全国少先队参赞风采展示活动即将开始

全国少先队参赞风采展示活动即将开始

一、全国少先队辅导员风采展示活动即将开始(论文文献综述)

吕菁[1](2021)在《少先队辅导员队伍建设机制的优化策略研究》文中研究表明

赵紫豪[2](2021)在《小学少先队“智慧队建”虚拟学习社区的设计与开发》文中研究说明随着教育信息化2.0的推进,各级学校、各类教育都迈向了从建设应用到融合创新的发展方向,逐步推进资源平台、管理平台的互通,构建数字教育资源公共服务体系。小学少先队作为少先队教育的主战场,在探索共青团中央、教育部、全国少工委提出的新时期“智慧队建”网上少先队工作要求,遇到了各类机遇与挑战。通过调查访谈发现,搭建传统的静态平面网站、制作报告式的多媒体课件已不能满足小学少先队辅导员的日常教学需求。现有“智慧队建”的研究成果,强调了对信息技术的更新却缺乏教育理念的创新。虚拟学习社区作为新型网络学习空间,为小学少先队“智慧队建”提供了互联网加教育的新思路,其凭借个性化、民主性、交流性强的特点,与小学少先队“智慧队建”自主性的教育活动高度契合。为满足小学“智慧队建”的需求,针对少先队员和辅导员两类用户,以完善少先队教育管理信息化、课内外资源整合、加强学习互动情感交流性、丰富少先队活动主题为任务,设计开发小学少先队“智慧队建”虚拟学习社区。本研究以建构主义、多媒体学习认知为理论基础,遵循虚拟学习社区建设原则,从智慧管理、资源整合、交互环境、主题活动四个方面设计,按照网络学习空间建设与应用指南要求开发机构空间和个人空间,对原型产品初步测试,采用问卷调查法和访谈法收集并分析用户反馈。研究结果表明,少先队员和辅导员对小学少先队“智慧队建”以虚拟学习社区进行的方式比较满意,小学少先队“智慧队建”虚拟学习社区可以满足小学少先队员日常学习参与少先队活动,交流分享、联络感情。辅导员可以通过小学少先队“智慧队建”虚拟学习社区加强队籍数字化管理、实现小学少先队教学管理、进行辅导员网络研修。

曹绍娴[3](2021)在《新媒体应用于少先队活动的实践与理性思考》文中研究表明少先队是少年儿童学习共产主义的学校,少先队活动是这个学校的课堂,少先队活动对于少年儿童成长的意义毋庸置疑。党和国家一直都很重视少先队工作与活动,特别是党的十八大以来,无论是领导人的相关讲话、党中央对少先队的相关工作要求,还是为推进少先队发展颁布的《少先队改革方案》,都强调要在少先队活动中注入“新能量”,实现少先队活动的改革创新,使少先队活动具有生命力。新媒体作为一种“新能量”,在发挥少先队组织的吸引力、凝聚力和影响力,满足少年儿童参与实践的需求,开辟少先队活动新形式等方面具有优势,将其应用于少先队活动正符合少先队改革的需要。因此,对新媒体应用于少先队活动的实践进行研究有着十分重要的意义。我国新媒体应用于少先队活动的实践历程与互联网在我国的发展历程几乎是同步进行的。从团中央、全国少工委的政策性文件、工作会议以及少先队活动的开展情况来看,如果以时间为节点,标志性事件、政策以及活动特征为依据对相关文献进行梳理,可以将新媒体应用于少先队活动的实践历程划分为四个阶段,分别是启蒙阶段、探索阶段、快速发展阶段以及深化改革阶段。新媒体在少先队活动中应用的实践历程就证明了新媒体应用于少先队活动是具有可行性的。对比传统媒体与新媒体在少先队活动中的应用,传统媒体存在活动资源应用不灵活、活动过程体验与互动欠缺、活动传播效果有限等局限性。新媒体则具有充实少先队活动内容、拓宽少先队活动平台、丰富少先队活动载体、拉近少先队辅导员与少先队员距离等优势。在信息技术的推动下,新媒体呈现越来越强劲的发展势头,对少先队活动的影响力也在持续增强。新媒体的发展是无止境的,少先队活动的发展也是无止境的。新媒体能给少先队活动的发展带来无限的可能。因此,将新媒体应用于活动中是少先队活动发展的新方向,也是开创少先队教育新局面的新思路。调查表明,目前新媒体应用于少先队活动具有接受认可普遍化、应用形式多元化、应用范围宽泛化、应用能力差异化等特点。但也存在着一些问题,主要表现为:辅导员对新媒体的认知不够清晰、对新媒体应用于活动的看法存在偏差、新媒体应用于活动中的条件欠佳、新媒体应用于活动的实践流于形式、新媒体应用于活动中的效果不理想等问题。从辅导员、少先队员和少先队三个层面来探讨其原因,表现为:辅导员新媒体素养不足、辅导员活动理念陈旧、新媒体建设不够完善、辅导员创新意识淡薄、少先队员主体性不凸显。实现新媒体在少先队活动中的有效应用,需要依据科学的理论来指导实践,要以传播过程理论来奠定新媒体的应用基础、以全面发展理论来明确新媒体的应用目标、以建构主义理论来厘清新媒体的应用思路;还应要厘清并处理好如下基本关系,包括新媒体与少先队员的关系、新媒体与少先队辅导员的关系、新媒体与少先队组织的关系;在实践中,要通过认清优势,更新活动理念、加强培训,提高新媒体素养、加大投入,建设队属新媒体等措施来提升新媒体在活动中应用的实效。

