保定市立医院空气消毒现状及对策

一、保定市级医院空气消毒现状及对策（论文文献综述）

孙蒙蒙^[1]（2016）在《育龄期护士职业性危害风险感知的研究》文中提出目的:面对职业危害风险的感知程度决定了职业人可能承受的职业危害的程度。尽量降低职业人承受职业危害的程度是我们一直追求的目标。而通过国家二孩政策的放开,育龄期护士作为生育的特殊群体数量增加,本研究通过对育龄期护理人员职业危害的风险感知的现状进行统计学分析,为科学制订防范护士职业危害提供依据。方法:选取安国市的三所市级医院育龄期护士作为研究对象,使用自制的职业风险感知自评问卷进行调查。研究不同职称、学历、科别的育龄期护士面对各种职业危害风险感知的现状进行评定,应用SPSS 21.0统计软件进行χ2检验,确定育龄期护士风险感知的现状。结果:育龄期护士对职业性危害的风险感知与年龄、护龄和工作时间有关,由于倒夜班,加班所导致的身心损害及压力,不能兼顾家庭,导致家庭关系紧张这个条目是风险指数最高的不可容许的职业风险。不同科室护理人员面对护理职业危害有统计学意义（P<0.05）,手术室面对化学性伤害及生物性伤害风险感知指数偏高,急诊科面对意外和侵袭性危害风险感知指数及物理性风险指数偏高,而ICU面对人体力学伤害风险指数偏高。生理心理危害风险指数普遍较高。其中职业危害风险感知得分最高的是急诊科,手术室护理人员的得分最高,高于其他科室。采取相关措施尽量减少职业风险因素对育龄期护士造成的伤害。结论:育龄期护士职业风险感知的程度稍低;职业风险感知程度与工作时间及晋升有关。在护校系统护理教育中及入职护士岗前培训时,开设职业风险教育相关课程,提高育龄期护士职业风险意识,增强自我保护能力,倡导用人单位建立职业卫生安全管理体系,增加院感监察力度,规避职业危害,参加职业保险,从而降低职业危害对护士造成的伤害,重视职业安全的同时,能够使医院在极大地方便和满足病人需要的同时,也能保护好育龄期护士这一特殊团体,能够得到更多的关注和关怀,让这个世界充满爱,使她们能够安全的工作,并快乐的生活。

刘佳音^[2]（2014）在《杭州市民营医院经营现状及发展对策研究》文中研究表明研究背景：在医疗卫生改革中,民营医院发挥着积极的作用。发展民营医院可以打破公立医院的服务垄断、技术垄断,在一定程度上提高公立医院的竞争意识,促进其服务与技术的发展。同时,发展民营医院有利于增加和补充医疗卫生资源,扩大服务供给,满足人民群众多层次、多元化的医疗服务需求。我国民营医院发展迅速,特色明显：2008年至2012年期间,我国民营医院从5403家增至9786家,平均年增长率约为16%,其中80%左右的民营医院坚持专科特色。但是,民营医院受内部管理及宏观政策等诸多因素的影响,其发展一直备受争议。杭州市民营医院在全国民营医院发展背景和地方政策的影响下,呈现出的发展态势及未来的发展方向,是医院经营者及行政决策者所要研究的问题。目的：分析目前杭州市民营医院的经营现状,从民营医院内部管理和外部监管的角度,进一步研究民营医院的发展对策。同时,通过研究也为政府制定政策,监管部门制定重点监管内容和方案提供依据。方法：对杭州市卫生数据进行分析,对比公立医院和民营医院一般经营情况；对各民营医院的行政处罚、不良执业行为记分、投诉举报及消毒隔离工作开展等情况进行分析,研究民营医院在管理上存在的问题和不足；通过设计调查表调查各民营医院的卫生资源配置,通过现场问卷了解医务人员、市民群众对民营医院的认知和态度,通过负责人访谈分析民营医院存在的问题和需求。将以上信息整理归纳,进一步分析杭州市民营医院的经营现状,并提出相应发展管理对策。结果：2011-2013年,杭州市民营医院的发展呈现出增长速度快、专科特色明显、服务满意度高等特点,同时存在规模较小、缺乏自律和诚信、人才短缺、政策不公平、内部管理薄弱、监管乏力等问题。结论：杭州市民营医院寻求长远健康发展的关键,首先在于诚信经营,加强自律,树立品牌形象。另外还应从打造特色项目、提供优质服务,完善企业制度、提高管理水平,防止人才流失、提高医疗技术,完善政策配套、施行有效监管等方面着手,从民营医院内部经营和医院的外部管理两个角度同时促进发展。

