一、今后五年科技强警规划颁布（论文文献综述）
吕刚[1]（2021）在《深圳英飞拓科技股份有限公司业务战略研究》文中提出
马廷良[2]（2021）在《城市化背景下公共安全管理研究 ——以成都市高新东区热点问题为例》文中研究指明
牛成龙[3]（2021）在《XF公司雪亮工程项目风险管理研究》文中指出
郑琳[4]（2021）在《警务数据共享的内涵价值、法治困境与最终出路》文中研究说明警务数据共享可以划分为政府数据共享和司法数据共享两大类,但都只在机关内部之间流通,不同于警务数据开放和警务公开。警务数据共享,能够提高打击违法犯罪的效率,提升政府的整体治理水平,促进司法公平正义的实现,产生巨大的数据增值效益。因此,警务数据共享具有正当性和重要价值。由于直接法律依据的缺失和实践部门忧惧泄露国家秘密、影响社会治安秩序,警务数据的共享力度一直弱于其他行政机关和司法机关数据,导致数据价值被埋没。为了破除上述困境,同时平衡好公共安全秩序的维护和公民隐私权的保护,必须要加快警务数据共享的法律体系建设,遵循"合法、正当、必要"的原则,通过具体的规则和程序设计确保其在法治的轨道上运行。
农忠海,刘向荣,于小川[5]（2021）在《公安院校开设大数据本科专业问题探讨——以广西警察学院为例》文中研究说明简要分析数据科学与大数据技术专业在公安院校的专业布局和学科定位,从国家规划需要、公安实战工作需要、广西经济发展需要和当前的大数据人才需求,论述设置数据科学与大数据技术本科专业的必要性。从师资条件、前期科研成果、实验室软硬件建设和图书馆现状等条件,论证设置数据科学与大数据技术本科专业的可行性,并探讨如何结合公安院校学科专业发展规划,办好数据科学与大数据技术本科专业。
胡伟[6]（2020）在《宿迁公安智慧警务建设研究》文中提出目前,互联网和云计算在全球范围内飞速发展,随之引领了大数据时代的大潮,而大数据技术中的海量信息和数据挖掘的特征又恰恰迎合了智慧警务发展的需要,推动着智慧警务建设不断发展。作为国内中小城市,公安机关如何顺应这一流行发展趋势,推进大数据技术与警务业务的统合,如何在新形势下实现从“汗水警务”向“智慧警务”的转型升级,实现警务智能化,具有一定的研究价值。本文在深入研究大数据和智慧警务相关概念内涵的基础上,以宿迁智慧警务建设应用为研究对象,综合运用文献研究、案例分析、比较研究等研究方法,剖析宿迁公安智慧警务建设应用过程中暴露出的问题及深层诱因,针对性提出可操作性强的解决方案和对策建议。本文的主要内容有:研究智能警务建设的历史背景和现实意义,宿迁公安智慧警务建设的历史发展和取得成效,了解国内外个别城市智慧警务建设的研究进展。并从大数据、智慧警务的相关概念和理论基础出发,研究宿迁公安智慧警务建设所采取的举措与取得的成效,分析探讨工作中存在问题及原因分析。针对问题,再通过学习借鉴国外与国内其它地区智慧警务建设的先进经验,研究分析出进一步加强宿迁公安智慧警务建设的对策和建议。本文通过对大数据的相关研究,结合宿迁公安智慧警务建设应用实际探索宿迁公安警务智能化建设的一条可持续发展道路,希望能对智慧警务建设应用发挥一定的借鉴作用。
王文娟[7]（2020）在《上海市监狱内部警力资源配置优化问题研究 ——以N监狱为例》文中研究说明本文以警力无增长改善理论和双因素理论为指导,以上海N监狱为例,采用文献研究、问卷调查、访谈、比较研究等方法,对上海市监狱内部警力资源配置优化问题进行深入研究。本文认为,上海市监狱系统自实施两级管理模式以来,基本形成了良好的警务运行模式,警力下沉明显,狱警年龄结构趋于年轻化,学历水平大幅度提高,文明执法,确保了监狱警务工作的顺利开展。但在警力配置及运行方面还存在着一些问题,表现为警力资源短缺、专业人才配置不足、专业人才的工作安排使用不够合理以及狱警工作技能水平无法完全满足岗位需求等。造成这些问题的原因主要有:警力分布结构不合理、岗位设置专业性欠缺、警力使用欠科学、科技手段运用少、工作技能培训效果差、工作激励有效性缺失、狱警的工作忠诚度不高等。