问：急！！！关于大学教师的分析
- 答：目前大学老此纤昌竖此师森扒是一个比较好而且稳定的职业。 最好是公办学校，有保险。而且上课时间不长，可以用其他时间去带培训班，收入颇丰。 不管世界怎么变迁，老师还是少不了的。。 而且好玩，可以接触年轻活拨的一代，心也不容易老、呵呵
- 答：泛泛而谈：许多大学教师搞科研有一套，文章一大堆，可越来越不会教书了。
问：为什么现在中小学女教师越来越多？
- 答：现在中小学的女老师的确越来越多，据统计旁派宴女教师占66.7%。我校三十岁以下的教师全部是女教师，三十岁以上，四十岁以下的男教师仅有三人，年轻男教师在学校成了
凤毛麟角，究其原因如下:

1、教师待遇差，男生不愿当教师。
近几年教师待遇虽有所提高，但年轻男教师靠工资收入难以养家糊口。农村地区刚就职的教师每月打卡工资2000多元，十年教龄打卡工资3000多元，若男教师结婚生子，靠二、三千元的工资难以维持生计，更谈不上买房买车。男生大学毕业不愿考教师资格证，而没有教师资格证就不能参加教师招聘。
2、女性适合当教师。
中小学教师最大的缺点是工资低，但也有很多优点:上班时间固定，工作稳定，有双休，有寒暑假，便于照顾孩子及家庭。女教羡返师成家后，老公挑起养家的重任，经济运银压力少，女生大学毕业后大多选择当教师。

女教师越来越多，男、女教师比例严重失衡并不是好事，学校女教师多了，学校安全管理难，学生缺少阳刚之气。学校阴盛阳衰，不利于学生健康成长，希有关部门制定措施，改变男女教师比例失衡，吸引优秀男生从事教育事业。 - 答：女老师比较细腻，对学生比较亲切，耐心，不怕繁琐，教师这个职业普遍搜源被认为适合女性。
2、教育行业的思维方式、管理模式、工作方法、教学要求、评价标准等等，都有利于女性者胜出。学校相对来说是一个比较封闭的地方，和外面的接触比较少,每天两点一线的生活方式，女教师更容易适应这种相对比较简单的生活。男教师呢，常常想的比较多，比较高，不容樱漏裤易满足教学这个现状。
教师工作很稳定，女生追求稳定的工作，所以越来越多的女脊简性愿意读师范上大学，选择当老师。男教师更富有挑战和冒险精神。在思想上，在这样封闭的空间长时间工作和生活会感到束手束脚，会感到压抑，感到发挥不了自己渴望创造创新的热情。这种想法会让他们失去工作的积极性和热情
4、教师待遇普遍低，升职空间不大，社会认同度低，男教师与生俱来在社会传统环境中，背负着一种养家的责任，这种责任驱使他们想要拥有雄厚的经济实力，想要去创业，去外面闯一闯。 - 答：教师社会地位太低！虽然工作稳定，但一般女孩看不上，女孩的母亲觉得没面子，找个像样的妻子很困难！教师待遇太低！现在大多数女子嫁人，丈母娘常常狮子大开口，不仅要房要车，彩礼钱也不少，一个教书匠一辈子也赚不回。男子中小学教书就没出息，猜雀清低人一等，哪个姑娘会喜欢？
教师工作如温水煮青蛙，不温不火，男子志在四方，需要具挑战性的工作！一岁誉辈子孩子王是没志气的表现，在万不得已的情况下，哪个男子自己甘拜下风，成为朋友们的笑柄？
女子则不同！谁也不指望女子光大门楣，出人头地！女子只需安安全全地生活，稳稳当当地工作，在家能穗前相夫教子，在外能安安静静做事，有一份职业，有一份充实，这样的女教师常常是中等收入男白领的最佳追求者，所以女老师大多嫁的好。 - 答：主要原因有：1、女孩更适合中小学教师岗位。对于少年儿童的教育，尤其是小学教育，更需要耐心和关心。相对而言，男生较为粗心大意，而且对人不够体燃喊贴关心，而女生具有亲和力、耐心与爱心。因此基铅，女孩更适合中小学教师岗位。
