问：大学讲座听后感
- 答：听完大学讲座，我的心情异常激动，彷佛又回到了刚入学时的那种充满好奇和期待的心态。这次的讲座涉及的主题是职场发展，发言嘉宾是一位来自著名跨国公司的高管，他对于职场发展的见解和心得体会让我深感受益匪浅。
第一，讲座的主题相当贴近我们大学生的生活和未来规划，这让我充满了期待和热情参与其中。高管作为一名职场资深人士，用他深厚的经验和独到的见解，不仅引导我们对职场发展有更为清晰的认识和了解，也让我们深入了解了职场现实，从而为我们将来的职业规划和发展方向提供了很好的参考和指导。
第二，高管在讲座中阐述的一些职场实用技能及人际交往技巧，在我看来非常实用和可操作，从而让我们可以从日常生活中的细节出发，逐渐打造出一些重要的职业能力。例如，如何管控自己的情绪和情感，如何与同事或上级沟通和协调，如何制定计划和目标，如何学习和适应新的工作环境等。大家听后的感觉都是非常实用,切实可行，这真的为我们将来的职业生涯打下了坚实的基础。
第三，高管在讲座中还提亏租到了领导力这一重要主题，他认为领导力是每个职场人士必备的重要能力，并倡导我们在大学期间就要培养出自己的领导力，用他的话讲是“与众不同”戚悔。高管强调了领导力的重要性，意味着我们在追求职业成功的道路上，必须不断地提高自己的领导能力和被动能动，才能在竞争中胜出，赢得更多的机会和资源。
第四，讲座的高管与我们谈到了个人成长和个人价值的关系，他说人人都有自己的特长和价值，而唯有我们在不断地提升自己的职业素销仔兆养，拓展自己的职业圈子，我们才能实现价值最大化，成为职场上的“超级英雄”。听到这句话，我再次深感自己的未来需要有一个坚定的方向，科学明确的计划，使得自己的个人价值能够得到更好的展现。
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问：维稳常态化的必要性
- 答：维稳常态化的必要性是法治本身的特性使然，是依法治国的大势所趋，是对外斗争的现实需要。法治化常态化要深刻把握三个维度，即时间上恒定、力度上标定、本质上法定。检察机关作为国家法律监督机关和司法机关，在推进反恐维稳法治化常态化进程中担负着重要使命，要立足检察职能，坚持严格司法，做到精准打击常态化。着眼长治纳并长效，促进源头治理常态化。服务返茄纳一带一路，实现国际司法合作常态化。加强力量储备，狠抓人才培养常态化，通过积极探索反恐维稳长效常态机制，为助力反恐大局提供强有漏没力的司法检察保障。
问：维稳工作包括哪些方面
- 答：维稳工作包括打黑扫黑、消化社会矛盾、反恐等工作。
工作任务：贯彻执行上级有关社会治安综合治理、维护社会稳定的方针、政策和总体部链宽署，研究制定组织实施年度工作目标和阶段性工作计划；分析研判影响社会稳定的新问题、新动向，为党委信谈、分局决策提供依据；组织开展“社会治安联合防控、矛盾纠纷防合调解、突出问题联合治理、基层平安联合创建、重点人员联合服务管理”形成常态长效机制。
接待群众来信来访，对群众诉求事项依照国家法律和滑唤碰相关政策，按照程序做好化解或组织相关部门办理，督办结案等工作；组织做好流动人口和出租屋管理服务，预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教，学校及周边地区治安整治，国家安全人民防线建设；组织开展法制、综治、平安建设等宣传活动，做好基层综治干部和群防群治队伍的教育、培训和管理等工作等。
落实维稳职责的措施
1、加强领导：落实综治和平安建设责任。根据机关人员变动，及时调整领导小组，健全领导和办事机构，切实加强对综治和平安建设工作的领导，进一步健全和完善各项工作制度，严格落实综治平安建设责任制，按照"谁主管、谁负责"的原则，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全面展开综治工作。
2、切实工作：提高机关治安防控能力。按照上级的部署和要求，认真落实矛盾纠纷排查调处和信访工作制度，继续组织开展好"大接访活动"，实行领导干部轮流座班接访，及时做好市委、市***主要领导和分管领导接访日的相应的准备工作，确保接访工作的顺利开展。