在上述分析的基础上,本文根据警力无增长改善理论和双因素理论的启示,结合国外同行及国内公安系统解决警力配置不足的经验,提出了优化上海市监狱系统内部警力资源配置的对策建议:一是科学合理分配使用警力:调整优化男女警工作岗位、对监狱工作进行合理分解;二是运用合理手段弥补监狱警察数量的不足:招收监狱辅警从事辅助性监狱管理工作,鼓励部分民警提前退休以适时补充新生力量;三是通过改革培训制度提升在岗狱警的工作能力:创新培训内容、丰富培训形式、充实培训师资力量;四是借助科技手段解放监狱警力:推进警务装备现代化,着力推进监狱智慧化建设;五是改革激励机制激发狱警工作潜能:改进现有考核制度、完善狱警基本保障制度、从狱警基本需求出发实施有效激励。
范长虹[8]（2020）在《新型城镇化背景下安徽省太和县农村治安防控研究》文中指出新型城镇化建设是党和国家顺应时代发展作出的重要战略部署,是实现现代化的必由之路,是解决农业、农村、农民问题的重要途径,为推动经济发展和社会进步提供了强大动力。但随着新型城镇化的深入推进,农村社会在经济结构、利益格局、人口构成、社会心理等方面发生深刻变化,农村社会治安出现一系列新问题、新情况。然而,农村治安防控却呈现较大的滞后性。如何加强农村治安防控建设,减少不稳定因素,规避治安风险,维护农村社会稳定,是政府和学术界亟需解决的重要问题。深入全面地研究农村治安防控建设的相关理论及实践问题,对于应对日益严峻的治安形势,确保新型城镇化顺利推进具有重要意义。本文以新型城镇化为视角,以系统理论、治理理论和风险社会理论为基础,通过文献查阅、实地调研、问卷调查、非结构式访谈等方法深入分析太和县农村治安防控工作。当前太和县农村社会治安主要面临着盗窃案件高发、新型诈骗犯罪猖獗、黑恶势力横行、邪教组织活跃和群体性事件增多等挑战。为此,太和县进行了推行“一村一辅警”警务模式、构建多元化矛盾纠纷解决机制、推进“三网工程”建设、多措并举严厉打击“黄赌毒”、完善精神病人管控机制等方面的有益探索。但是,新型城镇化背景下太和县农村治安防控仍存在困境,主要有治安防控主体力量薄弱,治安防控客体呈现新样态,治安情报信息网络不畅通,农村空心化现象严重,农村社会文化零落与匮乏等。本研究将理论知识、调查研究与农村实际相结合,提出具体完善新型城镇化背景下太和县农村治安防控的对策,包括深化构建多元主体协同参与体系,建立健全防控客体应对机制,依托大数据技术强化情报信息主导警务战略,大力推进农村社区化建设和加强农村社会精神文化建设等。太和县作为首批国家新型城镇化综合试点地区,具有一定的代表性。通过对新型城镇化背景下太和县农村治安防控建设进行深入分析和探讨,以期能够指导、完善太和县农村治安防控工作,并进一步丰富新型城镇化进程中县域农村治安防控的研究,为全国其他后续推进新型城镇化的农村地区开展治安防控研究提供参考和借鉴。
王康[9]（2020）在《公安英模文化研究》文中研究指明公安英模文化是公安机关在评选、表彰、宣传、优抚英雄模范人物过程中形成的一种具有中国特色的政治文化现象。作为公安文化的重要组成部分,公安英模文化发挥着价值引领、职业引领、塑造人民警察形象的显着作用。开展公安英模文化研究,不但可以系统地认识公安英模文化现象,丰富公安文化理论体系,而且对未来公安文化建设实践,也具有较好的指导作用。论文从公安英模文化的基本问题、历史演变、现实审视和未来发展四个方面展开论述。首先,界定公安英模文化的基本问题,包括概念、内容结构、功能、特点。其次,从发生、发展、停滞、繁荣四个阶段,阐述公安英模文化在表彰制度、评选机制、宣传模式、优抚体系方面的历史演变过程,解析公安英模文化发展演变动力,考察其发展演变的结构特征,追踪其精神内涵的生成过程。再次,从成就、作用和不足三个方面对公安英模文化进行现实审视。当前,公安英模群像和中国特色公安英模文化体系都已构建起来,公安英模文化彰显着对外塑造人民警察形象、对内引领公安队伍职业文化和精神文化的现实作用,同时也存在着区域差距较大、荣誉价值弱化、选树出现异化、激励作用不足的问题。最后,以不足为出发点,提出未来发展路径,即通过构建合作共建机制、缩小区域差距,优化荣誉称号体系、完善表彰制度,加强教育监督、堵塞选树漏洞,创新选树与宣传方法、增强文化激励作用,以实现未来公安英模文化的繁荣发展。