贾明明[4](2021)在《少先队辅导员专业发展路径探索的叙事研究》文中认为随着我国综合国力的不断增强和社会的不断发展进步,在教育改革持续推进的背景下,少先队辅导员的专业发展日益成为教育界的新热点话题,引起了社会和学校的广泛关注。少先队辅导员的专业发展是提高少先队工作质量的重要支撑,随着少先队教育工作的日渐被重视,少先队辅导员的专业发展也日渐被重视起来。促进辅导员专业发展重要的是探索少先队辅导员专业发展的路径,因此,研究少先队辅导员的专业发展路径对其专业发展具有重要意义。本研究选取了K市两所学校的少先队大队辅导员作为研究对象,运用叙事研究的方法,通过观察和深度访谈,了解两位少先队辅导员的专业发展路径的现状,分析其有效性和不足,并根据分析提出相应的改善建议。全文分为四个部分:第一部分绪论。阐述了本文的选题缘由、研究目的、研究意义、核心概念界定、文献综述和研究设计。笔者在阅读了大量文献之后,对相关研究进行了文献综述和对本文的研究进行了概念界定。第二部分是两位辅导员的专业发展历程。通过深度访谈和观察,对两位少先队辅导员的基本情况、发展故事和发展路径异同进行了分析。第三部分是少先队辅导员专业发展路径探讨。笔者分别从政府层面、学校层面、家庭层面和个人层面对少先队辅导员的专业发展路径进行现状分析,了解不同层面的少先队辅导员专业发展路径的有效性和不足之处。第四部分是少先队辅导员专业发展有效路径构建。针对上一部分的不足之处,探索有效改进路径。首先要加强政府政策落实,完善对少先队辅导员的管理制度;其次巩固少先队辅导员的培训资源,保障少先队辅导员的专业发展路径;再次优化少先队辅导员专业发展的外部环境,增强外界对少先队辅导员的专业发展支持;最后强化少先队辅导员的自主发展意识,树立终身学习理念。

闫佳伟[5](2021)在《中学立德树人落实机制研究 ——以F中学为个案》文中研究说明2014年3月,教育部印发《关于全面深化课程改革落实立德树人根本任务的意见》,立德树人的重要价值意义在该意见中得到了明确规定,并将其设为中国特色社会主义教育事业发展的核心,也是实现学生自身全面发展的重要要求。21世纪以来,课程改革不断推动着教育体系的深化,使我国的教育既满足时代性又具有规律性。作为教育根本任务,立德树人有力推动着育人方式的不断变革,使我国在提高育人水平的同时也能提升国民素质,对人力资源强国的建设、教育发展的前瞻性与人才培养时代性具有重大价值。习近平总书记在全国教育大会上提出,要把立德树人融入教育各环节,贯穿教育各领域。中学阶段处于学生成长的关键期,在学校中落实立德树人根本任务有着非常重要的现实价值与长远意义。因此中学的教育需要将立德树人作为教育的旗帜,在政治方向和价值观念上严格遵循党的教育大政方针,秉持学校的立校文化与育人目标,为社会培养出更多优秀的学生。本研究充分认识到当前中学阶段立德树人落实机制的重要性,从理论与实践两方面进行了研究与探索。首先,本研究从正本清源的角度,对立德树人进行历史溯源与理论研究,基于传统文化及近现代国民教育体系中立德树人的发展研究,结合新中国成立以来党的教育方针与育人导向的分析,深入探讨了新时代背景下立德树人的历史使命、时代责任、具体内涵与价值意义。其次,基于现实审视的角度,对本研究中的个案F中学立德树人实践进行研究,并将实践工作与《中小学德育工作指南》进行对标分析,从课程、文化、活动、实践、管理、协同六个维度,将该校德育工作进行归类梳理。从立德树人的顶层设计、实践落地、管理效能三个角度对个案进行研究,总结该校在立德树人落实机制方面的有益经验与成功做法。通过问卷调查与访谈研究,聚焦于立德树人落实机制中的目标、内容和协同机制三方面,反思出当前该校主要面临的德育目标体系建构不清、大中小幼德育体系衔接不畅、德育课程体系建构不全、德育综合实践创新力度不大、学校家庭社会协同育人程度不高等亟需进一步提升的问题。在反思的基础上,从《指南》指要求的六个维度出发重构该校立德树人落实机制的实施路径。最后,本研究继续聚焦于立德树人落实机制诸多要素中核心的三方面内容,即指向立德树人根本任务的目标机制、服务于育人目标的内容机制以及落实“三全育人”的协同机制,给出F中学立德树人落实机制的完善建议。