何芳^[3]（2013）在《企业医院临床科室绩效考核指标体系的构建研究》文中认为国有企业医院在中国卫生系统中与政府办公立医院有相同的职责，为所在地区的群众的健康生活提供了相关服务。企业医院的存在不仅满足了企业的需求，也解决了当地百姓看病难的问题。企业医院存在的最大必要性是他的专业性和便捷性，企业医院和地方医院的运营模式上有不同的特点和规律，但企业医院也是国家医疗体系的重要组成部分，比如在公共卫生服务、社会医疗保险等社会公共职能方面企业医院也承担了重要的职责，而国家现行的医改政策并没有涉及企业医院工作的政策，仅仅是针对地方医院的改革力度比较大，因此企业医院没有得到任何政策的支持，处于比较尴尬和艰难的发展困境。企业医院要想生存就必须加强内部管理，实施改革以解决出现的矛盾和问题，通过有效的成本控制、改进医疗质量，推动医疗服务，以达到提升医院核心竞争力，适应整个医疗市场。实行绩效管理和绩效考核，对工作形成有效的量化可能是企业医院走出困境的有效路径，但是当前，只有少部分的国有的企业医院运用了内部绩效的评价方式，更不用提进行相关的研究了。所以，从企业医院的临床科室来说，完美的构建评价绩效考核的体系，实现对医院的绩效评价，对提高企业医院市场竞争力，有利于企业医院长足发展具有非常重要的意义。研究方法和步骤：通过复习国内外医院绩效管理的相关文献，结合企业医院的实际情况，确定了临床科室（企业医院）绩效管理的内容、方式以及目标和数据采集的渠道，安排了研究技术路线，并以平衡计分卡作为评价方法，初步构建了企业医院临床科室绩效考核指标体系草案，并运用德尔菲专家咨询法，经过两轮的专家咨询（其中随机选取了二级医院的院领导、相关职能科室及临床科室共56名专家），结合企业医院的实际遴选了4个方面一级指标，8个二级指标、27个三级指标，作为绩效考核的指标，并由统计专家确定了各指标权重，经过半年运行又作了进一步的调整和修订，最终构建了企业医院临床科室绩效考核指标体系。结果：（1）构建了企业医院临床绩效考核指标体系，为国有企业医院已经提供了有效的工具用来对临床的科室绩效进行评价，并且在一些综合性较强的国有企业的医院之中进行了实验性的运用，根据验证表明了这种体系的确具有很强的实用性以及操作性；（2）根据实践所确定的考核指标能反映出医院临床科室绩效的特点，对反应评价结果的真实性有一定的价值；（3）研究结果为国有企业综合性医院临床科室绩效考核的评价方法和工具提供了科学性和可行性，对企业医院临床科室绩效评价研究有促进作用，可为其他企业医院绩效管理所借鉴，并为企业医院在医改中的走向和归属起到了积极的推动作用。

刘秀兰^[4]（2012）在《湖南省餐饮服务环节食品安全监管现状研究》文中研究表明随着经济的发展,人们的生活水平有了很大的提高,但食品安全问题却层出不穷,各国政府和消费者对食品安全给予了前所未有的关注。食品安全问题在全世界范围内会随着食品的产业化和规模化,随着新物质和新技术的涌现而不断地复杂化。为了解决这一问题,世界各发达国家采取了各种监管的措施,取得了显着的效果,值得我国借鉴。食品安全关系到广大人民群众的身体健康和生命安全,关系到经济健康发展和社会稳定,关系到政府和国家的形象。食品安全已成为衡量人民生活质量、社会管理水平和国家法制建设的一个重要方面。因此,加强和完善我国的食品安全体系建设,显得尤为重要和迫切。目的：定量分析和评估湖南省餐饮服务环节食品安全状况；提出完善餐饮环节食品安全监管政策建议,提升餐饮环节食品安全保障水平。方法：运用文献研究法、制度比较法等定性研究方法和描述性统计分析法、实证调研法等定量研究方法,对我国餐饮服务环节食品安全监管体系历史进行描述,对国内外餐饮服务环节食品安全监管体系建设情况进行对比,对湖南省餐饮环节食品安全监管现状进行实证分析,从监管主体、监管客体、监管措施等多维度入手,提出完善我国餐饮服务环节食品安全体系建议。结果：湖南省餐饮环节的原材料存在一定的风险,成品菌落总数、大肠菌群超标现象严重,从业人员文化程度较低,食品安全相关知识缺乏,总体来说,湖南省餐饮食品卫生状况有待提高,小吃店、小型餐饮店食品安全隐患较多,食品安全监管体系有待加强。结论：湖南省餐饮服务食品安全隐患较多,监管机制可借鉴发达国家经验,从监管主体、法律体系、监管手段与监管环境等几方面进行完善。创新点：（1）首次专门针对餐饮服务环节食品安全监管进行系统的研究；（2）首次对湖南省餐饮服务食品安全现状进行实证分析。