李文彬[10]（2020）在《精细化治理视阈下H市公安局警力资源配置问题研究》文中进行了进一步梳理警力资源配置问题贯穿于公安事业发展的全过程。在当前社会治理现代化的背景下,公安队伍肩负着维护国家安全和社会稳定的重任。公安机关如何在警力资源配置中采取科学合理的配置结构和模式达到警务效能和队伍战斗力的提升,是值得思考和研究的重要课题。H市作为少数民族自治地区的省会城市,经济发展较为迅速,社会环境较为稳定,警力资源管理也属较为先进的城市,具有一定的研究和参考价值。文章系统梳理了国内外警力资源配置的现状,撷取国内外警力资源配置研究的核心观点,形成对研究现状的脉络梳理。基于对精细化治理和警力资源配置相关概念和理论基础的剖析,为H市公安局警力资源配置的优化打下理论基础。根据H市公安局警力资源配置的现状,本文进行了分析和研究,也指出了存在的问题及原因。关于如何优化H市公安局警力资源配置,本文选取了美国、日本、香港、深圳等国家和城市先进的警力资源配置理念和经验做法,总结其警力资源配置的主要措施,进而从结构、效能、模式、机制四个维度提出可供H市公安局优化警力资源配置的对策建议。
二、今后五年科技强警规划颁布（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、今后五年科技强警规划颁布（论文提纲范文）
（4）警务数据共享的内涵价值、法治困境与最终出路（论文提纲范文）
| 引言 |
| 一、警务数据共享的法治内涵和实用价值 |
| (一)警务数据共享的内涵 |
| 1. 警务数据的性质 |
| 2. 警务数据共享和警务数据开放的区别 |
| 3. 警务数据共享和警务公开的区别 |
| (二)警务数据共享的价值 |
| 1. 提高打击违法犯罪的效率 |
| 2. 提升政府的整体性治理能力 |
| 3. 促进司法公正水平的提高 |
| 4. 产生数据增值效益 |
| 二、警务数据共享在规范与实践层面的双重法治困境 |
| (一)警务数据共享缺乏明确清晰的法律规定 |
| 1. 警察法律体系未规定警务数据共享 |
| 2. 政府数据共享层面的央地困局 |
| 3. 司法数据共享规定寥寥 |
| (二)警务数据共享的实践难题 |
| 1. 警务数据涉及大量的公民个人信息和隐私 |
| 2. 警务数据与国家安全和社会治安秩序维护息息相关 |
| 3. 警务数据共享中的数据风险缺乏规制与引导手段 |
| 三、促进警务数据共享的法治出路 |
| (一)加快警务数据共享法律体系的建设 |
| 1.《人民警察法》中增设相关规定 |
| 2. 建议公安部出台《警务数据管理规定》 |
| 3. 做好警务数据共享和其他政府数据、司法数据共享的立法协调工作 |
| (二)警务数据共享应遵循“合法、正当、必要”原则 |
| 1. 遵循合法性原则 |
| 2. 遵循目的正当性原则 |
| 3. 遵循必要性原则 |
| (三)具体化警务数据共享的法律规则和程序设计 |
| 1. 分类共享 |
| 2.“规则—程序”之治 |
| 3. 激励与问责措施并举 |
| 结语 |
（5）公安院校开设大数据本科专业问题探讨——以广西警察学院为例（论文提纲范文）
| 一、开设数据科学与大数据技术专业符合公安院校的专业布局和学科定位 |
| 二、公安院校设置数据科学与大数据技术本科专业的必要性 |
| （一）适应国家“十三五”规划和“数据即资产”的价值需要 |
| （二）适应新时期公安工作的迫切需要 |
| （三）广西社会经济发展的需要 |
| （四）数据科学与大数据技术人才需求情况 |
| 1. 前景预测 |
| 2. 国家政策与广西大数据产业发展态势 |
| 3. 人才缺口 |
| 4. 区内高校专业分布情况 |
| 三、广西警察学院设置数据科学与大数据技术本科专业的可行性分析 |
| （一）教师团队具备成熟的教学经验及开拓精神 |
| （二）拥有一支教学科研综合能力较强的教师队伍 |
| （三）有可支撑大数据专业教学的实验室和实训条件 |