王晓芸[6](2020)在《哈尔滨共青团:耕好少先队工作责任田》文中研究表明从市级层面全面统筹到全哈尔滨18个区、县(市)同频共振,从团市委书记班子带头上阵到各级团组织、少先队组织齐齐动员,从道里区为少先队活动创新设计"蓝图"到南岗区少先队辅导员名师工作室精心策划"范本",每一项工作都被落到了实处,做到了细处。自上而下,由表及里、从浅入深,

诸晓燕[7](2020)在《“一课时”少先队活动区域教研机制创新的实践研究》文中研究说明宝山区少工委依托《"一课时"少先队活动区域教研机制创新的实践研究》课题,首次从教研主体、内容和形式三个维度深入探讨机制创新,提出信息分享机制、校际互访互评机制和融创多联机制,提炼了"五个特性"明"身份"、"六个先定"巧设计和"三进二联"利执行三项策略以促进辅导员专业素养和履职能力的提升,并进一步推动了"一课时"少先队活动在区域的有效开展。

贺丽霞[8](2020)在《彝族文化融入少先队活动课程的策略研究 ——以云南省楚雄彝族自治州为例》文中认为现如今在中华民族文化“多元一体”的格局下,少数民族文化做为中华民族文化的重要组成部分,对其的保护和传承也不断得到重视。各个少数民族在其实践与发展的过程中,逐渐形成了独具特色的本民族文化,为“多元一体”的形成贡献了各自的力量,因此现阶段少数民族文化的长期发展是一种趋势。另外,少先队活动课程也面临着改革,如果将少数民族文化融入少先队活动课程,无论是对于少先队活动课程,还是少数民族文化的发展都将具有重大意义。不仅为少数民族文化的发展提供新的途径,而且少先队活动课程也会从少数民族优秀文化中获取丰富的文化内容与多样化的载体,既有利于少先队活动课程目标的达成,培养少年儿童的民族认同感和文化自信,又有利于少数民族优秀文化的传承和发展,最终实现民族团结的目标。彝族做为古老的少数民族之一,具有丰厚的文化底蕴,本研究将以楚雄彝族自治州的彝族文化为例,在探讨将彝族文化融入少先队活动课程的可能性、可行性的基础上,通过对楚雄彝族自治州民族地区小学少先队活动课程的现状分析,试提出将彝族优秀文化融入少先队活动课程的策略。本研究由以下四大部分构成:第一大部分指第一章。该章阐述本文的选题缘由、研究目的、研究意义和研究方法,并对少数民族文化、少先队活动课程建设与实施等相关研究现状进行综述。第二大部分即第二章和第三章,阐述了对于彝族优秀文化融入少先队活动课程的基础性认识以及研究基础。第二章主要做了相关概念的界定,对楚雄彝族文化概况、少先队活动课程概述进行说明。第三章深入分析彝族文化融入少先队活动课程的研究基础,包括彝族优秀文化融入少先队活动课程的理论基础、政策文件依据,二者的共通性及融合的价值,旨在探讨少数民族文化中的彝族文化与少先队活动课程之间的契合点。第三大部分即第四章,是发现问题部分。介绍本研究的调查设计,包括调查对象和调查方法,通过问卷调查和访谈等方式对楚雄彝族自治州彝族优秀文化融入少先队活动课程的现状进行调研,并结合调研的情况和相关文献,发现目前存在的不足之处并进行原因分析。第四大部分即最后一章,是本文解决问题的部分。首先强调彝族优秀文化融入少先队活动课程应坚持的价值取向,提出在课程开发和实施中应遵循的主要原则,接着对可融入少先队活动课程的彝族文化内容进行分类阐述,提出灌输式、渗透式、随境式的融入方式。最后,结合实证调查与前几章内容,试提出实现彝族优秀文化有效融入少先队活动课程的对策。