林立旺,黄育红,陈路瑶,陈祖毅,周游^[5]（2012）在《口腔医疗器械污染状况及消毒灭菌技术研究进展》文中研究说明口腔医疗器械种类繁多、结构复杂,且在诊疗过程中直接接触病人的唾液、血液,因此口腔医疗器械污染状况令人关注,有不少调查资料对口腔医疗器械污染情况进行了报道,并指出口腔诊疗过程存在感染HBV、HCV和HIV等风险。提高口腔医务人员防范交叉感染认识,掌握行之有效的口腔诊疗器械消毒与灭菌技术具有重要意义。

姚克勤^[6]（2011）在《基于公共卫生服务包的社区卫生服务人力资源配置标准研究 ——以深圳为例》文中认为进行城市社区卫生服务的人力配置标准研究,确定科学合理的社区卫生人力配置标准重要而且迫切。2007年,深圳市率先在全国开展了社区公共卫生服务包的设计研究和试运行工作。2008年,深圳市科技局立项并重点资助“深圳市社区公共卫生服务包运行成本分析”课题,2009年,深圳市科技局立项并资助“基于社区公共卫生服务包的社区卫生人力配置标准研究”,支持对社区公共卫生服务包的人力成本进行测算,这一工作恰好应对了国家新医改方案的主旨精神。一、目的“人人享有卫生保健和全民族健康素质不断提高”是社会主义现代化建设的重要目标之一,卫生人力资源开发是达到这一目标的重要保障条件。卫生部《中国2001-2015年卫生人力发展纲要》（卫人发[2002]35号）提出我国卫生人力资源开发与发展的目标,同时从总体上规定了全国社区卫生人力资源的配置标准,即“到2015年在全国卫生队伍中,应有30%以上的人员从事社区卫生工作,在社区工作的医生中,全科医师数不低于三分之一。”社区卫生人力资源的科学配置是社区卫生服务持续健康发展的基础与前提,社区卫生人力资源配置标准研究意义重大。本研究就是在分析国内外卫生领域成本研究的基础上,借鉴传统的医疗服务成本测算方法和先进的作业成本法部分原理,基于社区公共卫生服务包的工作任务,计算每万服务人口所需的人力货币成本,进而测算出应该配备的卫生技术人员数量,从而达到科学配置社区卫生人力资源的目的。二、方法根据2007年运行的社区公共卫生服务包（简称“服务包”）内容为文本依据,按社区健康服务中心公共卫生服务流程的特点,制作了包括中心主任、公共卫生医师、全科医师、全科护士等人员从事公共卫生服务的调查问卷。问卷主要调查公共卫生每一作业任务完成需要的时间和服务频次。经过预调查,检测了问卷的合理性、了解了调查的难度,并清晰了质量控制环节之后,在全市分区、按规模大小抽取了99间社区健康服务中心作为样本展开了正式调查。本研究引入“人·天”作为中间成本单位,降低市场物价与人力平均薪金变动对服务包人力成本的影响,提高成本数据的通用性;引入“有效工作时间系数”,剔除服务空白时间,测定有效工作时间系数;估算社区卫生服务人员每年有效工作时间;形成服务包人力时间成本的计算公式,即某一服务包的人力时间成本（人·天）=该服务包“服务内容”所包含的各个细项工作的人力时间成本的总和,其中“某个细项工作的人力时间成本”=[完成该细项所需要的单位时间（分钟）×完成此细项工作需要参与的人数×服务量（或按要求需要达到的服务量）]÷420÷有效工作时间系数,从而计算每万服务人口应该配备的卫生技术人员数量。三、结果按照服务包运行的实际流程,对样本社区健康服务中心的公共卫生服务作业时间进行了测算,研究得出,社区诊断服务包的全部项目和基本项目的人力资源成本分别是64.57人·天和64.16人·天,社区健康教育与健康促进服务的全部项目和基本项目的人力资源成本分别是118.80人·天和116.73人·天,社区预防接种与传染病防制的全部项目和基本项目的人力资源成本分别是750.38人·天和679.72人·天,社区妇女保健服务包的全部项目和基本项目的人力资源成本分别是1554.73人·天和583.30人·天,社区儿童保健服务包的全部项目和基本项目的人力资源成本分别是452.43人·天和352.93人·天,社区慢性病综合防治服务包的全部项目和基本项目的人力资源成本分别是764.39人·天和756.18人·天,社区老年保健服务包的全部项目和基本项目的人力资源成本分别是295.27人·天和287.41人·天,社区康复服务包的全部项目和基本项目的人力资源成本分别是357.07人·天和240.64人·天,社区心理卫生服务包的全部项目和基本项目的人力资源成本分别是72.85人·天和67.24人·天。因此,考虑到工作人员每年实际的工作时间,则各个服务包应该配备的工作人员分别为0.28、0.52、3.00、2.58、1.56、3.34、1.27、1.06和0.30,社区公共卫生服务包所需人员约为13.90人,按照医护比1:1的比例,医生护士各为6.95人。四、结论（一）主要研究发现1、总体成本不高:2008年,深圳市社区公共卫生服务基本项目包运行人力成本,如按每万服务人口计算,人力成本为45.40万元,占70.20%;服务包全部服务项目运行人力成本为63.89万元,占76.83%。从全市社区公共卫生服务包运行的总成本来看,基本项目运行总成本为91943.58万元,仅占同期全市财政一般性支出889.86亿元的1.03%,即使是服务包的全部项目,运行总成本为118231.45万元,也只占财政支出的1.33%。2、财政缺口较大:从本次研究来看,相对于服务包运行的必要成本来说,在为每万服务人口提供服务包基本项目时,仍然有44.67万元的经费缺口。3、人力配备有空间:本次测算社区公共卫生服务包基本服务所需达到的人力资源为每万服务人口4.30名卫生技术人员。完善社区公共卫生功能、保证社区公共卫生服务包完整良性运行,其人力配备空间尚需较大幅度的提升。（二）政策建议1、现实人力配备数量不足,需加快充实社区医务人员队伍。2、要打造社区卫生人才战略工程。3、要加大社区健康服务中心正常运营的经费投入。五、创新与不足（一）创新:1、在人力成本测算中借鉴了传统的医疗服务成本测算方法和先进的作业成本法的优点,同时规避了两者的缺点;2、在社区公共卫生服务包人力成本计算中引入了“人·天”单位。（二）不足:受研究周期、时间及学术水平的限制,社区公共卫生服务的人力资源配置标准的讨论还不够深入,可以在以后的研究中继续完善。