| （四）有充足的图书文献资料和各类资源保障 |
| 四、广西警察学院数据科学与大数据技术本科专业发展规划探讨 |
| （一）加强学科建设的规划和管理 |
| （二）优化学科梯队，建设高水平师资队伍 |
| （三）优化资源配置，重点发展三个大数据实验室 |
（6）宿迁公安智慧警务建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景和研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究综述 |
| 1.2.1 国外研究综述 |
| 1.2.2 国内研究综述 |
| 1.3 研究思路与研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 2 相关概念及理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 大数据 |
| 2.1.2 智慧警务 |
| 2.1.3 智慧警务建设 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 社会治理理论 |
| 2.2.2 犯罪预测理论 |
| 2.2.3 情报主导警务理论 |
| 3 宿迁公安智慧警务建设现状分析 |
| 3.1 宿迁公安智慧警务建设目前所采取的举措与成效 |
| 3.1.1 所采取的举措 |
| 3.1.2 取得的成效 |
| 3.2 宿迁公安智慧警务建设中出现的主要问题 |
| 3.2.1 建设目标规划可持续性不强 |
| 3.2.2 数据汇聚共享仍然存在不足 |
| 3.2.3 数据应用的主动参与程度不高 |
| 3.2.4 专业人才和组织机构相对欠缺 |
| 3.3 存在问题的原因分析 |
| 3.3.1 顶层设计及保障机制的缺乏制约了目标规划的可持续发展 |
| 3.3.2 数据汇聚共享意识的欠缺导致了数据共享不足 |
| 3.3.3 平台建设与基层实践存在偏差或缺乏积极有效的沟通导致了应用程度不高 |
| 3.3.4 晋升渠道不畅和培养体制不健全导致了人才和机构的缺失 |
| 4 国外与国内其它地区智慧警务建设的经验借鉴 |
| 4.1 国外智慧警务建设概况 |
| 4.1.1 美国——基于大数据的犯罪预测 |
| 4.1.2 澳大利亚维多利亚州——支持警察执法的智能交通系统 |
| 4.1.3 阿联酋阿布扎比市——精确调度巡逻车的大数据驱动系统 |
| 4.1.4 印度——智能警察系统(IPS)框架搭建 |
| 4.2 国内其它地区智慧警务建设概况 |
| 4.2.1 浙江——“云上公安·智能防控”大数据战略规划 |
| 4.2.2 贵州——“贵州公安多彩警务云”建设 |
| 4.2.3 中山——公安大数据建设应用的“中山模式” |
| 4.2.4 盐城——深化公安大数据战略 |
| 4.3 经验借鉴 |
| 4.3.1 重视大数据的支撑作用 |
| 4.3.2 结合自身特色开展智慧建设 |
| 4.3.3 加强综合智能平台建设应用 |
| 4.3.4 科学规划服务体系 |
| 5 进一步加强宿迁公安智慧警务建设的对策分析 |
| 5.1 强化全市智慧警务建设的整体规划和保障能力 |
| 5.1.1 对全市智慧警务建设进行科学的规划和设计 |
| 5.1.2 加强组织、机构、人员保障 |
| 5.1.3 完善智慧警务基础设施建设 |
| 5.2 吸收市局内部警种和全市社会单位数据资源汇入平台建设 |
| 5.2.1 确保全局各类警务数据资源纳入平台建设 |
| 5.2.2 吸收全市各类社会单位数据接入平台建设 |
| 5.3 高度重视针对全局民警的需求调研和“客户体验” |
| 5.3.1 主动开展待建项目的需求调研 |
| 5.3.2 认真对待每一个“客户体验” |
| 5.4 加强智慧警务实战应用 |
| 5.4.1 推动智慧警务全警应用提质增效 |
| 5.4.2 通过平台深度应用反哺全市智慧警务建设进一步优化升级 |
| 5.5 打造专业的智慧警务建设和服务团队 |
