问：什么是事业编制工勤人员 事业编制工勤人员的简介
- 答：1、事业单位工勤人员是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。
2、有正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员；后者服务于事业单位，可以卖灶悄通过竞争上岗获取干部身份。
3、工勤人员占用编制，为工人身份，但现在各地执行中渣政策好像有所不同，有些地方辩则招收的是临时工勤人员，所以待遇会有很大差别。
问：事业单位的工勤编人员有没有发展前途呢？有何依据？
- 答：事业单位的工勤编制人员，如果是要走仕途的话，前途是不大的，因为现在提拔干部首先要公务员编制或者事业干部编制。但事业单位也并不是就没有一点出路，我说说我身边的几个工勤人员的经历。
1.任事业单位
我一个同学转业回来，先在乡镇上班，是工勤编制，后来调入县里一个事业单位。这个小伙子最大的优点就是吃苦耐劳，干工作总是冲锋在前，善于动脑筋，因此很受上司的喜欢。之所以能够调走，就是因为当年这个上司在乡镇任一把手的时候，很看好他的工作能力，因此把他也随之调进了城。调进城之后，刚开始是在办公室工作，后来换岗到业务股室。在新的工作岗位上，这个小伙子非常的勤奋努力，而且30多岁还去考了证，工作非常的出色，后来。通过本单位的民主推荐，党委会研究，民主测评后，这个小伙子提成了该业务股室的中层干部。
所以，当你足够优秀的时候，也能有一定的发展前途的。当然，工勤人员如果还想往上走，提成科级上司干部就有难度了，但是做一个在某个领域很拔尖的优秀人才，我想也是一个不错的选择。
2.提拔为乡镇副科级
现在这样的比例已经越来越少了，早些年的4类人员考试当中，就包括有工勤编制人员、事业人员、村干部等身份的人员可以参加考伍拦者试。
我说一个真实的例子，2011年的时候，我在乡镇挂职，同为副镇长的一位女同志就是从村干部考出来的，据她说，和她一起录用的，当时也有工勤人员，通过选拔考试到乡镇副镇腔薯长岗位的。
3.做拔尖的专业技术人才。
这是我身边的一个事例，他是一名机关工勤人员，非常勤奋刻苦，如果不是因为编制问题可能早就被提拔了，但是由于是工勤编制，在是不衡仿能够提拔为上司干部的，因此他在工余时间参加了，目前已经考到。
因此，不过你已经有了一份正式的工作，就好好珍惜。在自己的岗位上，再看看有没有其他更好的发展前途。 - 答：在现实中，事业单位大袭消樱部分的工勤编人员，前途都很渺茫。很多就是在单位中从事简单的工作，做好分内的工作，挣自己的工资，很少有机会实现转岗或者是转为专业技术人员。
就像司机，大部分是通过转业安置而来，他们自身学历不高，基本上是驾驶技术超强，但是管理能力、拍丛专业能力都较差，无法满足转桥悄岗的条件。只能在机关里，从事简单的司机、后勤保障工作。 - 答：事业单位的工勤编人员是有一定发展前途的，而且也会有很大的精神空间，会有特别好的发展。
- 答：我觉得事业单位的工勤编人员也是有发慎世展前拿空途的，工勤岗位是担任后勤保障，服务支持，操作维护等职能的工作人员，他们在工作经验积累方面有着非常大的机会，而且工勤编制人员也是有正式编制的，能够享受非常好的消孝瞎福利，这份工作是比较稳定的。
