以产权制度改革为重点推进建筑业改革发展

以产权制度改革为重点推进建筑业改革发展

一、以产权制度改革为重点推进建筑业的改革与发展(论文文献综述)

韩晓梅[1](2019)在《中国信贷供给效率研究》文中研究指明改革开放以来,随着我国经济体制由计划向市场转变,市场在资源配置中的地位逐渐增强,发展的重点转向大力加强经济建设,各行各业亟需资金支持,通过扩大信贷供给规模满足发展对资金的需求,使信贷对经济的促进作用不断凸显。但自2008年金融危机以来,为应对金融危机的不利影响,采取的积极财政政策和宽松货币政策、取消对商业银行的信贷规模限制等,使新增信贷增长率大幅增加,自2010年以后随着新增信贷增长率的提升,GDP增长率却逐渐走低,这打破了人们一直以来增加信贷以拉动经济增长的观念。经济发展进入新时代,发展的重点是要解决当前结构不平衡、发展不充分的问题,需要从供给侧出发推进结构性改革。作为供给侧结构性改革的关键环节,信贷供给改革承担着改善金融体系、服务实体经济、为其他领域供给侧结构性改革提供支持等重要职责。信贷供给应根据新时代发展矛盾的变化,尽快转变过去强调扩大规模以拉动经济增长的理念,实施更加精准有效率的供给,增强信贷供给结构对需求变化的适应性和灵活性。习近平总书记始终强调金融要注重回归本源,把为实体经济服务作为出发点和落脚点,全面提升服务效率和水平。作为重要金融工具之一的信贷,应找准自己在新时期的定位和改革方向才能更有效地服务经济发展。因此,研究如何提升信贷供给效率对促进经济持续发展具有重要现实意义。立足这一出发点,本文通过对马克思主义和西方经济学信贷理论的比较研究,探索信贷供给应遵循的原则;通过建立信贷供给效率分析模型,研究信贷供给应依据的方式;通过对我国改革开放以来信贷政策特征、供给演化逻辑和有效性研究,分析当前信贷政策中存在的问题;通过对信贷体系机制研究,分析我国信贷供给结构关系和运行方式的特征;通过对信贷环境研究,分析环境对信贷供给的影响。总体看,原则是信贷供给的依据,方式决定方法,政策是原则和方式的具体体现,体系是信贷供给和政策落实的主体,环境是影响信贷供给的外在因素,通过对以上影响信贷供给的因素进行全面分析,给出提升我国信贷供给效率的对策建议。基于以上思路,文章主要运用文献分析、模型研究和实证研究的方法展开:第一章是导论部分,主要介绍了文章的研究背景、意义、主要内容、思路、方法,可能的创新点和不足,并从信贷的作用、信贷供给问题和提升信贷供给效率的方法三方面对国内外相关研究进行梳理。第二章是信贷理论的比较研究,从马克思主义信贷理论出发分析信贷的产生和发展、内在机理和利息,研究认为信贷供给要以实际生产为基础、坚持按均衡比例分配的原则和通过利息率进行调控,且应当正视信贷对经济发展的积极和消极作用。对西方经济学的信贷配给、信贷传导机制和信贷周期理论进行梳理,并对两种理论进行比较研究,认为应以马克思主义信贷理论为基础,同时吸收西方经济学信贷理论的有益成果。第三章是信贷供给效率的模型研究,基于理论研究的思想,以企业收益为重点,建立企业未获得信贷、获得短期信贷和长期信贷的决策模型,研究企业将信贷用于实体生产和虚拟投资的决策,进而分析信贷在不同决策下的供给效率,探索信贷供给的有效方式。第四章是信贷供给效率的政策研究,通过对我国改革开放以来信贷相关政策研究,根据供给特征将政策划分为依计划调节与市场化并存期、依市场化改革完善期和全面完善期三个阶段,对阶段性特征进行总结并依据阶段性特征分析信贷供给思路演化的逻辑,然后从强化投入产出、推进优化升级和促进结构调整三方面分析信贷政策的有效性,最后总结分析我国信贷政策中存在的问题。第五章是信贷供给效率的影响机制研究,重点从信贷供给体系中政府、金融机构和企业三个主体间的机制出发,分析我国金融结构、政府干预、银企关系和市场竞争对信贷供给效率的影响,从而解释当前信贷资源配置不均、信贷供给存在低效浪费等现象的原因。第六章是信贷供给效率的环境研究,从与信贷供给紧密联系的市场化、法治化和科技化环境出发,通过理论分析找到环境因素对信贷供给效率的影响机理,再通过HP滤波分析、关联性分析和省际面板数据相关性分析的实证研究,分析环境因素对信贷供给效率的具体影响。研究认为环境因素对信贷供给效率具有正向促进作用,但其作用的效果、阶段、滞后影响不同,当前阶段应根据经济新常态的要求加强三方面环境因素对信贷供给的促进作用。第七章是总结和建议,根据各章节研究结果对影响信贷供给效率的主要因素进行总结,并结合新时代要求从信贷供给的原则、方式、影响机制、政策、服务对象和环境六方面为提升我国信贷供给效率提出对策建议。本文可能的创新之处为:一是对我国改革开放以来的信贷政策进行全面梳理和研究,在一定程度上补充了这方面基础研究的不足。二是建立以投资决策为基础的信贷供给效率分析模型,从三方面补充了现有研究的不足,首次根据收益建立企业在虚实经济中进行投资的决策模型并对信贷供给效率进行分析;对虚拟经济投资决策的CAPM模型引入Markov状态转移进行改进,实现理论模型的创新;根据模型研究探索出实施差别化信贷利息率、实行精准信贷供给的方法提升信贷供给效率,为政策制定提供理论支撑。