| 5.5.1 积极引进外部高素质专业人才 |
| 5.5.2 优化调整内部人才结构 |
| 5.5.3 建立信息化专业人才的培养体系 |
| 6 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简历及攻读硕士学位期间的科研成果 |
（7）上海市监狱内部警力资源配置优化问题研究 ——以N监狱为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景、研究目的和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的与意义 |
| 1.2 国内外研究现状及水平 |
| 1.2.1 国外研究状况 |
| 1.2.2 国内研究状况 |
| 1.3 研究思路及内容 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.4.1 文献研究法 |
| 1.4.2 问卷调查法 |
| 1.4.3 个别访谈法 |
| 1.4.4 比较研究法 |
| 1.5 本文创新及不足之处 |
| 1.5.1 创新之处 |
| 1.5.2 不足之处 |
| 第2章 核心概念及理论基础 |
| 2.1 核心概念界定 |
| 2.1.1 警力的含义 |
| 2.1.2 警力资源配置的含义 |
| 2.1.3 监狱内部警力资源配置的含义 |
| 2.2 基本理论概述 |
| 2.2.1 无增长改善理论的基本内容 |
| 2.2.2 赫茨伯格双因素理论的主要内容 |
| 2.2.3 上述理论对上海市监狱内部警力配置优化的启示 |
| 第3章 上海市监狱及内部警力配置的现状 |
| 3.1 上海市监狱的基本情况 |
| 3.1.1 上海市监狱管理局所辖的监狱 |
| 3.1.2 上海市监狱管理的组织架构 |
| 3.1.3 监狱内警察岗位的构成及岗位职责 |
| 3.1.4 监狱警察工作的特点 |
| 3.2 上海市监狱警力运行的现状分析 |
| 3.2.1 监狱警力运行基本情况 |
| 3.2.2 上海市监狱警力配置的特点 |
| 第4章 上海市N监狱内部警力配置及运行存在的问题与原因分析 |
| 4.1 上海市N监狱的概况 |
| 4.2 N监狱警力配置及运行方面存在的问题 |
| 4.2.1 警力资源短缺 |
| 4.2.2 警力分布结构不合理 |
| 4.2.3 专业人才的工作安排使用不够合理 |
| 4.2.4 狱警工作技能水平无法完全满足岗位需求 |
| 4.3 N监狱内部警力配置存在问题的原因 |
| 4.3.1 任务加重而警力配置未相应增长 |
| 4.3.2 岗位设置专业性欠缺 |
| 4.3.3 警力使用欠科学 |
| 4.3.4 科技手段运用少 |
| 4.3.5 工作技能培训效果差 |
| 4.3.6 工作激励有效性缺失 |
| 第5章 我国公安部门解决警力配置不足问题的经验 |
| 5.1 我国公安部门破解警力配置不足的做法 |
| 5.1.1 建设智慧公安辅助执法 |
| 5.1.2 购买社会服务分流压力 |
| 5.1.3 通过强化业务训练提升警员素质 |
| 5.2 公安部门解决警力不足配置问题的经验借鉴 |
| 5.2.1 以先进科技增强警力 |
| 5.2.2 以人力资源统筹弥补警力 |
| 5.2.3 以内部挖潜盘活警力 |
| 第6章 上海市监狱内部警力配置优化的对策建议 |
| 6.1 科学合理分配使用警力 |
| 6.1.1 调整优化男女警工作岗位 |
| 6.1.2 根据监狱岗位性质合理配置警员 |
| 6.2 运用合理手段弥补监狱警察数量的不足 |
| 6.2.1 招收监狱辅警从事辅助性监狱管理工作 |
| 6.2.2 鼓励部分民警提前退休以适时补充新生力量 |
| 6.3 通过改革培训制度提升在岗狱警的工作能力 |
| 6.3.1 创新培训内容 |
| 6.3.2 丰富培训形式 |
| 6.3.3 充实培训师资力量 |
| 6.4 借助科技手段解放监狱警力 |