徐龙进^[7]（2011）在《山东省实验动物屏障环境设施管理的应用性实验研究》文中研究指明从山东省的实际情况出发,通过对山东省疾病预防控制中心屏障环境实验动物设施的检测、标准操作规程（SOP）的制定与实施、设施的动态运行管理和高压灭菌设备消毒效果的鉴定等方面的研究,探讨了符合国家标准的屏障环境实验动物设施运行管理机制。形成了较为规范的屏障环境实验动物设施的管理制度和标准操作规程（SOP）。为了检验标准操作规程的实施效果并进一步改进,山东省实验动物管理委员会委托山东省实验动物检验检测中心对山东省疾病预防控制中心屏障环境设施进行了跟踪监测。通过“屏障环境实验动物设施动态检测实验”、“屏障环境实验动物设施高压灭菌效果检测实验”、“普通环境、屏障环境实验动物设施静态与动态空气落下菌数对比检测实验”、“济南市部分屏障实验动物设施环境参数监测实验”对标准操作规程（SOP）的应用进行了评估。1、屏障环境实验动物设施动态检测实验依据国标GB14925--2001每季度进行一次环境设施动态检测,共4次。结果显示：屏障设施静态运行时达到国家标准；动态运行时,检测结果经对比,虽然各项检测指标相对于静态检测结果均有不同程度的升高,（温度3.45℃、相对湿度17.15%、气流速度0.02m/s、噪声1.28db、氨浓度10.25mg/m2、落下菌数0.86个/皿）但除了尘埃粒子数超标外,其它指标均符合静态运行时的国家标准。2、屏障环境实验动物设施高压灭菌效果检测实验按照相关设备的标准操作规程（SOP）操作,对饲料、垫料、饮水和工作服等采用高压灭菌方式,对笼具采用高压灭菌和消毒液渡槽浸泡消毒。目的是在屏障环境实验动物设施运行过程中检验SOP的规范性和可操作性,并寻找一种合理的微生物控制措施,既达到国家实验动物与环境设施的质量控制标准,又减少设施运行成本以及劳动强度。实验结果：实验动物饮用水121℃高压灭菌30min后在洁净物间存放4d,细菌总数为0个／皿。饲料132℃灭菌7min后在屏障环境洁净室内存5d内能保证饲料无细菌。真空132℃条件下灭菌7min后放置7d,垫料仍然无菌生长,达到灭菌效果。132℃条件下对工作服灭菌5min后在屏障环境洁净储藏室内存放7d也无细菌生长。饲养盒经过高压灭菌或在常用的几种消毒液中浸泡消毒,效果都比较好,可达到无菌效果,且消毒液的使用周期能够维持7d。3、普通环境、屏障环境实验动物设施静态与动态空气落下菌数对比检测实验为了检验并改进人员、动物、物品进出屏障环境设施的标准操作规程（SOP）,每半年（持续三年）对普通环境设施和屏障环境设施分别在静态和动态下检测一次落下菌数。结果显示,普通环境中静态好于动态（静态2.57±0.95；动态18.47±5.43）；在用垫料饲养和相近的饲养密度情况下,高效过滤器堵塞,屏障环境远不如普通环境（静态0；动态∞）。屏障更换高效过滤器后,才凸显出其优势；在只考虑落下菌的情况下,干养远好于垫料饲养。屏障环境中静态好于动态；屏障环境在静态下能维持一个很好的状态；屏障环境自净能力随着高效过滤器的堵塞而减弱,更换高效过滤器后,自净能力恢复；IVC能显着降低屏障环境内落下菌,极大地改善饲养人员的工作条件1。特别值得注意的是,更衣室位于屏障与外界之间,要严把入口。风淋室在第3、4次检测时有落下菌,我们积极排查原因,通晓风淋工作原理后,彻底科学保洁。内走廊在第3、4、5次检测中有落下菌,发现各室通往内走廊的门、门锁有的有松动,关不严,影响了气密性。清洁准备室在第5次检测中发现了落下菌,多方排查后发现双扉高压锅与屏障墙体间有一道细小的裂缝。缓冲间是连接屏障与外界的通道,在第3、4、5次检测中有落下菌,自查后发现门下封条、门锁影响气密性,高效气幕可能失效,更换了高效过滤器后,第6次检测结果为OCfu/皿。4、标准操作规程的应用和评估2007年山东省实验动物检验检测中心在山东大学医学院安评中心,山东中医药大学实验动物中心,山东省疾病预防控制中心进行了为期一年的“屏障环境实验动物设施管理的标准操作规程（SOP）”试点运行,进行了“济南市部分屏障实验动物设施环境参数监测实验”。检测项目主要包括屏障环境设施内的温度、相对湿度、气流速度（换气次数）、压力梯度、噪声和氨浓度并做了相关的数据对比,并结合以上实验的数据全面考虑,验证了标准操作规范的实施和运行效果,也发现了操作规范需要改进和完善之处,研究取得了预期效果。