黄晓玲[2](2019)在《职业教育课程开发的企业责任研究》文中研究指明课程开发是技术技能积累和人才培养的核心环节,在职业教育担负技能强国历史使命、校企合作亟须根本性突破、职业教育课程范式转型的背景下,针对职业教育课程开发中企业缺位和浅层参与的问题,探讨企业的角色及其职责具有重要意义。研究围绕职业教育课程开发的企业责任,运用文献研究、理论研究、比较研究、调查研究、经验总结、文本分析等研究方法,对职业教育课程开发中企业责任的合理性、责任的现状、责任的内涵、责任的内容和责任的履行等进行研究。企业参与职业教育及其课程开发是由二者的本质属性决定的。企业技术性和制度性的两重属性以及职业教育职业性和技术性的本质,内在地规定着企业技术技能与职业教育产品的同一性、企业技术技能生成与职业教育人才培养的契合性,以及企业技术技能生产载体与职业教育课程的同质性,集中体现在面向工作世界的技术经验及其获得过程上。当前企业虽无法律规定的参与职业教育的强制性义务,但其对职业教育产品的需求决定其是职业教育的重要利益主体,具体表现在企业作为职业技术技能培训主体、职业教育混合供给主体以及校企跨界合作育人主体。职业教育课程开发是一个利益相关者协作的建构过程,企业是职业教育课程开发重要的合作主体,其对职业教育专用技术技能的诉求从根本上决定参与开发的课程集中在专用技术技能课程。理论上企业具有参与职业教育课程开发的合理性,但事实上企业普遍参与不足,职业院校校企合作课程开发也处于起步状态,应然与实然的差距显现明确企业责任的迫切性。职业教育课程开发的企业责任是基于其合作主体角色主观认识和客观能力的,在专用技术技能课程开发过程或课程产品形成中的回应和实际付出,具有经济效益和社会正义的统一性,是企业作为社会公民道德和利益的内在依从。责任的生成源于政府的权利赋予、企业的经济动力和能力基础,以及职业院校的迫切需求和社会协同治理机制的形成。另一方面,作用对象的特定性、责任边界的明晰性以及影响因素的多样性,又决定了职业教育课程开发企业责任的有限性。根据责任内容划分的基本原则和功能导向的划分依据,职业教育课程开发的企业责任主要有导向责任、供给责任和协作责任,三种责任自成一体并形成责任内容的基本框架。导向责任集中体现为培养质量确认及反馈,通过需求导向、标准导向和评价导向实现;供给责任体现为技术技能积累和提供,通过提供智能形态、实体形态和工艺形态技术技能实现;协作责任体现为专业课程的设计与实施,通过专业理论课程中的辅助性协作、专业实践课程中的主导性协作和理实融合课程中的对等性协作实现。目前职业教育课程开发企业责任履行处于起步阶段,校企合作程度较浅且覆盖面较窄,同时企业内在动力不足、认识及行动存在较大落差。这除了经济区位、产业结构、社会文化等外部因素影响外,也受制于企业行业分类、技术类型、所有制形式、所处发展阶段和实际规模等自身因素影响。为推动校企合作课程开发有效、有序发展,从企业履责意愿角度,需进一步激发企业内在动力、协同多种外部力量、增强企业自身基础能力;就责任实现机制而言,需进一步构建基于法定性契约的校企合作机制,发挥行业协会等中介组织的连接作用,推动职业教育课程开发走向课程治理,建立有效的企业履责评价与激励制度;对履责环境的优化,需推动劳动力市场环境的良性发展,引领文化环境的认同与接纳。

何在中[3](2018)在《土地确权背景下的农地流转对农户农业投资行为影响研究》文中研究指明伴随着城镇化的快速发展,农业生产经营收入不再是农户家庭的主要收入来源。在农业劳动力向非农部门转移的同时,农地之于农户而言,势必要完成由社会保障功能为主到追求经济价值为目的的功能转变。那么在现阶段中国特殊的农地产权制度背景下,薄弱模糊、权能受限的农地产权使得农地在生产要素市场上的表现仍旧不佳。在农业劳动力大量流入非农部门的现实背景下,农地转出、兼业化及抛荒成为配置农地资源的可选途径。但我国《土地管理法(2004年修正版)》第三十七条明确规定“承包经营耕地的单位或个人连续2年弃耕抛荒的,原发包单位应当终止承包合同,收回其土地。”对于大多数希望保有农地承包经营的农户而言,法律限制排除了农地闲置抛荒的可能,迫使其选择农地转出或者兼业化。考虑到人多地少的基本国情和跨省(市)外出务工距离较远的现实制约,直接将农地转出相比兼业化而言更为经济。此时农地产权制度的薄弱使得农户无法提供权属清晰、表达规范的农地产权证明,市场化农地流转行为中较高的交易成本以及土地转入户侵占土地的可置信威胁迫使农户偏向将农地流转对象限定在亲戚或熟识朋友之间,此时农地流转更多的是出于产权安全而非经济效率考虑。对于在生活生产中需要资金的农户家庭而言,一方面薄弱模糊的农地产权使得农业生产经营的长期投资不足,收入增长乏力。另一方面,受现阶段相关法律限制,农地未能充当有效抵押品,农户家庭仍然面临来自农村正规信贷市场的信贷配给。对于从事农业生产经营的农户家庭而言,家庭联产承包责任制按人头均分的基本原则使得土地调整成为一种客观上的制度要求,加之农地承包经营权证书发放不到位,产权模糊、“四至不清”使得地权不稳定、不完整的情况仍然存在。此时经营主体偏向于便于收回的短期生产投资行为,缺乏对农地的保护性农业长期投资激励,加速退化的耕地资源使农业增长难以为继。为解决上述问题,中国政府自2009年起开始了新一轮旨在“还能赋权”的农地产权制度改革。其中一项重要措施就是在2013年起在5年时间内在全国范围完成农地确权登记颁证工作。已有的研究虽然已经取得了一定的研究成果。但是,无论是从研究视角,还是从经验分析的技术方面来看,仍然存在以下不足:一是,缺乏以我国当前正在实施的农地确权政策为对象的研究,现有文献来看,还没有建立起契合中国农地产权制度改革与农户家庭的农村信贷市场参与、农地流转市场参与以及农业长期投资行为的理论分析框架和实证分析体系,农地产权制度改革影响农户家庭的农村信贷市场参与、农地流转市场参与以及农业长期投资行为作用机制以及这种影响是否存在异质性仍有待明晰;二是,对农地确权与农民生产行为研究较为零散,缺乏系统性、整体性研究;三是,国外研究以定量分析居多,而国内在研究方法和技术层面仍以政策分析和定性研究为主,现有文献主要集中于定性分析和对局部试点地区的案例分析,没有能够利用大样本的调查数据和计量模型准确评估农地抵押制度改革的信贷市场效应,并且困扰这一研究题目的内生性和样本选择偏差等问题仍未得到很好地解决。因此,本研究拟改进该领域现有的理论框架和经验分析技术。农地确权这一渐进式的农地产权制度改革为我们构建“准自然实验”框架研究农地确权的政策效应提供了良好的研究平台。本文以农业部固定观察点2010-2015年的农户数据为基础,结合搭载问卷调查获取农地确权、农地流转市场参与、农村正规信贷市场信息以及农业长期投资信息,利用双重差分法考察农地确权的政策效应。结论显示,现阶段农地确权对农户的要素配置及生产经营行为已经表现出一定的正向促进作用,主要表现在以下三个方面:一、在农业劳动力大量外流的现实背景下,薄弱的农地产权迫使农户以诸如亲友流转、零租金等非市场化行为维持地权稳定,实证结果显示,以转出方来看,农地确权有利于拓宽农地流转市场的交易边界,促使农地向企业、合作社等更具效率的农业经营主体转出,同时降低农地在亲友间流转,即农地确权显着改变了农地流转市场的参与结构,但对总体农地转出的概率和面积的影响并不显着。进一步地,农地确权显着提高了农地的有偿转出比例和签订合同比例,但对流转期限并无影响。以转入方来看,农地确权显着降低了作为村集体内部成员的农户家庭的转入农地概率与面积,但对农地经营期限并无影响。薄弱模糊的农地产权迫使农户在进行农地转出时更多考虑的是农地产权的稳定安全而非诸如租金、经营效率等其他因素,从而倒逼农户将土地以非市场化行为流转给亲友而非更具经营效率的新型农业主体,这与政府促进农地流转,实现适度规模化经营的政策目标相悖。通过农地确权登记颁证等赋予农地产权以清晰稳定的规范法律表达,能够有效提高农地流转的市场化、规范化程度。因此未来应继续未来应在深化推进农地确权的同时,要做到相关配套制度实施的建设。二、现阶段农地确权对农户正规信贷市场参与的影响较为有限。就本文结论来看,农地确权对农户正规信贷市场的参与集中在促进农户名义正规信贷需求。进一步地,农地现阶段由于法律限制仍然未能充当有效抵押品,原先具有名义信贷需求农户所面临的抵押担保品等要求仍然无法满足,较高的交易成本以及复杂的借贷申请程序仍然存在,因此农地确权并未表现出对农户正规信贷获得的显着积极影响。最后,本章考察了农地确权对转入户正规信贷市场参与的影响。实证结果显示,由于受到较短农地流转期限短的制约,农地确权对转入户的名义正规信贷需求、有效正规信贷需求以及正规信贷获得并无影响。在具有较长农地经营期限的转入户中,我们发现了农地确权对名义正规信贷需求的显着积极影响。农地确权作为农地相关信息标准化、正式化处理,赋予了权利主体相较之以前而言更加清晰稳定的产权预期,但若这种明晰的权利如果因为现行法律制约或是配套市场缺失等问题未能发挥其应有作用,那么农地权利的明晰化并不能切实有效缓解农村信贷约束问题。三、农地确权显着提高了农户的农业长期投资行为。实证结果显示,首先,现阶段农地确权显着提高了与特定地块相连的农业长期投资——农家肥投资。进一步地,农地确权对农家肥投资的影响在经历过土地调整的农户中更大,表现出一定异质性。其次,农户对自有农地的农家肥投资高于转入农地,这种不同农地产权状态间的农家肥投资强度差异会因农地确权进一步扩大。再有,农地确权对农地转入户的农家肥投资激励效应受到农地经营期限的显着影响。较长的农地经营期限有利农地转入户响应农地确权带来的地权稳定性提高,进而提高农家肥投资水平。最后,农地确权对于与特定地块不相连的农业长期投资——农业机械投资并无显着影响。根据在以上理论和实证研究基础之上,根据农地确权改革对农地流转、农村信贷市场和农业长期投资产生的效应及其作用机制和影响因素,借鉴其他国家农地产权制度安排的一般路径和经验,创新契合中国实际的农地产权制度,提出政府有效参与农地产权制度安排的方式以及创新政策实施机制和路径,为当前优化农地产权制度安排以及确权政策提出改进建议最终为提高农地要素配置提出进一步的合理化建议。