| 6.4.1 推进警务装备现代化 |
| 6.4.2 着力推进监狱智慧化建设 |
| 6.5 改革激励机制激发监狱狱警工作潜能 |
| 6.5.1 改进现有考核制度 |
| 6.5.2 完善狱警基本保障制度 |
| 6.5.3 从监狱狱警成长需要出发实施有效激励 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 A《上海市N监狱警力运行状况调查问卷》 |
| 附录 B《访谈提纲》 |
| 致谢 |
（8）新型城镇化背景下安徽省太和县农村治安防控研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究现状与评析 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究评析 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.3.1 文献研究法 |
| 1.3.2 实地调查研究法 |
| 1.3.3 比较研究法 |
| 2 相关概念界定及理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 城镇化与新型城镇化 |
| 2.1.2 农村治安防控 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 系统理论 |
| 2.2.2 治理理论 |
| 2.2.3 风险社会理论 |
| 3 新型城镇化背景下太和县农村治安防控现状分析 |
| 3.1 太和县新型城镇化概况 |
| 3.2 新型城镇化背景下太和县农村治安概况 |
| 3.3 新型城镇化背景下太和县农村社会治安面临的主要挑战 |
| 3.3.1 盗窃案件高发 |
| 3.3.2 新型诈骗犯罪猖獗 |
| 3.3.3 黑恶势力横行 |
| 3.3.4 邪教组织活跃 |
| 3.3.5 群体性事件增多 |
| 3.4 新型城镇化背景下太和县农村治安防控的实践探索 |
| 3.4.1 大力推行“一村一辅警”警务模式 |
| 3.4.2 积极构建多元化矛盾纠纷解决机制 |
| 3.4.3 扎实推进“三网工程”建设 |
| 3.4.4 多措并举严厉打击“黄赌毒” |
| 3.4.5 完善精神病人管控机制 |
| 4 新型城镇化背景下太和县农村治安防控困境分析 |
| 4.1 治安防控主体力量薄弱 |
| 4.1.1 基层警力严重不足 |
| 4.1.2 农村“两委”防控功能缺位 |
| 4.1.3 社会力量参与度低 |
| 4.2 治安防控客体呈现新样态 |
| 4.2.1 农村社会矛盾易发多发 |
| 4.2.2 农村地区流动人口增多 |
| 4.2.3 农村地区犯罪手段日趋多样化、智能化 |
| 4.3 治安情报信息网络不畅通 |
| 4.3.1 治安情报信息意识不足 |
| 4.3.2 治安情报信息收集方式落后 |
| 4.3.3 治安情报信息整合共享程度低 |
| 4.4 农村空心化现象严重 |
| 4.5 农村社会文化零落与匮乏 |
| 4.5.1 农村社会出现文化认同危机 |
| 4.5.2 农村公共文化服务供需错位 |
| 5 新型城镇化背景下完善太和县农村治安防控的对策 |
| 5.1 深化构建多元主体协同参与体系 |
| 5.1.1 优化警力资源，充分利用辅警力量 |
| 5.1.2 加强基层党组织建设，增强服务与引领功能 |
| 5.1.3 积极调动社会力量，推动防控社会化 |
| 5.2 建立健全治安防控客体应对机制 |
| 5.2.1 完善应急处置机制，实现防控快速化 |
| 5.2.2 创新流动人口服务管理机制，实现防控动态化 |
| 5.2.3 加强科技防控机制建设，实现防控科技化 |
| 5.3 依托大数据技术强化情报信息主导警务战略 |
| 5.3.1 转变传统工作理念，树立大数据防控思维 |
| 5.3.2 加强数据信息收集挖掘，提高预测预警能力 |
| 5.3.3 强化数据信息分析研判，提升精确打击能力 |
