问：选聘社会化工会工作者所面临的问题及意见建议的调研报告
- 答：从资金、素质、工作中滚哪的困难等方面谈，建议、多播资金，多搞培训提升业务素质，赋予备掘更多权利，解决生活困难方面大滚码
- 答：呵呵...........我也需要参考啊
问：工会组建滞后原因
- 答：有许多原因导致工会组建滞后。其中一些原因可能包括：
1.法神携高律法规的限制：一些国家的法律法规可能会对工会的组建和运营设置一些限制，这会导致工会组建滞后。
2.文化和社会背景的影响：在一些文化和社会背景下，工会并不被视为必要的组织。这可能会导致工会组建滞后。
3.***干游尺预：***可能会对工会组建进行干预，这可能会导致工会组建滞后。
4.雇主反对：一些雇主可能会对工会组建表示反对，这可能会导致工会组建滞后。
5.工人缺乏组织能力：工人缺乏组织能力可能会导致工会组建滞后。
6.经济因素：一些经济因素，如经济不景气和就业机会缺乏，可能会导致工会组建滞后。
7.工会领导层的问题：工会领导层的问题，如腐败和无能，可能隐猜会导致工会组建滞后。
综上所述，导致工会组建滞后的原因有很多种。需要解决这些问题，才能促进工会的发展和壮大。 - 答：工会组建滞后的原因比较复杂，主要有以下几个方面：一是受到中国传统文化中“爱国、爱党、爱集体”的影响，普遍认为参加工会与个人行动力、创新能力等个人维度因素相对矛盾。二是由于经济发展不平衡、人口流动所带来的职工福利待遇差异、失业等问题影响了职工对工会的信任，从而进一步影响了工会组建的进程。三是在一些私营企业、外资企业中，由于期望值不穗雹一致、信息不透明等多种原因，职工组建工会成为了一些公司不希望看到的事情，从而导致工会组数族谈建滞后。针对这些问题，需要加强职工与工会之间的沟通和互动，进一步提高职工对工会的信任，同时也需要针对不同类型的企业，采取不同的策略，加强工会组薯碰织的宣传和招揽成员。
- 答：规模小、流动性大
私营企业组建工会滞后枣余的现象目前普遍存在，造成这种现象的原因是这些企业的规模太小，职工流动性却很强模携，一些中小旦岩伏企业不愿、也很难建立工会。