2、男生一般不愿意选择中小学教师。许多男生认为中小学搏段好教师工作琐碎而具体，属于重复性劳动，没有挑战性与成就感，因此男生更愿意选择具有挑战性的工作。 - 答：1、教师待遇差，男生不愿当教师。
近几年教师待遇虽有所提高，但年轻男教师靠工资收入难以养家糊口。农村地区刚就职的教师每月打卡工资2000多元，十年教龄打卡工资3000多元，若男教师结婚生罩旁迅子，靠二、三千元启伏的工资难以维持生计，更谈不上买房买车。男生大学毕业不愿考教物此师资格证，而没有教师资格证就不能参加教师招聘。
2、女性适合当教师。
中小学教师最大的缺点是工资低，但也有很多优点:上班时间固定，工作稳定，有双休，有寒暑假，便于照顾孩子及家庭。女教师成家后，老公挑起养家的重任，经济压力少，女生大学毕业后大多选择当教师。
女教师越来越多，男、女教师比例严重失衡并不是好事，学校女教师多了，学校安全管理难，学生缺少阳刚之气。学校阴盛阳衰，不利于学生健康成长，希有关部门制定措施，改变男女教师比例失衡，吸引优秀男生从事教育事业。 - 答：现在中小学的女老师的确越来越多，据统计女教师占66.7%。年轻男教师在学校成了凤毛麟角，究其原因如下:
1、教师待遇差，男生不愿当教师。
近几年教师待遇虽有所提高，但年轻运银男教师靠工资收入难以养家糊口。农村地区刚就职的教师每月打卡工资2000多元，十年教龄打卡工资旁派宴3000多元，若男教师结婚生子，靠二、三千元的工资难以维持生计，更谈不上买房买车。男生大学毕业不愿考教师资格证，而没有教师资格证就不能参加教师招聘。
2、女性适合当教师。
中小学教师最大的缺点是工资低，但也有很多优点:上班时间固定，工作稳定，有双休，有寒暑假，便于羡返照顾孩子及家庭。女教师成家后，老公挑起养家的重任，经济压力少，女生大学毕业后大多选择当教师。
女教师越来越多，男、女教师比例严重失衡并不是好事，学校女教师多了，学校安全管理难，学生缺少阳刚之气。学校阴盛阳衰，不利于学生健康成长，希有关部门制定措施，改变男女教师比例失衡，吸引优秀男生从事教育事业。 - 答：因为中小学教师这个工作跟适合女性。
这个社会就是这样，女人的工资可以低盯塌一些，因为结婚的彩礼钱昌首不需要她们出。彩礼、房子、车子都由男方置办。女人在经济方面的压力要小得多凯迅圆。所以女人可以找一个既体面又轻松的工作。教师就是这样的工作。
而男人为了彩礼房子车子，都想办法挣大钱去了，当中小学老师娶媳妇有难度。 - 答：造成女教师多这种情况的深层分析
1、女老师比较细腻，对学生比较亲切，耐心，不怕繁琐，教师这个职业普遍被认为适合女性。
2、教育行业的思维方式、管理模式、工作方法、教学要求、评价标准等等，都有利于女性者胜出。学校相对来说是一个比较封闭的地方，和外面的接触比较少,每天两点一线的生活方式，女消歼磨教改梁师更容易适应这种相对比较简单的生活。男教师呢，常常想的比较多，比较高，不容易满足教学这个现状。

3、教师工作很稳定，女生追求稳定的工作，所以越来越多的女性愿意读师范上大学，选择当老师。男教师更富有挑战和冒险精神。在思想上，在这样封闭的空间长时间工作和生活会感到束手束脚，会感到压抑，感到发挥不了自己渴望创造创新的热情。这种想法会让他们失去拿斗工作的积极性和热情
4、教师待遇普遍低，升职空间不大，社会认同度低，男教师与生俱来在社会传统环境中，背负着一种养家的责任，这种责任驱使他们想要拥有雄厚的经济实力，想要去创业，去外面闯一闯。
问：中小学教师性别严重失衡，为什么男教师这么少？
- 答：中小学教师性别严重失衡，为什么男教师这么少？