邓乔丹^[8]（2011）在《广东部分医院医疗废弃物管理水平调查及评价研究》文中进行了进一步梳理近年来,急性传染病、突发流行性疾病的爆发率显着上升影响着人们的生活与健康,疫情的爆发和扩散表明,对医疗废弃物进行严格控制和监督管理变得越来越重要。广东作为“非典”主要爆发疫区之一,目前医疗废弃物管理研究较少且评价标准不客观,没有形成完善和系统的管理评价体系。本文旨在通过问卷调查来了解广东省部分大医院的医疗废弃物管理水平,以及运用模糊数学理论构建综合评价方法,针对广东省部分大医院的医疗废弃物管理水平进行客观综合性的评价,并对现有或潜在的各种医疗废弃物管理问题进行详细分析,提出相应对策。本次主要通过四种方法来研究：第一,文献研究法。查阅相关文献,了解我国医疗废弃物管理、模糊数学的应用研究,了解大部分医院医疗废弃物管理存在的普遍问题,结合广东省的实际情况,设计相应的调查问卷。第二,问卷调查法。利用调查问卷对广州中医药大学附属第一医院、广州市中医院、广州医学院附属第二医院、广东药学院附属新市医院、广东省中西医结合医院（前身是南海中医院）、南海人民医院、潮州市人民医院（潮州医院）、潮州市中医院、汕头市第二人民医院、汕头市中医院等10家中西医院进行调查,共派发了400份的问卷,了解其医院的医疗废弃物管理认知和操作水平,以及医疗废弃物处理流程中的薄弱环节。第三,专家访谈法。对各医院的后勤医疗废弃物管理负责人或者领导进行专家访谈,了解其管理过程中存在的问题或者难处,需要改善的地方。第四,数学建模法。运用模糊数学综合评价方法对广东省部分大医院的医疗废弃物管理水平进行评价研究,发现现存和潜在的管理问题,获得更加准确客观的评价结果,从而得到更加有效的对策建议。通过研究发现,广东部分医院对医疗废弃物的管理登记的情况不熟悉；对医疗废弃输运工具的途径类别认识不够；对于医疗废弃物引起的突发事件的应急准备和认识都不够对于医疗废弃物的危害性的认识不够；对医院医疗废弃物管理的最一负责人的认识不足。两地医疗废弃物收集情况较好；部分医院的医院医疗废物的暂时贮存设施、设备消毒和清洁时间并不定时,有时侯每天都消毒和清洁,但有时候是一到两天清洁一次；此外,部分医院医疗废物的暂时贮存设施设备距离医疗区、食品加工区和人员活动区以及生活垃圾存放场所的距离很近；但医疗废弃物的专用车上并没有发现明显的医疗废弃物运输标志,医院并没有定期对医疗废弃物协助运输的院内工作人员进行相关法律和专业技术、安全防护以及紧急处理等知识的培训。