杨佳[9](2020)在《少先队员组织归属感的调查研究》文中认为少先队是我国特有的少年儿童组织,是党领导下的群众组织。少先队员的组织归属感是对党、国家的认可,是在集体中产生并得到发展,是少先队员的群体认同,也是其政治社会化的需要。通过少先队员的组织归属感培养其对党、国家的认识和热爱。自全童入队以来,少年儿童中普遍存在少先队员对组织组织归属感降低的情况。《少先队改革方案》中也明确指出,当前少先队员的光荣感和组织归属感不强是少先队存在的主要问题。这为少先队工作指明方向,为少先队研究提出要求。因此,无论从时代背景还是少先队员自身发展来看,须增强少先队员的组织归属感。少先队员在了解、掌握少先队基本知识的基础上,接纳和认同少先队的组织目标和价值观,并以少先队员的身份参与各项少先队活动,促进少先队和自身的全面发展。具体内容可从少先队员对少先队的认同感、忠诚感、责任感三个方面进行阐释。基于少先队员组织归属感这一概念,从三个维度编制少先队员组织归属感调查问卷作为研究工具,采用分层抽样的方法,以城市、县级、乡镇作为划分标准,抽取B市三所城乡学校374位4-6年级的少先队员作为研究样本,从少先队队员对少先队的认同感、忠诚感、责任感三个维度考察当前少先队员组织归属感的现状。调查结果显示:少先队员的组织归属感总体呈现正向、积极的倾向,但少先队员组织归属感随着年级的升高在认同感、忠诚感、责任感三个维度表现各有不同;女少先队员相对于男少先队员而言对组织的归属感更强;现在担任干或曾经担任过队干的少先队员的组织归属感更加强烈;学校位于城市的少先队员对少先队的认同感、忠诚感、责任感均高于学校位于县城、乡镇的少先队员;学校位于县城和乡镇的少先队员对于少先队的认知感、责任感、忠诚感的显着性水平并无明显差别。通过对少先队员及辅导员的访谈,结合调查结果,分析出个体、学校、家庭、社会等层面影响少先队员组织归属感。因此,提升和增强少先队员组织归属感需深化思想政治引领,建立组织归属感;创建民主和谐的组织环境,感受组织归属感;创新丰富少先队活动,体验组织归属感;以家庭社会为平台,增进组织归属感,更好地发挥少先队对少先队员的引领作用。

卢刚全国少先队名师工作室[10](2020)在《全国少先队名师工作室建设的“四个必须”》文中研究说明全国少先队名师工作室是团中央、全国少工委根据习近平总书记关于少年儿童和少先队工作的重要论述,为推进少先队辅导员专业化建设而推出的重要举措。少先队名师工作室是以少先队文化传承为目标、专业性较强的一种全新的少先队组织形态,是集学习、示范、共享和创新发展于一体的少先队工作平台。全国少先队名师工作室的主要任务在于,一要认真学习贯彻习近平总书记对少先队组织和少年儿童的一系列重要讲话精神和治国理政的新思想、新理念、新战略,坚定不移地贯彻党的教育

二、全国少先队辅导员风采展示活动即将开始(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、全国少先队辅导员风采展示活动即将开始(论文提纲范文)

(2)小学少先队“智慧队建”虚拟学习社区的设计与开发(论文提纲范文)

摘要
abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景与问题提出
        1.1.1 少先队建设发展的机遇与挑战
        1.1.2 数字原住民学习的新环境
        1.1.3 小学少先队建设的客观现实需要
    1.2 研究目的及意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 研究内容与方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究重难点与创新点
        1.4.1 研究重难点
        1.4.2 研究创新点
第二章 现状分析与文献综述
    2.1 少先队建设网络平台现状分析
        2.1.1 中央层面少先队建设网络平台情况
        2.1.2 地方少先队建设网络平台情况
    2.2 少先队“智慧队建”相关综述
        2.2.1 少先队活动课程现状综述
        2.2.2 少先队学科资源建设综述
        2.2.3 少先队师资建设综述
    2.3 虚拟学习社区研究现状
        2.3.1 虚拟学习社区国外研究现状
        2.3.2 虚拟学习社区国内研究现状
    2.4 现状问题与综述小结
第三章 核心概念与理论基础
    3.1 概念界定
        3.1.1 少先队“智慧队建”
        3.1.2 虚拟学习社区
    3.2 虚拟学习社区相关理论基础
        3.2.1 多媒体学习认知理论
        3.2.2 建构主义学习理论
        3.2.3 学习共同体理论
第四章 小学少先队“智慧队建”虚拟学习社区设计
    4.1 需求分析
        4.1.1 现实需求分析
        4.1.2 用户需求分析
        4.1.3 功能需求分析
        4.1.4 小结
    4.2 虚拟学习社区的建设原则
    4.3 小学少先队“智慧队建”虚拟学习社区设计的基本构想
    4.4 小学少先队“智慧队建”虚拟学习社区特点
    4.5 小学少先队“智慧队建”虚拟学习社区功能设计
        4.5.1 智慧管理
        4.5.2 资源整合
        4.5.3 交互环境设计
        4.5.4 主题设计
第五章 小学少先队“智慧队建”虚拟学习社区开发及评价
    5.1 空间开发
        5.1.1 机构空间
        5.1.2 个人空间
    5.2 实践评价
        5.2.1 实践目标与过程
        5.2.2 问卷调查结果分析
        5.2.3 辅导员访谈结果分析
第六章 总结与不足
    6.1 研究总结
    6.2 研究结论
    6.3 研究不足
    6.4 研究展望
参考文献
附录
    附录1
    附录2
    附录3
    附录4
致谢