首先，最关键的一点就是——待遇问题。教师虽然有任何行业都没有的寒暑假，但是教师的薪资整体不高，受传统观念影响，女性在养家糊口的责任上被弱化，更多的是顾家育儿，所以女教师的数量逐渐增多。与此相对的是，男教师越来越少。
其次，教师的工资是与职称直接挂钩的。年轻教师进入教师行业后，需要熬工龄，熬资历，工资才能上涨，这是一个非常漫长痛苦的过程。对于二三十岁的青年教师而言，面临的是买房买车结婚的问题，而教师职业的几千块工做段资不足以让男教师成家立业，所以大部分男性更多的会选择金融、IT等高薪领域。从这个方面来说，男性不当教师，是一个主动选择，属于市场行为。
最后，教师社会地位越来越低，尤其是现在社会出生率下降，很多小孩纯胡孝都属于独生子女，父母都是捧在手心里，老师管理更是畏首畏尾。有做稿教师表示，以前和别人提起职业总有一种崇高感，现在提起自己的职业却总有人用异样的眼光看待。 - 答： 个人认为，之所以导致中小学教师的性别比例严重的失衡，男教师之所以这么少，主要还是受一些传统观念的影响。
因为在很多人心中都有一个固定的想法，他们哪返认为教师这份工作更多的是属于适合女孩子亏棚从事的，因为女孩子相对更有耐心，而对于男生来说，提起相对比较急躁一些，适不适合做教师工作的。所以说在学校里面一般除了体育老师或者是一些行政管理岗位，再就是一些数学老师，相对是男教师多一些外，其他学科大多是女老师居多。
另一方面，还有一个重要原因，就是要想从事这份教师工作，就需要在大学选择师范类的学校或者，而师范类的专业是属于典型的文科专业，学文科专业的绝大多数都是女生，很少有男生会选择学文科的，即使选择学文科，能够选择报考师范院校的男生更是少之又少了，这就造成了男教师的比例，相比女教师是明显偏低的。
还有一个因素就是很多家长认为如果自己的子女是女孩子，让他们从事教师工作是相对比较稳定一些的，但是如果自己的子女是男孩子，他们更希望自己的孩子能够多闯荡，多打拼，而不是追求相对稳定和安逸的生活。因为作为男孩子的话，要尽销缓则可能的在事业上取得相对耀眼的成绩，教师这样的岗位和很多心高气傲的父母心中子女所从事的理想工作还是有一定的距离。
其实个人认为，不论是男孩子还是女孩子，从事教师这份工作还是要以自己的兴趣，以对于这份职业的热爱为前提，教师这份职业本身是崇高的，我们应该更加的尊重教师，正是这些中小学教师为我们培养了一代代优秀的人才。 - 答：原因具有以下几点：
第一点 、众多男性不喜安于现状
教师属于稳定工作，有五险一金，而且还有退休金，但是男生却不喜欢，性别严重失调是因为女生更多的是为了以后家庭也为了自己而选择一份稳定工作，要知道工作对于女性来说太过挑剔。而更多的男生则认为，当教师就会与社会脱轨，太局限于当下，不符合男生的勇猛性格，所以更多男性不愿意当教师。
第二点、收入稳定成了男生重点考虑问题
目前，现在大部分男生的责任比较大，对于没有结婚的男性，将来要养育父母以及自己个人所需，相对于教师三四千的工资已经不是他们的最终目标。卖帆几千块工资作为男性要养活父母以及自己可能有点勉强，所以大多数男的不喜欢当教师。
第三点、学习专业偏好所致
根据数据显示，大多数男性所学专业偏向技术专业，所以对于教师资格证来说他可能不是他们最先想法，也进一步促成了考教资的人少原因旁配如。运启
第四点、教师薪酬体系单一
作为老师来讲，可能只有基本工资和奖金，如果不是有很大能力，就可能得不到奖金，对此，在男性的责任中，还有买车、买房、照顾自己家庭，双方父母，这几千块的工资对于男性来说无非是一点点积累，从根本上提高不了家庭生活质量，所以很少有男性喜欢当教师。