张晓伟,吴冬艳,刘殊敏^[9]（2000）在《保定市级医院空气消毒现状及对策》文中提出

李爱斌,贺超帝^[10]（2000）在《医院消毒工作存在的问题与对策》文中研究说明

二、保定市级医院空气消毒现状及对策（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、保定市级医院空气消毒现状及对策（论文提纲范文）

（1）育龄期护士职业性危害风险感知的研究（论文提纲范文）

（2）杭州市民营医院经营现状及发展对策研究（论文提纲范文）

（3）企业医院临床科室绩效考核指标体系的构建研究（论文提纲范文）

（4）湖南省餐饮服务环节食品安全监管现状研究（论文提纲范文）

（5）口腔医疗器械污染状况及消毒灭菌技术研究进展（论文提纲范文）

（6）基于公共卫生服务包的社区卫生服务人力资源配置标准研究 ——以深圳为例（论文提纲范文）

（7）山东省实验动物屏障环境设施管理的应用性实验研究（论文提纲范文）

（8）广东部分医院医疗废弃物管理水平调查及评价研究（论文提纲范文）

（10）医院消毒工作存在的问题与对策（论文提纲范文）

四、保定市级医院空气消毒现状及对策（论文参考文献）

• [1]育龄期护士职业性危害风险感知的研究[D]. 孙蒙蒙. 河北医科大学, 2016(04)
• [2]杭州市民营医院经营现状及发展对策研究[D]. 刘佳音. 浙江大学, 2014(05)
• [3]企业医院临床科室绩效考核指标体系的构建研究[D]. 何芳. 第三军医大学, 2013(02)
• [4]湖南省餐饮服务环节食品安全监管现状研究[D]. 刘秀兰. 中南大学, 2012(03)
• [5]口腔医疗器械污染状况及消毒灭菌技术研究进展[J]. 林立旺,黄育红,陈路瑶,陈祖毅,周游. 海峡预防医学杂志, 2012(01)
• [6]基于公共卫生服务包的社区卫生服务人力资源配置标准研究 ——以深圳为例[D]. 姚克勤. 华中科技大学, 2011(07)
• [7]山东省实验动物屏障环境设施管理的应用性实验研究[D]. 徐龙进. 南京农业大学, 2011(12)
• [8]广东部分医院医疗废弃物管理水平调查及评价研究[D]. 邓乔丹. 广州中医药大学, 2011(10)
• [9]保定市级医院空气消毒现状及对策[J]. 张晓伟,吴冬艳,刘殊敏. 河北职工医学院学报, 2000(04)
• [10]医院消毒工作存在的问题与对策[J]. 李爱斌,贺超帝. 实用预防医学, 2000(04)

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