倪婷婷[4](2014)在《增值税转型的经济后果 ——基于产权视角的分析》文中指出近年来,中国政府将税收改革作为拉动经济增长的一个重要手段。增值税是我国税收体系中的第一大税种,覆盖面很广。始于2004年东北地区试点的增值税转型一直是理论界和实务界共同关注的话题。现有相关研究大多从宏观层面展开,研究发现增值税转型会对企业投资、政府财政收入、社会就业、经济增长及社会福利等产生重大影响。但从微观层面研究增值税转型经济后果的文献仍然相对匮乏。同时在已有文献中,大多是以2004年东北增值税转型试点为切入点,然而当增值税转型于2009年推广至全国时,宏观经济环境及改革范围发生了很大变化:一方面2008年美国次贷危机爆发,全球经济发展受到冲击;另一方面2009年的转型范围由2004年的东北老工业基地变为全国,由资本密集型行业扩展到所有行业,辐射范围更广,影响也更大。此外随着营业税改征增值税改革的逐步推进,增值税在我国税收体系中的重要性更加凸显,因此系统地研究增值税转型的经济后果显得十分必要。产权经济学认为,产权制度对经济发展和经济效率具有十分重要的影响。产权制度通过界定企业的所有权结构、委托代理链等直接影响着企业的各项活动。按照产权性质划分,本文将我国企业分为国有企业和民营企业两大类。根据政府控制层级,又将国有企业分为中央国企和地方国企。受产权制度的影响,这些不同产权特征的企业行为存在较大差异,那么此次增值税转型对不同产权特征企业的影响是否也存在差异?目前很少有文献研究这个问题。本文以我国非金融上市公司为样本,实证检验了 2009年增值税转型的经济后果。研究发现,首先,资本市场对增值税转型的消息的公布有正向反应,并且增值税转型会促进企业增加固定资产投资,减少劳动力需求。其次,增值税转型对不同产权性质企业行为的影响存在差异。具体地,增值税转型中国有企业新增固定资产投资规模显着高于民营企业,而民营企业的劳动力需求下降幅度显着高于国有企业。最后,考虑国企层级后发现,转型对地方国企的影响主要在于刺激其固定资产投资,而对中央国企的影响则主要是减少了企业的劳动力需求。并且在增值税转型消息公布期间,中央国企的超额回报高于地方国企。本文在国内外相关研究的基础上,以产权为视角,研究了增值税转型的经济后果。目前从该角度研究增值税转型经济后果的文献尚不多见。本文的研究结论一方面为全面衡量增值税转型的经济后果提供了经验支持,同时也对相关部门进一步规范企业产权改革和政府行为有一定的指导和借鉴作用。