| 5.4 大力推进农村社区化建设 |
| 5.5 加强农村社会精神文化建设 |
| 5.5.1 注重优秀文化传承，重构农村文化认同 |
| 5.5.2 强化政府责任意识，发挥主导作用 |
| 5.5.3 畅通需求表达反馈渠道，精准供给公共文化服务 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 A 太和县农村治安防控状况调查问卷 |
| 在学研究成果 |
| 一、 在学期间所获的奖励 |
| 二、 在学期间发表的论文 |
| 致谢 |
（9）公安英模文化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 引言 |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景与意义 |
| 1.1.1 选题的背景 |
| 1.1.2 选题的意义 |
| 1.2 研究综述 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 内容框架 |
| 1.3.3 研究方法 |
| 1.4 创新点和难点 |
| 1.4.1 创新点 |
| 1.4.2 难点 |
| 2 公安英模文化概述 |
| 2.1 公安英模文化的概念 |
| 2.1.1 英模与英模文化 |
| 2.1.2 公安英模与公安英模文化 |
| 2.2 公安英模文化的内容结构 |
| 2.3 公安英模文化的功能 |
| 2.4 公安英模文化的特点 |
| 3 公安英模文化的历史演变 |
| 3.1 公安英模文化的发生(1949—1956) |
| 3.1.1 公安英模表彰制度的探索 |
| 3.1.2 公安英模评选办法的出现 |
| 3.1.3 公安英模文化宣传的萌芽 |
| 3.2 公安英模文化的发展(1956—1966) |
| 3.2.1 公安英模表彰制度的统一 |
| 3.2.2 公安英模评选机制的形成 |
| 3.2.3 公安英模文化宣传的强化 |
| 3.3 公安英模文化的停滞(1966—1978) |
| 3.4 公安英模文化的繁荣(1978—至今) |
| 3.4.1 公安英模表彰制度化 |
| 3.4.2 公安英模评选机制化 |
| 3.4.3 公安英模文化宣传时代化 |
| 3.4.4 公安英模优抚体系化 |
| 3.5 公安英模文化的演变解析 |
| 3.5.1 公安英模文化演变的动力 |
| 3.5.2 公安英模文化演变的结构特征 |
| 3.5.3 公安英模文化的精神内涵生成 |
| 4 公安英模文化的现实审视 |
| 4.1 公安英模文化的成就 |
| 4.1.1 公安英模群像的形成 |
| 4.1.2 中国特色公安英模文化体系的出现 |
| 4.2 公安英模文化的作用 |
| 4.2.1 人民警察形象的正面塑造 |
| 4.2.2 公安职业文化的榜样作用 |
| 4.2.3 公安精神文化的价值引领 |
| 4.3 公安英模文化的不足 |
| 4.3.1 成果分布不均区域差距较大 |
| 4.3.2 表彰活动失序荣誉价值弱化 |
| 4.3.3 监管存在漏洞选树出现异化 |
| 4.3.4 受众主体缺位激励作用不足 |
| 5 公安英模文化的未来发展路径 |
| 5.1 构建合作共建机制缩小区域差距 |
| 5.1.1 建立公安英模文化合作机制 |
| 5.1.2 合作共建公安英模文化品牌 |
| 5.2 优化荣誉称号体系完善表彰制度 |
| 5.2.1 规范公安机关荣誉称号体系 |
| 5.2.2 设立人民警察勋章 |
| 5.3 加强教育监督堵塞选树漏洞 |
| 5.3.1 注重公安英模的教育培养 |
| 5.3.2 强化公安英模的监督管理 |
| 5.4 创新选树与宣传方法增强文化激励作用 |
| 5.4.1 创新选树机制,彰显文化激励功能 |
| 5.4.2 优化宣传环节,营造文化激励氛围 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 在学研究成果 |