(3)新媒体应用于少先队活动的实践与理性思考(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    (一)研究背景
        1.党和国家高度重视少先队活动
        2.新媒体在教育领域已得到广泛应用
        3.少先队改革的需求
    (二)研究意义
        1.有助于丰富和发展少先队活动理论
        2.有助于指导新媒体应用于少先队活动实践
        3.有助于提升新媒体应用于少先队活动效果
    (三)研究综述
        1.少先队活动的相关研究
        2.新媒体的相关研究
        3.少先队活动与新媒体的相关研究
    (四)基本概念厘定
        1.媒体
        2.新媒体
        3.活动
        4.少先队活动
    (五)研究思路与方法
        1.研究思路
        2.研究方法
一、新媒体应用于少先队活动的实践历程
    (一)启蒙阶段
    (二)探索阶段
        1.建设专属网络阵地
        2.通过互联网开展活动
        3.开始引导健康上网
    (三)快速发展阶段
        1.高度重视新媒体
        2.加强新媒体阵地建设
        3.积极探索新应用
    (四)深化改革阶段
        1.在认识基础上强力推动
        2.积极促进媒体融合发展
        3.不断延伸新媒体应用
二、新媒体应用于少先队活动的必要性
    (一)传统媒体应用于活动中的局限
        1.信息资源应用不灵活
        2.活动过程互动欠缺
        3.活动传播效果有限
    (二)新媒体应用于活动中的优势
        1.充实少先队活动内容
        2.拓宽少先队活动平台
        3.丰富少先队活动载体
        4.拉近辅导员与队员距离
三、新媒体应用于少先队活动的现状
    (一)新媒体应用于少先队活动的调查对象及工具
        1.调查对象
        2.调查工具
    (二)新媒体应用于少先队活动的总体状况
        1.对新媒体的认知
        2.对新媒体应用于少先队活动的看法
        3.新媒体应用于少先队活动中的条件
        4.新媒体应用于少先队活动的具体实践
        5.新媒体应用于少先队活动中的效果
    (三)新媒体应用于少先队活动的差异分析
        1.不同类别辅导员的应用状况
        2.不同任职时长辅导员的应用状况
    (四)新媒体应用于少先队活动的现状调查小结
        1.接受认可普遍化
        2.应用方式多元化
        3.应用范围宽泛化
        4.应用能力差异化
四、新媒体应用于少先队活动中存在的问题及原因分析
    (一)存在的问题
        1.对新媒体认知不够清晰
        2.对新媒体应用于活动看法存在偏差
        3.新媒体应用于少先队活动条件欠佳
        4.新媒体应用于少先队活动实践流于形式
        5.新媒体应用于少先队活动效果不理想
    (二)存在问题的原因分析
        1.辅导员新媒体素养不足
        2.辅导员活动理念陈旧
        3.新媒体建设不够完善
        4.辅导员创新意识浅薄
        5.少先队员主体性不凸显
五、新媒体应用于少先队活动的理性思考
    (一)新媒体应用于少先队活动应遵循的实践依据
        1.传播过程理论:奠定新媒体应用基础
        2.全面发展理论:明确新媒体应用目标
        3.建构主义理论:厘清新媒体应用思路
    (二)新媒体应用于少先队活动应处理好的基本关系
        1.新媒体与少先队员的关系
        2.新媒体与少先队辅导员的关系
        3.新媒体与少先队组织的关系
    (三)新媒体应用于少先队活动的优化策略
        1.认清优势,更新活动理念
        2.加强培训,提升新媒体素养
        3.加大投入,建设队属新媒体
结语
参考文献
附录1 新媒体在少先队活动中的应用状况调研问卷
附录2 访谈提纲
攻读硕士期间发表的论文
致谢

(4)少先队辅导员专业发展路径探索的叙事研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 选题缘由
        一、国家政策导向提供了少先队辅导员专业发展的外部条件
        二、少先队辅导员专业发展路径的问题凸显
        三、个人专业及兴趣
    第二节 研究目的
    第三节 研究意义
        一、理论意义
        二、实践意义
    第四节 核心概念界定
        一、少先队辅导员
        二、少先队辅导员专业发展
        三、专业发展路径
        四、少先队辅导员专业发展路径
    第五节 文献综述
        一、关于少先队辅导员专业发展的文献综述
        二、关于专业发展路径的文献综述
    第六节 研究设计
        一、研究思路
        二、研究对象的选取
        三、研究方法
        四、对研究资料的整理与分析
第二章 A辅导员和B辅导员的专业发展历程
    第一节 A辅导员和B辅导员基本情况
        一、结缘A辅导员
        二、结缘B辅导员
    第二节 A辅导员和B辅导员的专业发展故事
        一、束手无策时期
        二、勇于攀登时期
        三、驾轻就熟时期
    第三节 A辅导员和B辅导员专业发展路径异同
        一、A辅导员和B辅导员专业发展路径相同之处
        二、A辅导员和B辅导员专业发展路径不同之处
第三章 少先队辅导员专业发展路径探讨
    第一节 政府层面
        一、政府重视程度以及培养方式的有效性是辅导员专业发展的制度基础
        二、政策落实与经费投入是辅导员发展的物质基础
    第二节 学校层面
        一、校长重视辅导员工作是辅导员专业发展的保障
        二、角色定位和管理制度是辅导员发展的引领
    第三节 家庭层面
        一、家人支持是少先队辅导员工作的保障
        二、少先队员家长的理解是助动力
    第四节 个人层面
        一、自主发展意识是辅导员专业发展的动力来源
        二、创新意识和反思意识是辅导员专业发展的关键
第四章 少先队辅导员专业发展有效路径构建
    第一节 加强政策落实,完善管理制度
        一、重视少先队教育工作的地位
        二、完善少先队辅导员聘任制度
        三、强化少先队辅导员激励机制
    第二节 巩固培训资源,保障发展路径
        一、健全少先队辅导员培训体系
        二、调整少先队辅导员培训内容
        三、改进少先队辅导员培训模式
    第三节 优化外部环境,增强外界支持
        一、优化教育部门及学校的支持环境
        二、优化家庭及其他社会单位的支持环境
    第四节 强化自主发展意识,树立终身学习理念
        一、强化自主发展意识
        二、树立终身学习理念
结语
参考文献
附录
攻读学位期间发表的学术论文和研究成果
致谢

