问：基层的法官检察官，离职率很高，是什么原因造成的？
- 答：基层法官和检察官为什么离职率这么高？根据我的观察，现在的基层法官和检察官的离职绝对数确实比以前明显的高，有更高的倾向，但是相对的离职率还处于可以控制的范围内。有很多这样的原因。具体如下分析。
首先，毁盯责任越来越大。司法改革以后，推行司法责任终身制，也就是说不管任何时候发现你办理的案件有问题，都要追究案件承办人的责任。按理说，实行司法责任制是好事，应该支持。但追究责任的前提应该是能独立做主决定，现阶段由于种种原因，法官还做不到完全自己做主，但追究责任的时候却追究法官，你说这责任大不大？
其次，待遇提升有限。法官和检察官他们也是普通人，也得生咐竖活，也希望靠自己的工资改善家人的生活。虽然司法改革以后，法官和检察官单位工资有了较大增长，但是仍然没有改变工资整体水平偏低的事实。和其他国家的法官和检察官相比，仍然处于较低水平。看到自己做律师的同学赚得盆满钵满，不动心才怪。
再次，工作越来越多。基层法院的法官现在每年的收案数基本都在三百以上，案由涉及范围非常广，年底的结案率要求就像紧箍咒一样套在头上，令人头疼不已。除了审判任务之外，法官还要参与疫情防控、优化营商环境、写调研报告等工作。纤简和五加二、白加黑已经成为基层法官的常态。
最后，提升空间有限。根据现行政策，基层院入额以后的法官和检察官在四级高级之前可以按期晋升，但是在基层院长才是四级高级法官，副院长基本是一级法官。这也就意味着，如果一直待在基层，很可能到退休也就是个一级法官而已，想要有更大的作为，基本是不可能的。基层的升职天花板也成为很多基层法官和检察官离开典当重要原因。 - 答：亏心事做多了害怕倒查
- 答：或许，都是有良知的……
- 答：只要有污点，离职了也要终身负责。
- 答：没听说 ，只听说有抓起来的 ，没听说有辞职的 ，
- 答：责任越来越大 ，现侍猛阶段由于种种原因，法官还做不到完全自己做主，但追究责任的时候却追究法官。待遇提升有限 ，和其他国家的法官和检察官相比，仍然处于较低水平。 工作越来越多 ，除了审判任务之外，法官还要参与疫情防控、优化营商环境、写调研报告等工作。 提升空间有限 ，在基层院长才是四级高级法官，副答谈御院长清岩基本是一级法官。
- 答：我个人觉得之所以离职率这么高，是因为基层检察官槐穗他们的工作压力实在是太大了，而且他们面临的一些事情都比较铅薯卜负面手运
- 答：基层的法官检察官很多都是在乡镇含穗工作，工作盯圆地点就很偏凯老塌僻，其次就是要面对各种烦杂的村民案件，十分心累，所以离职率很高。
问：怎样构建科学合理的检察官逐级遴选制度
- 答：一要坚持“业务分类，重点选拔”原则。可以在遴选前公布遴选所空缺的职位和相应业务条件要求，以业务能力为标准定向遴选，使实践经验真正有所发挥，确保遴选出的检察官更加专业化，以快速适应新的工作环境，胜任新的工作岗位，承担起新的责任。
二要在遴选人数上坚持“少而精”原则。真正将能力强、业务精、作风正的检察人才通过遴选选拔到上级检察机关参与大要案的办理和检察工作管理中，在逐级遴选制度上稿指必须坚持宁缺毋滥，走精品路线。
三要坚持“比例遴选”原则。即在竖敬指单次的遴选工作中，采取对各下级院限定最高遴选人数或比例限制的办法，防止在同一下级院由于遴选人数过多而影响该院的稳定和发展。现阶段由于基层检察院仍面临检察官断档、专业化人才缺乏、整体水平不高等问题，因此逐级遴选制度必须要在检察事业的大格局中加以谋划，统筹兼顾，实行“限定遴选人数、保护基层发展”的稳妥政余配策，即在保证遴选质量的基础上，还应兼顾基层院的可持续发展建设问题。
问：检察官的工作究竟是什么？
- 答：检察工作包括民事行政检察、控申检察、监所和刑事执行检察、自侦、刑事诉讼监督检察、刑事检察等
旁隐其中办理刑事检察工作的检察官占了基层检瞎键察官的大多数
刑事检察部门检察官的主要业务工作包括:
1、提前介入侦(调)查
跟随侦(调)查活动，可以提出意见建议
2、审查逮捕
对侦查机关提请逮捕的案件，审查案卷材料，
提讯嫌疑人，听取辩护人意见，制作批捕审查报告
决定批捕的，制作《决定书》
拟决定不批捕的，向分管副检察长汇报，副检察长批准后还要制作《决定书》和《理由说明书》
最后把相关文书及时送达侦查机关
3、审查起诉
侦(调)查机构侦(调)查终结移送审查起诉的案件，检察官要审阅案卷材料，听取辩护人意见，制作审查报告
决定起诉的，制作《起诉书》
决定不起诉的，按规定报批后，制作《决定书》
这期间检察官还负责办理被告人的变更强制运神厅措施(如取保、决定逮捕等)，被告人已批捕的要办理换押手续
4、出庭支持公诉，就是开庭时作为公诉人出席
5、还可能有抗诉等业务