李艳[5](2013)在《适应性调整:新制度主义视角下的中国体制转型研究》文中进行了进一步梳理本文以新制度主义为分析视角从产权制度、政府行为、意识形态三个方面研究中国体制转型中的适应性调整问题。从总体而言,中国的体制转型是一场大规模的制度变迁,涉及到经济、政治、社会、文化等各个领域,由于中国体制转型的复杂性,使得转型中出现许多新制度主义理论所不能涵盖的特征,本文称其为“相机抉择性”特征,具体表现为:制度变迁主体角色适时转换;“诱致性”与“强制性”相伴而生的制度变迁方式;制度变迁路径的过渡性与适应性;意识形态的适应性调整。影响体制转型的主要因素除了行为主体的利益目标外,还包括宪法秩序、意识形态、中央放权改革、市场化进程等不断变化的制度环境以及利益集团与权力分配等因素。在中国体制转型中,产权制度、政府行为与意识形态随制度环境的变化而进行适应性调整并呈现出规律性特点,这些构成了中国体制转型的总体画卷。其中,产权制度是重中之重。依据新制度主义的经济绩效观评价中国产权制度改革既不符合制度绩效的一般标准,也不符合中国的特殊国情。本文构建了一个包括形式绩效与实质绩效、静态绩效与动态绩效相结合的多维绩效观取代原有的仅包含经济绩效标准的单一绩效观,并以此来评价中国体制转型中的企业产权制度改革绩效。本文通过实证分析指出,从形式绩效的动态角度而言,体制转型中国有企业与民营企业的产权制度调整均具有一定的“适应性效率”,即其各阶段的产权制度具有相对效率与动态适应性特点。但是从形式绩效的静态角度而言,还存在产权制度与外部竞争机制、内部治理结构的非耦合,以及制度供求不协调,相关制度安排配套改革不到位等问题。同时,在实质绩效方面,国有企业自改革以来其经济绩效显着,而公平绩效却存在很大不足。关于政府行为变迁,本文认为无论是中央政府行为还是地方政府行为的演化均是在自身趋利动机下根据制度环境所进行的适应性调整,只不过对二者形成约束的目标函数和面临的制度环境不完全相同。中央政府针对环境变化而进行的适应性调整主要体现在其放权行为(包括行政性放权、经济性放权、财政分权、政治放权)中。中央政府的放权行为与我国各个阶段的经济制度相适应,其放权进程主要受制于当时的宏观经济制度框架与官方意识形态。总体而言,中央政府的放权行为呈现出中央政府主导下市场导向性特征,通过中央政府对改革的主导性和对市场化的适应,使得中国形成了一种政治上相对集中与经济上相对自主的独特的政治经济结构。本文从苏南模式和温州模式中政府演化规律推导出地方政府行为调整的一般性轨迹,即地方政府行为经历从“直接介入”到“间接推动”再到“外围提供服务”三个阶段的转变。“直接介入”阶段的政府行为特点主要表现为直接介入、大包大揽和很强的资源动员、支配能力,政府行为影响企业经济活动的全过程,并主导企业的经济行为。“间接推动”阶段的政府行为特点与“直接接入”阶段大包大揽的政府有很大不同,政府由于客观制度环境而“被动”地从“主导者”转向“推动者”。政府充当“企业经纪人”角色,即政府通过各种方式主动将企业推向市场,政府从对企业的具体经济管理角色中退出。“外围提供服务”阶段的政府,由于政府与企业间关系由政府经济人、企业经纪人转为政府与企业间的互助或互惠关系,这时的政府不再对企业直接管理和经营,而是致力于营造本地区更好的市场环境、加强对企业的宏观指导。地方政府行为特点的演化是地方政府根据制度环境所进行的适应性调整的结果,影响地方政府行为调整的环境因素主要包括市场化进程、宏观制度环境与微观制度环境、政策环境、意识形态约束等。中央政府行为与地方政府行为调整的效应具有双重性,既推动又阻碍了经济社会的发展,从而形成了“政府行为悖论”,这是一种不完全等同于“诺斯悖论”的“制度性悖论”,即体制转型中的政府行为悖论更主要源于政府行为背后的制度因素,主要源于意识形态以及相关制度没有及时针对变化的经济基础及制度环境进行适应性调整。制度与行为均离不开观念的引导,在体制转型中对产权制度与政府行为构成最大约束条件的则是官方意识形态,产权制度与政府行为的调整必然伴随着官方意识形态的调整。在中国体制转型过程中,官方意识形态其实已是正式制度的重要组成部分,体现在国家政策文件以及宪法与相关法律体系中,对个体和团体的行为选择和国家制度变迁具有刚性约束作用,因此常被作为制度环境的重要构成部分。在意识形态因素中对当前中国体制转型影响最大的是:关于计划与市场关系、所有制性质以及公有制经济与非公有制经济的关系、分配领域的效率与公平的关系等的认识。中国体制转型中意识形态的调整呈现出官方意识形态与传统文化价值观念并行、意识形态与其他制度安排及制度环境的双向适应性、稳定性与灵活性相统一、渗透着实践理性的实用主义等特征。同时,体制转型中意识形态的影响效应呈从中心到边际递减趋势。并且,地方政府不同的意识形态偏好在一定程度上决定了本地区经济发展路径和经济模式,如苏南模式与温州模式的形成很大原因在于地方政府的意识形态差异。在肯定意识形态与观念调整的积极作用的同时,我们也应该看到其滞后性的一面,如导致对国有企业改革中的认知时滞、发明时滞与启动时滞;无法解释产权制度变迁与分配制度变迁中的现实问题;也没有针对市场经济建立起对寻利行为合理规约的意识形态,以至于无法发挥其淡化机会主义行为的功能。还体现为传统文化与价值观念与市场经济不协调,等等。中国体制转型所取得的巨大成就主要源于产权制度、政府行为与意识形态上的适应性调整。但是,我们也要应充分认识到,在这三大领域的调整中还存在很多问题,有些问题甚至已经严重影响到我国改革的绩效与进程。适应性调整的未来趋向首先要解决这些问题。在企业产权制度上,就是要通过一系列相关配套制度的改革,在深化企业产权制度改革的基础上,继续完善企业治理结构,并健全外部竞争机制;合理确定国有企业的社会目标与市场目标;健全与完善其他相关政治、经济与法律制度的配套改革:在政府行为上,就是要通过相关制度的完善与健全来正确处理中央政府、地方政府、企业之间的关系;通过转变政府行为理念、构建公共财政体制并改革政府绩效评估标准来促使公共服务型政府的建立;通过完善地方政府权力制衡机制来约束地方政府行为悖论;在意识形态与观念上,就是要一方面根据主导性与包容性并存;继承性与创新性兼顾;适应性与灵活性;有效性与实用性等原则继续发展与完善主流意识形态,另一方面还需要着力于构建与社会主义市场经济体制相适应的文化基础和价值观念体系,以更好地指导与规范人们的市场行为。总之,中国的体制转型向纵深处发展必须重点解决两方面的问题,一个是深入进行相关配套制度的改革,最主要的是政治制度与经济制度的配套改革;另一个是继续推进意识形态与观念的适时调整,使之既能很好地对转型成果作出合理说明,又能成为体制继续进行适应性调整的指南。