(5)中学立德树人落实机制研究 ——以F中学为个案(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    一、研究缘起
        (一)以“立德树人”回应青少年成长时代挑战
        (二)用“落实机制”破解立德树人关键问题
    二、文献综述
        (一)关于立德树人
        (二)关于立德树人落实机制
        (三)关于中学德育工作
        (四)关于中学德育工作的国际比较
    三、研究问题
    四、核心概念界定
        (一)立德树人
        (二)落实机制
    五、研究设计
        (一)研究思路
        (二)研究方法
    六、研究意义
        (一)理论意义
        (二)实践意义
第一章 正本清源:关于立德树人的历史溯源与发展探寻
    一、关于立德树人的历史溯源
    二、党的教育方针与立德树人的发展探寻
        (一)党的历史实践赋予立德树人的使命与责任
        (二)关于新时代立德树人重要论述的研究
第二章 现实审视:F中学立德树人工作落实的实践梳理
    一、个案F中学的基本情况
        (一)F中学办学发展历程与区域影响
        (二)F中学建校以来课程与教学改革历史梳理
    二、F中学立德树人工作实践研究样例
        (一)以“1247”工作模式为载体的共青团、少先队工作
        (二)以贯通式架构为依托的思政一体化课程实施
        (三)以在体验中提升为追求的社会综合实践活动
        (四)以素质教育为导向的综合素质评价工作
        (五)以共同促进学生成长为目标的家校合作工作
    三、依据《指南》分类梳理F中学工作实践
        (一)基于课程育人维度
        (二)基于文化育人维度
        (三)基于活动育人维度
        (四)基于实践育人维度
        (五)基于管理育人维度
        (六)基于协同育人维度
第三章 积极支撑:F中学立德树人落实机制的有益经验
    一、基于顶层设计聚焦立德树人根本任务
        (一)关注国家教育政策的解读
        (二)坚持学校改革规划的设计
        (三)统筹学校改革资源的协调
    二、以管理效能服务立德树人工作实施
        (一)强化制度建设
        (二)强化师资培育
    三、以实践落地保障立德树人工作效果
        (一)以五育并举为导向的全学科融合
        (二)家校社会的全过程协同
        (三)服务于学生发展的全方位评价
第四章 内视反听:F中学立德树人落实机制的问题反思
    一、F中学立德树人落实机制实证分析
        (一)教师层面的问卷调查与分析
        (二)学生层面的问卷调查与分析
        (三)面向师生家长及居民的访谈与分析
        (四)基于实证研究的问题小结
    二、立德树人工作落实的目标机制问题
        (一)立德树人系统化实施有待加强
        (二)应重视立德树人诸多要素的良性互动
        (三)需强化全面响应育人方式变革意识
    三、立德树人工作落实的内容机制问题
        (一)顶层设计与底层实施的双线融合契合度不够
        (二)“五育并举”培养体系中德育路径创新还需拓宽
        (三)需深化核心价值观教育与课程、活动的深度融合
        (四)应更注重劳动教育课程体系建设的宽视野
        (五)需强化破“五唯”背景下的科学评价指标体系建设
    四、立德树人工作落实的协同机制问题
        (一)需加速提升现代学校治理体系建设
        (二)德育一体化纵向衔接与横向融合还需提升
        (三)需建立教师专业发展与师德师风建设长效机制
        (四)家校社三方协同育人发展不均衡
第五章 完善之路:F中学立德树人落实机制的重新建构
    一、落实立德树人根本任务的理论指导与内在逻辑
        (一)将社会主义核心价值观融入国民教育体系
        (二)培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人
    二、基于《指南》六个维度重构F中学立德树人实施路径
        (一)课程育人:中小学一体化课程体系
        (二)文化育人:学校德育文化传承与创新
        (三)活动育人:主体性德育活动体系
        (四)实践育人:依托团·队学生工作体系开展综合实践
        (五)管理育人:综合素质评价体系
        (六)协同育人:多要素协同育人体系
    三、F中学立德树人落实机制的重构建议
        (一)指向立德树人根本任务的目标机制
        (二)服务于育人目标的内容机制
        (三)落实“三全育人”的协同机制
参考文献
附录
    一、F中学学科德育渗透工作
    二、F中学家校委员会工作制度
    三、F中学教育综合改革自评报告
    四、F中学立德树人落实机制调查问卷报告
    五、F中学立德树人落实机制访谈提纲
后记
在学期间公开发表论文及着作情况

