56%；待就业175人，待就业率19.44%。
各专业毕业生就业率
我院毕业生就业到党政机关、事业单位的645人，占就业总人数的46.14%；企清梁租业单位301人，占就业总人数的21.53%；升学68人，占就业总人数的4.86%；入伍17人，占总就业人数的1.22%；其它形式就业367人，占就业总人数的26.25%。
通过调查，毕业生对薪答兆酬收入的综合满意度达到87.7%；专业对口综合满意度达到89.4%；工作地域综合满意度达到86.5；工作条件综合满意度88.3%；发展前景综合满意度达到91.8%。