高千红[6](2011)在《陕西省和浙江省建筑业发展模式比较研究》文中提出论文选取东西部地区具有代表性且建筑业发展较典型的浙江省和陕西省作为研究对象,对我国不同地区的建筑业发展模式演变历程、演变动力因素、发展规律等进行比较与评价。为了发展模式研究具体化和定量化,鉴于建筑业竞争力是模式发展的结果体现,故运用竞争力指标数据,归纳与总结发展模式形成与演进的动力因素,寻找模式趋同化与差异化的原因与变化趋势,提出陕西省发展模式推进措施。通过广泛的文献阅读和比较研究,文章包括以下主要内容:1.两省发展模式间有着各自的特色。论文收集能反映陕西省和浙江省建筑业竞争力的指标数据进行统计分析,发现两省发展模式间有着较大的差异性。2.发展模式是动态变化的。论文通过对时间序列的数据进行分析,数据呈现较大的波动性,说明同一省份发展历程有较大变化。3.发展模式的形成与演进原因是多方面的。从定性与定量分析结果来看,可能的原因有:发展初期历史背景、地理环境、政府政策、区域文化特色、政府间相互学习与竞争等都可能导致模式的形成与发展变化。4.发展模式的演进变化表现出差异性和趋同性共存现象。论文选取8个测量指标,以时间序列为主线,用指标的欧氏距离反映它们趋同或差异的现象。结果显示,两省发展模式间有的指标距离缩小,有的距离扩大,说明发展模式间既有趋同也有差异特色,但原因是多方面。5.总结浙江发展模式成功经验,对比两省建筑业特色和不足,提出陕西发展模式的推进措施,并简要分析发展模式的推广前景与推广政策。

李乐夫[7](2009)在《中国公有经济部门人力资本回报的实证研究》文中认为本论文以辩证唯物主义的方法论,通过对于2002年样本数据的实证分析,研究了不同所有制中劳动力人力资本的回报状况。本文实证了公有经济部门内劳动力教育回报率高于私有经济部门的事实,并且围绕这一事实分析了下岗职工和不同年龄、不同教育层次的劳动力教育回报率问题,作为对于这一实证结果的解释。全文从数理实证和理论上证明了国有企业在我国经济改革和社会发展中的积极作用,得出以下五个实证结论:第一、在进入新世纪后,经过一系列强调激励的绩效改革后,公有单位职工的教育回报水平越来越高,人力资本得到回报的程度也超越了私有部门;第二、公有单位中各种非教育因素引起的收入分配差异较之私有制企业更小;第三、九十年代中后期针对公有制部门的经济体制改革优化了劳动力市场中的人力资本回报情况,同时公有制部门内部劳动力的年龄特点和学历层次特点决定了其人力资本回报率水平;第四、公有制部门将高回报给予了那些高龄、低教育水平的劳动力,这有利于社会保障,也有利于优化收入分配结构;第五、在我国教育回报率随着学历层次的提高而提高,随着年龄的提高而降低,这些趋势都可那能会使得收入分配差距进一步拉开,公有制部门的存在可以有力地缓解这种趋势。有了以上实证结果的支撑,本研究最终要证明如下理论:我国公有经济部门的存在不但没有影响我国劳动力市场要素的自由流动,反而更加有利于我们在增加效率的同时减小社会收入分配差距;更为基本的理论结论是,任何产权制度都可以通过适当的治理结构来优化劳动力市场,在微观层次上公有产权绝不意味着低效率,相反公有部门让职工参与利润分配的机制更有利于员工福利、收入水平的提高,也有利于人力资本得到更高的回报。本文的工作对于认识公有经济部门在市场经济中的地位和作用,科学地把握人力资本问题和产权制度之间的联系具有一定的借鉴意义。本文通过词频统计的方式研究了对于教育公平关注程度的问题,通过对于一种抽象概念的量化,描述了社会对于教育公平问题看法和态度的变化,从而从一个侧面反映出我国教育发展与教育公平之间的关系。教育作为一种社会基本的公共品其重要意义不言而喻,社会对其态度的转变具有一定的代表性,这一过程反映出一系列重要机制的转换:从市场经济到计划经济,从政府单方面供给到社会力量进行成本与收益分摊,以及从重视劳动力数量到强调劳动力质量的人力资本水平等等根本性的转变都可以通过社会对于教育公平的关注体现出来。在对于趋势的分析,我们认为教育资源增加是导致对于教育公平关注程度的逐年增加的直接动因。