| 致谢 |
（10）精细化治理视阈下H市公安局警力资源配置问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 引言 |
| (一)研究背景与研究意义 |
| 1.研究背景 |
| 2.研究意义 |
| (二)国内外研究现状 |
| 1.国外研究现状 |
| 2.国内研究现状 |
| (三)研究内容与方法 |
| 1.研究内容 |
| 2.研究方法 |
| (四)创新点和不足之处 |
| 1.创新点 |
| 2.不足之处 |
| 一、概念界定与理论基础 |
| (一)概念界定 |
| 1.警力资源 |
| 2.警力资源配置 |
| 3.警力资源配置优化 |
| (二)相关理论基础 |
| 1.新公共管理理论 |
| 2.精细化治理理论 |
| 3.无增长改善论 |
| 4.人力资本管理理论 |
| 二、H市公安局警力资源配置现状 |
| (一)人员结构现状 |
| (二)组织结构现状 |
| (三)警力供求情况 |
| (四)警员分配方式 |
| 三、H市公安局警力资源配置存在的问题及原因分析 |
| (一)H市公安局警力资源配置存在的问题 |
| 1.警力资源结构不合理 |
| 2.组织结构设置不科学 |
| 3.警力资源供求不均衡 |
| 4.警力下沉管理不到位 |
| (二)H市公安局警力资源配置存在问题的原因分析 |
| 1.警力编制不规范,导致人员构成复杂 |
| 2.管理层级过多,导致警务效能偏低 |
| 3.缺乏政策支持,导致警力资源浪费 |
| 4.警力资源配置不合理,导致警务效能低下 |
| 四、国内外的警力资源配置经验借鉴及启示 |
| (一)国外警力资源配置经验 |
| 1.美国 |
| 2.日本 |
| (二)国内警力资源配置经验 |
| 1.香港 |
| 2.深圳 |
| (三)国内外警力资源配置经验的启示 |
| 五、H市公安局警力资源配置优化的对策建议 |
| (一)警力资源配置结构维度 |
| 1.精简内设机构,精细部门整合 |
| 2.细致梳理人员构成,推进“传帮带”制度化、常态化 |
| 3.警力资源综合下沉,建立“定职轮岗”长效机制 |
| (二)警力资源管理效能维度 |
| 1.健全警力资源配置机制,合理分流非警务活动 |
| 2.实施“集约型”警力资源配置,装备资源动态化调配 |
| (三)警力资源配置模式维度 |
| 1.完善考核机制,细化指标和量化培训内容 |
| 2.实施竞争上岗制度,提升基层战斗力 |
| 3.推动警务辅助改革,拓宽警力配置渠道 |
| (四)警力资源管理机制维度 |
| 1.建立警力人才储备机制,实施民警职业生涯规划制度 |
| 2.实施软性激励机制,提升队伍整体实力 |
| 结语 |
| 参考文献 |
四、今后五年科技强警规划颁布（论文参考文献）
- [1]深圳英飞拓科技股份有限公司业务战略研究[D]. 吕刚. 兰州大学, 2021
- [2]城市化背景下公共安全管理研究 ——以成都市高新东区热点问题为例[D]. 马廷良. 电子科技大学, 2021
- [3]XF公司雪亮工程项目风险管理研究[D]. 牛成龙. 西安理工大学, 2021
- [4]警务数据共享的内涵价值、法治困境与最终出路[J]. 郑琳. 公安学研究, 2021(02)
- [5]公安院校开设大数据本科专业问题探讨——以广西警察学院为例[J]. 农忠海,刘向荣,于小川. 广西警察学院学报, 2021(01)
- [6]宿迁公安智慧警务建设研究[D]. 胡伟. 大连海事大学, 2020(08)
- [7]上海市监狱内部警力资源配置优化问题研究 ——以N监狱为例[D]. 王文娟. 上海师范大学, 2020(03)
- [8]新型城镇化背景下安徽省太和县农村治安防控研究[D]. 范长虹. 中国人民公安大学, 2020(10)
- [9]公安英模文化研究[D]. 王康. 中国人民公安大学, 2020(09)
- [10]精细化治理视阈下H市公安局警力资源配置问题研究[D]. 李文彬. 内蒙古大学, 2020(01)