(6)哈尔滨共青团:耕好少先队工作责任田(论文提纲范文)

播种·种下一颗信仰的种子
培土·建好一支专业的队伍
育苗·办一系列精彩的活动

(7)“一课时”少先队活动区域教研机制创新的实践研究(论文提纲范文)

一、课题的提出
二、研究目标与方法
三、研究过程
    1.组建研究团队,孵化种子辅导员,示范引领服务
    2.凸显队的价值,融合多维路径,探索教研机制创新
        (1)教研主体信息分享机制
        (2)教研内容校际互访互评机制
        (3)教研形式融创多联机制
        ① 区跨学科联合教研
        ② 与市少先队工作室联席教研
        ③“互联网+”云教研
    3.汇编教研成果,搭建展示平台,给予少先队专业认定
四、研究结果
    1.辅导员的履职能力得以提升
        (1)“五个特性”明“身份”
        (2)“六个先定”巧设计
        (3)“三进二联”利执行
    2.辅导员的专业素养得以彰显
        (1)自主学习厚实了辅导员的政治底蕴
        (2)自我反思扎实了辅导员的科研能力
        (3)赛训结合夯实了辅导员的专业技能
    3.“一课时”少先队活动区域实施有效助推
        (1)因校制宜有方案,时间保证全覆盖
        (2)校本研修有制度,教研规范有质量
        (3)一校一案有设计,样式丰富有特色
五、研究结论以及思考

(8)彝族文化融入少先队活动课程的策略研究 ——以云南省楚雄彝族自治州为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 选题缘由
        一、中华民族文化“多元一体”的需要
        二、少先队活动课程改革的需要
        三、基于个人研究兴趣的需要
    第二节 研究的目的及意义
        一、研究目的
        二、研究意义
    第三节 研究方法
        一、文献研究法
        二、观察法
        三、访谈法
        四、调查问卷法
    第四节 文献研究
        一、国内研究现状
        二、国外研究现状
        三、研究述评
第二章 对楚雄彝族文化与少先队活动课程的基础性认识
    第一节 相关概念界定
        一、少先队活动课程
        二、优秀少数民族文化
        三、“融入”的涵义
    第二节 少先队活动课程概述
        一、少先队活动课程的性质
        二、少先队活动课程的目标与内容
        三、少先队活动课程的实施方式
    第三节 楚雄彝族文化概况
        一、精神文化
        二、民俗文化
        三、非物质文化
第三章 彝族优秀文化融入少先队活动课程的研究基础
    第一节 彝族优秀文化融入少先队活动课程的理论基础与政策文件依据
        一、理论基础
        二、政策文件依据
    第二节 彝族优秀文化融入少先队活动课程的价值
        一、对少先队活动课程的价值
        二、对彝族优秀文化的价值
        三、对少先队员发展的价值
        四、对社会发展的价值
    第三节 彝族优秀文化与少先队活动课程的共通性
        一、目标契合
        二、特点相符
        三、内容互补
        四、方式相通
第四章 彝族优秀文化融入少先队活动课程的现状分析
    第一节 调查设计
        一、调查对象
        二、调查方法
    第二节 彝族优秀文化融入少先队活动课程的调查现状
        一、少先队员对彝族文化的认知与了解现状
        二、少先队活动课程融入彝族优秀文化现状
    第三节 彝族优秀文化融入少先队活动课程存在的不足
        一、少先队辅导员专业性、自主性欠缺
        二、少先队员主体地位不突出
        三、组织资源支持不到位
第五章 彝族优秀文化融入少先队活动课程的策略
    第一节 彝族优秀文化融入少先队活动课程的价值取向
        一、坚持以认同中华民族共同体为基础的价值取向
        二、坚持社会主义核心价值观引导的价值取向
    第二节 彝族优秀文化融入少先队活动课程的原则
        一、遵循儿童性原则
        二、遵循激励性原则
        三、遵循创新性发展原则
    第三节 彝族优秀文化融入少先队活动课程的内容选择
        一、政治启蒙相关内容
        二、信仰启蒙相关内容
        三、道德养成相关内容
        四、成长取向相关内容
    第四节 彝族优秀文化融入少先队活动课程的方式
        一、灌输式——系统性、明确性
        二、渗透式——分散性、渐进性
        三、随境式——灵活性、趣味性
    第五节 促进彝族优秀文化融入少先队活动课程的对策
        一、起点:增强少先队活动课程开发专业性、自主性
        二、过程:加强少先队活动课程实施创造性、积极性
        三、结果:提高少先队活动课程评价科学性、合理性
结语
参考文献
附录
攻读学位期间发表的论文
致谢