蓝定香[8](2009)在《大型国有企业产权多元化研究 ——基于股权控制力耗散视角》文中研究指明一、选题的目的和意义我国是一个由计划经济逐步转轨为市场经济的国家,国有企业特别是大型国有企业(以下简称大型国企)既是我国计划经济体制得以实行的“中坚”力量,也是受我国计划经济体制束缚最深的典型代表。随着我国经济体制改革的不断深入,国企包括大型国企的改革也取得了巨大成效。但是,从总体上看,大型国企的改革进展相对缓慢,目前已经成为我国国企改革攻坚的最后“堡垒”。2007年,国有及国有控股大型工业企业虽然仅1272户,占全国规模以上工业企业总户数的0.38%,但是,其资产总额、利税总额的比重占到了30%左右;其户数占全国大型工业企业总户数的44%,但其资产总额、主营业务收入、从业人员所占比重都在60%左右,特别是利税总额高达74%。这就充分说明国有及国有控股大型工业企业的地位是十分突出的。这就要求大型国企的改革既要大胆,使之快速发展,成为我国经济社会发展的“发动机”、“牵引力”,带动我国经济社会快速发展,同时又必须稳妥,使之健康稳定发展,成为我国经济社会发展的“安全阀”、“减震器”,保障我国经济社会发展不出现大的波动。因此,研究大型国企的制度创新、产权改革和机制转换具有十分重要的现实意义。二、研究的主要内容(一)寻找大型国企产权多元化改革的理论依据在比较、评析中外企业产权理论的基础上,探析国有产权原始主体“虚置”以及国有产权特殊的委托—代理关系导致国有股权控制力严重耗散的过程。大型国企由于其国有股权(经济)控制力低下,需要搭非国有股东的“便车”,因此,应当推进产权多元化改革。(二)大型国企产权多元化改革的实践进程及现状评价分析我国大型国企产权多元化改革的历程,评判我国大型国企产权结构现状,剖析国有股“一股独大”的弊端。(三)大型国企产权多元化改革的目标根据理论研究和实践分析,笔者认为,大型国企产权多元化改革的总体目标应当是:除了两个“极少数”大型国企——极少数处于“公共性”领域的必须由国家独资经营的企业和极少数必须关闭破产的企业外,其余大型国企都应当推进产权多元化改革,建立控股股东制衡的混合股权结构。(四)大型国企产权多元化的主要方式大型国企产权多元化的总体方式有:增资扩股的增量型方式、转让国有产权的存量型方式和比较特殊的股权置换型三种方式。其具体方式较多。在实践中,大型国企的产权多元化改革往往是多种方式结合使用的。(五)大型国企产权多元化改革的重点大型国企产权多元化改革的重点具有动态性,本文归纳如下表所示:表中国大型国企产权多元化的重点(六)大型国企产权多元化改革的措施转变观念,正确认识国有经济的主导作用、主体地位以及国有资产流失等问题;深化国资管理体制改革,分离国资管理部门的双重职能,明确其角色定位,理性推进大型国企的产权多元化改革;完善国家有关政策,鼓励非国(公)有经济参与大型国企的产权多元化改革。此外,要完善有关政策制度及法律法规,规范操作程序,既促进大型国企的产权多元化改革,又防止国资流失;消除大型国企的历史包袱和社会负担,完善社会保障制度,筹措改制成本,完善产权交易市场,为加快大型国企的产权多元化改革创造条件。三、研究可能的创新与不足(一)研究可能的创新1.本文提出:应当从股权控制力耗散视角研究大型国企的产权多元化问题。由于国有股权的原始委托人虚置,加之大型国企的国有股权经过多层次多环节的(行政性)委托—代理后,国有股权的控制力严重耗散,原始委托人的控制力极弱,没有真正的权利主体与责任主体,因此,需要借助其它非国有股权的控制力(“搭便车”)及其治理中的制衡作用来保障大型国企的健康稳定发展。这就需要引进非国有股东,即推进大型国企的产权多元化改革。2.本文提出:不同性质的股权的控制力是不同的。由于产权界定和明晰程度的差异,在同一股份制企业中,在其它因素不变的情况下,同等数量比例的不同股权的控制力是不同的,其强弱关系大致可以表述如下:个人股权的控制力>法人股权的控制力>国有股权的控制力。类似地,企业经营层个人股权的控制力>内部职工个人股权的控制力>外部个人股权的控制力。3.本文提出:在大型国企国有股权的委托—代理链条中,不同节点(代理人)对国有股权控制力的耗散程度是不同的,有的是高耗散,有的是低耗散,有的还是不确定耗散。这对于不同大型国企推进产权多元化改革过程中国有股比例的确定具有重要的理论参考意义。4.本文提出:大型国企产权多元化改革的总体目标是:除了两个“极少数”(公共性国企和必须关闭破产的国企)外,其余大型国企都应当推进产权多元化改革,建立控股股东制衡的混合股权结构。5.本文提出:大型国企产权多元化改革的重点具有动态性。由于改革的内外部条件是变化的,有关的政策也随着改革实践的深入而不断调整,因此,大型国企产权多元化改革也是逐步深入的,其改革的重点具有动态性。在最初阶段或者说近期阶段,大型国企产权多元化改革的重点是非公共领域和半公共领域企业、较小的大型企业、经营一般甚至较差的企业、地方企业、国有企业和国有独资公司、孙公司及子公司;而在中长期阶段,大型国企产权多元化改革的重点则是公共领域的企业主要是其非关键和非核心环节的企业、特大型或航母型企业、优势企业、央企、国家绝对和相对控股公司、集团(母)公司。6.本文提出:国资管理部门作为国资的出资人代表(国有股的股东代表),对大型国企的产权多元化改革具有决定性的影响。因此,要理性推进大型国企的产权多元化改革,必须分离目前国资管理部门作为行政管理者与“出资人”的双重职能,消除其角色冲突,明确其角色定位——国资管理部门作为宏观的行政管理者,而国有投资控股公司作为出资人。(二)研究的不足1.对国有股权与非国有股权控制力的定量比较研究不够。2.对大型国企国有股权与非国有股权等多元产权主体相互制衡(制衡度)的定量研究不够。3.对公共性领域中的非基础、非关键环节国有大型企业引入非国有产权的数量比例及引入方式的研究不够深入。

张奕,叶斌[9](2009)在《历史见证辉煌——浙江建筑业改革开放30年回顾》文中提出三十年来,浙江建筑业就像一面旗,始终走在中国建筑业改革开放的前列。这里诞生了第一部建筑业地方性法规,率先推进了建筑业行政审批制度改革,产生了全国第一家上市建筑企业,建筑业产值规模连续六年全国第一,获"鲁班奖"总数全国第一……

许德刚[10](2007)在《国有建筑企业重组与改制实证研究》文中进行了进一步梳理国有企业改革改制是我国经济体制改革过程中的难点。本文主要从三个方面对我国国有建筑企业改制进行研究。首先对国有企业的改革历程、改制理论和国有大中型企业实施产权多元化的现实可能性进行了回顾、综述和分析,剖析了改制过程中存在的主要问题和思想误区,总结归纳出现阶段国有企业改制的一般途径和模式;其次,对建筑业改革发展状况,特别是地方国有建筑企业的改革发展状况、建筑业特性对改制的影响进行了分析;第三,结合现阶段省管国有企业结构调整,以M公司为例对地方国有建筑企业改制进行了实证研究,提出了一次承接,二次分离的自上而下整体改制结论,对过去由行政管理部门变更组建的国有企业改制具有一定的参考价值。

二、以产权制度改革为重点推进建筑业的改革与发展(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、以产权制度改革为重点推进建筑业的改革与发展(论文提纲范文)

(1)中国信贷供给效率研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第一章 导论
    第一节 研究背景和意义
        一、研究背景
        二、研究意义
    第二节 国内外研究综述
        一、对信贷供给作用的研究
        二、对信贷供给问题的研究
        三、对提升信贷供给效率的研究
    第三节 研究内容和框架
    第四节 研究思路和方法
    第五节 研究创新与不足
第二章 信贷相关概念和理论比较研究
    第一节 信贷相关概念界定
    第二节 马克思主义信贷理论
        一、信贷基本内容
        二、信贷供给遵循原则
        三、信贷对经济发展的作用
    第三节 西方经济学信贷理论
        一、信贷配给理论研究评述
        二、信贷传导机制理论研究评述
        三、信贷周期理论研究评述
    第四节 马克思主义与西方经济学信贷理论的比较
        一、马克思主义与西方经济学信贷理论比较
        二、马克思主义与西方经济学信贷理论比较研究的启示
    本章小结
第三章 信贷供给效率的模型
    第一节 企业未获得信贷的收益模型
    第二节 企业获得短期信贷的决策模型
        一、企业获得短期信贷投资生产
        二、企业获得短期信贷投资虚拟经济
    第三节 企业获得长期信贷的决策模型
        一、企业获得长期信贷投资生产
        二、企业获得长期信贷投资虚拟经济
    第四节 信贷供给效率分析模型研究的结论
    本章小结
第四章 信贷供给效率的政策
    第一节 1978-2018 年我国信贷政策梳理和研究
        一、信贷政策依计划调节与市场化探索并存期(1978-1992 年)
        二、信贷政策依市场化改革完善期(1993-2008 年)
        三、信贷政策全面完善期(2009-2018 年)
    第二节 信贷供给政策思路演化逻辑
        一、信贷供给思路演化背景
        二、信贷供给思路演化的影响因素
        三、信贷供给思路演化内在逻辑
    第三节 信贷政策有效性分析
        一、信贷政策对投入产出的强化效应
        二、信贷政策对经济结构的优化升级效应
        三、信贷政策对经济结构调整促进效应
    第四节 信贷政策存在的问题
    本章小结
第五章 信贷供给效率的影响机制
    第一节 金融结构对信贷供给效率的影响
        一、政府主导占优的金融结构对信贷供给效率的影响
        二、金融机构行政化对信贷供给效率的影响
    第二节 政府干预对信贷供给效率的影响
        一、政府主导对信贷供给效率的影响
        二、政企关系对信贷供给效率的影响
        三、政府监管对信贷供给效率的影响
    第三节 银企关系对信贷供给效率的影响
        一、预算软约束对信贷供给效率的影响
        二、信息不对称对信贷供给效率的影响
        三、政治性偏好对信贷供给效率的影响
    第四节 市场竞争对信贷供给效率的影响
        一、行业竞争加剧对信贷供给效率的影响
        二、非正规信贷竞争对信贷供给效率的影响
    本章小结
第六章 信贷供给效率的环境
    第一节 环境对信贷供给效率的影响机理
        一、市场化环境对信贷供给效率的影响机理
        二、法治化环境对信贷供给效率的影响机理
        三、科技化环境对信贷供给效率的影响机理
    第二节 环境对信贷供给效率影响的全国整体数据分析
        一、指标选取与数据来源
        二、数据变动趋势的Hodrick-Prescott滤波分析
        三、信贷供给效率与环境因素的关联性分析
    第三节 环境对信贷供给效率影响的省际面板数据分析
        一、单一环境因素对信贷供给效率影响分析
        二、综合环境因素对信贷供给效率影响分析
    第四节 信贷供给效率的环境研究结论和启示
    本章小结
第七章 总结和建议
    第一节 信贷供给效率主要影响因素总结
    第二节 提升信贷供给效率对策建议
        一、明确信贷供给根本原则
        二、实施精准和差别化的供给方式
        三、科学合理制定信贷供给政策
        四、优化信贷供给体系
        五、保障实体和虚拟经济均衡发展
        六、改善信贷供给环境
参考文献
后记

