问：部队新兵训练形势分析
- 答：物换星移再回首，辞旧颤伍悉迎新瞻前程。即将过去的一年，我们部队度过了一个紧张忙碌、硕果累累的春秋。这一年里，我们深深地感到：军队，付出的是辛劳，奉献的是青春，锤炼的是能力，升华的是意志。日月开新元，天地又一春。在新的一年橘渣里，我们要始终茄乎保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，唱响主旋律，打好主动仗，不断开创新局面。
- 答：你好我是军人这个问题在部毁伏队看来很简单人一进乱羡部队就不是你想的那样受不了怎么办在部队比如有人跑步不哗余拍行那么在跑的过程中就会有体能好的拉着跑特别是新兵三个月最辛苦什么都必须考试所以呢每天下午体能晚上还有个体能我就是这样熬过来的跑得人简直想跳楼不过这样可以锻炼你的毅力对你以后有好处谢谢....
问：连队军事训练的形势分析会
- 答：一是总结前阶段的军事训练早好的贺春做法；二是总结军事训练中存在的问题和不足；三是分析历拍胡存在问题的原因并提出改进措肢拦施；四是提出下阶段军事训练工作重点。
- 答：内容如下。
1、必须把军事训练作为部队经常性中心工作和提高战斗力的根本途径，针对信息化战争特点，积极适弊扮清应机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变的要求，坚持科技兴训、依法治训，从实战需要出发从难从严训练，确保人员、内容、时间、质量落实。
2、扎实开展基础训练。依据军事伐练与考核大纲，完成共同课目、专业、战术训练。抓好技能、智能、体能、心理素质和作风纪律训练，打牢个人素质基础；抓好单车、单炮、单机、单舰、单发射架等基本战斗单元训练，打牢技术战术基础。
3、抓好分队(编队)战术训练，打牢合同训练基础。组织官兵学习掌握新知识、新装备、新技能、新战法缺拍，积极开展复杂电磁环境下训练，改进训练方法和手段，提高训练质量。
4、突出军官和士官训练。落实官兵分训、士官组训。军官重点进行现代作战理论、科技知识学习和指挥技能、技术战术训练，士官重点进行武器装备操作使用和专业技能训练。
5、指挥军官和班长要成为“四会”(会讲、会做、会教、会做思想工作)教练员，具备指挥、训练、教育和管理部属的能力。
6、做好训练中租前政治工作和保障工作。经常进行动员教育，运用多种激励手段，激发官兵训练热情。开展军事民主和岗位练兵、训练竞赛、技术革新等活动，鼓励争当训练尖子、专业技术标兵。
7、组织学习舆论战、心理战、法律战知识，提高实战能力。坚持勤俭练兵，充分发挥训练经费、物资、器材、设施和场地的保障效能。
问：部队按纲施训难的问题及原因
- 答：简单说一下，按纲施训是没错的，这是部队的训练依据，但现实中肯定有难度而且因任务不同而不定，比如其一，基层一线部队那就是按照大纲进行训练安排，但每个部队又有自己的训练传统，多年形成不易改变，因而可能和大纲要求进度不一定相符；第二，部队的训练有难易程度的区别，按照大纲要求可能某个训练内容需要一个月但部队可能一周就练完了后面的只是一味重复和磨洋工；第三，战士成了上等兵后对训练的新鲜度有很大降低，训练内容年复一年日复一日肯定枯燥乏味，更不用说在一个单位待了很久的士官了，因而一部和士官都觉得没有新意，组织者都提不起精神，你说受训者会有什么感受。第四，部队任务腔扒不同，大纲规定的要求很全面很深入很有指导性，但部队经不住临时任务啊，比如上面领导检查势必搜裂会影响部队的训练进度，领导检查有时会提前一周两周通知，那部队这一两周可伍漏昌能都是整卫生。所以情况各不相同，我简要说这几点，总体说这只是一个过度阶段，，部队的发展肯定越来越正规越完善。战士是最可爱的人。
- 答：简单说一下，按纲施训是没错的，这是部队的训练依据，但现实中肯定有难度而且因任务不同而不定，比如其一，基层一线部队那就是按照大纲进行训练安排，但每个部队又有自己的训练传统，多年形成不易改变，因而可能和大纲要求进度不一定相符；伍漏昌第二，部队的训练有难易程度的区别，按照大纲要求可能某个训练内容需要一个月但部队可能一周就练完了后面的只是一味重复和磨洋工；第三，战士成了后对训练的新鲜度有很大降低，训练内容年复一年日复一日肯定枯燥乏味，更不用说在一个单位待了很久的士官了，因而一部和士官都觉得没有新意，组织者都提不起精神，你说受训者会有什么感受。第四，部队任务不同，大纲规定的要求很全面很深入很有指导性，但部队经不住临时任务啊，比如上面领搜裂导检查势必会影响部队的训练进度，领导检查有时会提前一周两周通知，那部队这一两周可能都是整卫生。所以情况各不相同，我简要说这几点，总体说这只是一个过度阶段，，部队的发展肯定越来越正规越完善。战士是腔扒最可爱的人。
- 答：太教条化了，与实战不符