(9)少先队员组织归属感的调查研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
绪论
    (一)问题提出
        1.增强少先队员组织归属感是不容忽视的现实问题
        2.少先队员组织归属感是少先队教育中亟需加强的部分
        3.少先队员的组织归属感是实现少先队思想意识教育的重要途径
    (二)研究的目的与意义
        1.研究目的
        2.研究意义
    (三)研究思路与方法
        1.研究思路
        2.研究方法
    (四)研究综述
        1.组归属感国内外相关研究
        2.少先队员组织归属感相关研究
一、核心概念和理论基础
    (一)核心概念
        1.少先队员
        2.归属感
        3.组织归属感
        4.少先队员组织归属感
    (二)理论基础
        1.需要层次理论
        2.自我决定理论
二、少先队员组织归属感的调查与分析
    (一)问卷的编制
    (二)问卷的试测与分析
        1.被试的构成
        2.信度分析
        3.效度分析
    (三)正式调查的实施
        1.调查对象基本情况
        2.调查过程
    (四)调查数据分析
        1.少先队员组织归属感的总体情况分析
        2.少先队员组织归属感的差异性分析
    (五)结论
三、少先队员组织归属感的影响因素分析
    (一)个体层面对少先队员组织归属感的影响分析
        1.自我认知对少先队员组织归属感的影响
        2.任职情况对少先队员组织归属感的影响
        3.队龄对少先队员组织归属感的影响
        4.同辈群体对少先队员组织归属感的影响
        5.少年儿童身心发展规律的影响
    (二)学校层面对少先队员组织归属感的影响分析
        1.少先队辅导员的影响
        2.学校对少先队活动重视程度的影响
        3.少先队组织文化的影响
    (三)家庭层面对少先队员组织归属感的影响分析
    (四)社会层面对少先队员组织归属感的影响分析
        1.党政机关对少先队工作的重视
        2.网络媒体对少先队员组织归属感的影响
四、提升少先队员组织归属感的对策与建议
    (一)深化思想政治引领,建立组织归属感
        1.把握少先队工作的政治属性
        2.着力深化少先队员思想引领
    (二)创建民主和谐的组织环境,感受组织归属感
        1.把握少先队员的主体地位
        2.发挥榜样的带头模范作用
        3.建立公平的少先队干部轮换机制
    (三)创新丰富少先队活动,体验组织归属感
        1.明晰少先队活动的意义
        2.加强少先队阵地建设,提供充足的物质保障
        3.丰富活动形式,提高少先队员参与活动的积极性
    (四)以家庭社会为平台,增进组织归属感
        1.加强少先队工作和家庭教育的合作
        2.提升少先队媒体平台影响力,强化网上教育引导
结语
注释
参考文献
附录
读研期间科研成果
致谢

(10)全国少先队名师工作室建设的“四个必须”(论文提纲范文)

一、名师工作室队伍建设必须突出政治性
    1.强化为党育人使命。
    2.强化政治素质提升。
    3.强化政治理论培训。
二、少先队教育科研必须强调前瞻性
三、名师工作室少先队活动必须发挥“两个主体性”
四、少先队名师工作室的制度建设必须凸显适用性

四、全国少先队辅导员风采展示活动即将开始(论文参考文献)

  • [1]少先队辅导员队伍建设机制的优化策略研究[D]. 吕菁. 西南大学, 2021
  • [2]小学少先队“智慧队建”虚拟学习社区的设计与开发[D]. 赵紫豪. 河北大学, 2021(02)
  • [3]新媒体应用于少先队活动的实践与理性思考[D]. 曹绍娴. 广西师范大学, 2021(11)
  • [4]少先队辅导员专业发展路径探索的叙事研究[D]. 贾明明. 云南师范大学, 2021(08)
  • [5]中学立德树人落实机制研究 ——以F中学为个案[D]. 闫佳伟. 东北师范大学, 2021(09)
  • [6]哈尔滨共青团:耕好少先队工作责任田[J]. 王晓芸. 中国共青团, 2020(19)
  • [7]“一课时”少先队活动区域教研机制创新的实践研究[J]. 诸晓燕. 少先队研究, 2020(04)
  • [8]彝族文化融入少先队活动课程的策略研究 ——以云南省楚雄彝族自治州为例[D]. 贺丽霞. 云南师范大学, 2020(01)
  • [9]少先队员组织归属感的调查研究[D]. 杨佳. 广西师范大学, 2020(06)
  • [10]全国少先队名师工作室建设的“四个必须”[J]. 卢刚全国少先队名师工作室. 少先队研究, 2020(03)

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