(2)职业教育课程开发的企业责任研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 导论
    1.1 题目解读与研究背景
        1.1.1 题目解读
        1.1.2 研究背景
    1.2 概念界定与研究现状
        1.2.1 概念界定
        1.2.2 研究现状
    1.3 问题提出与研究意义
        1.3.1 问题提出
        1.3.2 研究意义
    1.4 研究目的与研究内容
        1.4.1 研究目的
        1.4.2 研究内容
    1.5 研究思路与技术路线
        1.5.1 研究视角
        1.5.2 研究思路
        1.5.3 技术路线
        1.5.4 研究方法
第二章 企业参与职业教育课程开发的合理性
    2.1 企业与职业教育基本属性及内在相关性
        2.1.1 企业技术性与制度性的两重属性
        2.1.2 职业教育职业性与技术性的双重属性
        2.1.3 企业与职业教育及其课程的内在契合
    2.2 企业是职业教育的重要利益主体
        2.2.1 企业作为职业技术技能培训主体
        2.2.2 企业作为职业教育混合供给主体
        2.2.3 企业作为校企跨界合作育人主体
    2.3 企业在职业教育课程开发中的角色
        2.3.1 职业教育课程本质及开发特点
        2.3.2 职业教育课程开发的多元主体
        2.3.3 企业是职业教育课程开发的合作主体
    2.4 企业参与职业教育课程开发的任务
        2.4.1 促进专用技术技能课程功能实现
        2.4.2 选择呈现专用技术技能课程内容
        2.4.3 规约专用技术技能课程实施过程
    2.5 本章小结
第三章 企业参与职业教育课程开发的实然表征
    3.1 调查设计与数据来源
        3.1.1 问卷调查及样本信息
        3.1.2 文本分析与企业特征
        3.1.3 质性访谈与信息印证
    3.2 职业教育课程开发中企业参与不足
        3.2.1 企业缺位
        3.2.2 浅层参与
        3.2.3 差异显着
    3.3 职业院校校企合作课程开发处于起步状态
        3.3.1 教师参与少
        3.3.2 协作程度浅
        3.3.3 合作周期短
    3.4 校企双方主观认识存在较大差异
        3.4.1 校企双方对企业参与重要性认识不同
        3.4.2 校企双方对企业参与身份的认识不同
        3.4.3 校企双方对企业参与作用的认识不同
    3.5 校企双方合作的需求和意愿不同
        3.5.1 校企合作培养还未成为企业人才配置主要途径
        3.5.2 在导向作用发挥上企业意愿不如院校需求迫切
        3.5.3 在人财物等条件上企业意愿与院校需求不对等
        3.5.4 在协作作用发挥上企业意愿与院校需求有差异
    3.6 本章小结
第四章 职业教育课程开发企业责任的基本蕴涵
    4.1 企业社会责任发展演化及主要性质
        4.1.1 企业承担社会责任:单一到多元
        4.1.2 企业社会责任性质:异质且综合
        4.1.3 企业社会责任概念多重分析视角
    4.2 职业教育课程开发企业责任的内涵
        4.2.1 职业教育课程开发企业责任基本要素
        4.2.2 职业教育课程开发的企业责任:效益和正义的统一
        4.2.3 职业教育课程开发的企业责任:道德和利益的要求
    4.3 职业教育课程开发企业责任的生成
        4.3.1 权利赋予:政府法律政策推动
        4.3.2 动力激发:企业经济利益契合
        4.3.3 能力保证:独特育人资源支持
        4.3.4 空间拓展:院校育人需求拉动
        4.3.5 路径保障:校企合作机制建立
    4.4 职业教育课程开发企业责任的内容
        4.4.1 职业教育课程开发企业责任划分的基本原则
        4.4.2 功能导向的职业教育课程开发企业责任划分
        4.4.3 职业教育课程开发企业责任内容的三维结构
        4.4.4 职业教育课程开发企业责任内容的有限性
    4.5 本章小结
第五章 培养质量确认与反馈的导向责任
    5.1 需求导向:规约培养目标确定
        5.1.1 企业需求对课程目标的规定性
        5.1.2 课程目标确定与企业需求传导
    5.2 标准导向:影响课程标准制订
        5.2.1 企业标准与课程标准的契合性
        5.2.2 课程标准制订与企业标准转换
    5.3 评价导向:促进课程完善创新
        5.3.1 企业反馈与课程评价的精准性
        5.3.2 企业评价促进课程的持续改进
    5.4 本章小结
第六章 技术技能积累与提供的供给责任
    6.1 智能形态技术技能供给:指向课程内容
        6.1.1 智能形态技术技能与课程内容的一致性
        6.1.2 课程内容选择与智能形态技术技能转化
    6.2 实体形态技术技能供给:指向课程资源
        6.2.1 实体形态技术技能与课程资源的多样性
        6.2.2 课程资源建设与实体形态技术技能支持
    6.3 工艺形态技术技能供给:指向课程实施
        6.3.1 工艺形态技术技能与教学过程的互补性
        6.3.2 课程实施过程与工艺形态技术技能嵌入
    6.4 本章小结
第七章 专业课程设计与实施的协作责任
    7.1 辅助性协作:专业理论课程
        7.1.1 参与需求调研及分析
        7.1.2 协助目标确立及细化
        7.1.3 论证实施方案及条件
    7.2 主导性协作:专业实践课程
        7.2.1 工作任务选择与提供
        7.2.2 实习实训实施与管理
        7.2.3 技术咨询与产品提供
    7.3 对等性协作:理实融合课程
        7.3.1 项目课程设计与实施
        7.3.2 工学交替实施与管理
        7.3.3 教材研发与资源建设
    7.4 本章小结
第八章 职业教育课程开发企业履责的主要条件
    8.1 履责意愿:调动企业参与积极性
        8.1.1 激发企业履责的内在动力
        8.1.2 协同企业履责的外部力量
        8.1.3 增强企业履责的基础能力
    8.2 履责管理:完善校企合作育人机制
        8.2.1 构建基于法定性契约的校企合作机制
        8.2.2 发挥行业协会等中介组织的连接作用
        8.2.3 推动职业教育课程开发走向课程治理
        8.2.4 建立有效的责任履行评价与激励制度
    8.3 履责环境:优化市场环境和文化环境
        8.3.1 推动劳动力市场环境的优化
        8.3.2 引导文化环境的认同与接纳
    8.4 本章小结
结语
    研究的主要结论
    研究的创新之处
    研究存在的不足
    研究的未来展望
参考文献
附录
发表论文和参加科研情况
致谢

(3)土地确权背景下的农地流转对农户农业投资行为影响研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 导论
    1.1 研究背景与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究问题
        1.1.3 研究意义
    1.2 研究目标与研究内容
        1.2.1 研究目标
        1.2.2 研究假说
        1.2.3 研究内容
    1.3 研究方法与技术路线
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 技术路线
    1.4 可能的创新与不足
        1.4.1 可能的创新
        1.4.2 存在的不足
第二章 理论基础与文献综述
    2.1 理论基础
        2.1.1 现代产权理论
        2.1.2 信贷配给理论
        2.1.3 农户行为理论
    2.2 文献综述
        2.2.1 农地确权对农地流转市场影响的研究
        2.2.2 农地确权对农户正规信贷市场参与影响的研究
        2.2.3 农地确权对农户农业长期投资行为影响的研究
        2.2.4 简要述评
第三章 理论分析框架
    3.1 农地确权对农地流转影响的理论分析
    3.2 农地确权及其流转对农户正规信贷市场参与影响的理论分析
    3.3 农地确权及其流转对农户农业长期投资行为影响的理论分析
    3.4 农地确权对转入户农业投资行为影响的理论分析
第四章 政策分析及调查和数据来源
    4.1 政策背景
    4.2 政策历程
    4.3 政策实践
        4.3.1 总体情况
        4.3.2 典型分析
    4.4 调查设计和数据来源
第五章 农地确权对农地流转市场结构影响的实证分析
    5.1 变量说明与模型设定
        5.1.1 变量定义及描述性分析
        5.1.2 模型设定与实证策略
        5.1.3 平行趋势假定检验
    5.2 农地确权对农户农地转出行为的影响
    5.3 农地确权对农户农地转入行为的影响
    5.4 农地确权对农地流转市场结构的实证结果及分析
    5.5 本章小结
第六章 农地确权及其流转对农户正规信贷市场参与影响的实证分析
    6.1 模型选择及变量选取
    6.2 描述性分析
    6.3 农地确权对农户正规信贷市场参与的影响
    6.4 农地确权对转入户正规信贷市场参与的影响
    6.5 本章小结
第七章 农地确权及其流转对农户农业长期投资影响的实证分析
    7.1 模型设定及变量说明
        7.1.1 模型设定及变量说明
        7.1.2 平行趋势假定检验
    7.2 农地确权影响农户农业长期投资行为的实证分析
        7.2.1 农地确权对农户农业长期投资的影响
        7.2.2 农地确权对转入户农业长期投资的影响
        7.2.3 稳健性检验
    7.3 本章小结
第八章 研究结论及政策建议
    8.1 本文研究结论
    8.2 政策建议
参考文献
附录 调查问卷
    (一) 分组标志及家庭成员构成情况
    (二) 土地情况
    (三) 固定资产情况
    (四) 农户家庭生产经营情况
    (六) 购买种植业生产资料情况
    (七) 家庭全年收支情况
    (八) 农地制度改革与农村金融创新(农户调查表)

(4)增值税转型的经济后果 ——基于产权视角的分析(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 引言
    1.1 本文的选题背景与意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 选题意义
    1.2 本文的研究结构与内容
        1.2.1 研究结构
        1.2.2 研究内容
        1.2.3 研究方法
    1.3 可能的创新
第2章 理论基础与文献回顾
    2.1 增值税转型的相关理论
        2.1.1 税收中性思想
        2.1.2 最优税收理论
    2.2 委托代理理论
        2.2.1 产生委托代理关系的原因
        2.2.2 委托代理理论的内容
        2.2.3 不同产权特征企业的代理成本
    2.3 增值税转型对企业行为影响的相关理论
        2.3.1 增值税转型对企业投资的影响
        2.3.2 增值税转型对劳动力需求的影响
        2.3.3 增值税转型对公司价值及市场收益的影响
    2.4 国内外文献综述
        2.4.1 国外有关文献
        2.4.2 国内有关文献
第3章 制度背景
    3.1 增值税转型的历史沿革
        3.1.1 1980—1993年逐步扩大增值税试行范围
        3.1.2 1994年全面推行增值税
        3.1.3 1995—2008年逐步推进增值税转型
        3.1.4 2009年全国范围内正式实行增值税转型
        3.1.5 2011年至今营业税改征增值税的改革
    3.2 公司产权特征
        3.2.1 国有企业改革的历程
        3.2.2 财政体制改革
        3.2.3 不同产权特征企业的公司治理差异
第4章 增值税转型的市场反应
    4.1 文献回顾
        4.1.1 与税收相关的市场反应研究
        4.1.2 税制改革的市场反应研究
    4.2 理论分析与研究假设
        4.2.1 增值税转型的市场反应
        4.2.2 试点与转型地区的市场反应
        4.2.3 不同产权性质企业的市场反应
        4.2.4 不同国企层级企业的市场反应
    4.3 模型与变量定义
        4.3.1 样本选择和数据来源
        4.3.2 事件研究法
        4.3.3 研究模型及变量定义
    4.4 实证分析
        4.4.1 描述性统计
        4.4.2 相关性分析
        4.4.3 回归检验
    4.5 进一步研究与稳健性检验
        4.5.1 进一步研究
        4.5.2 稳健性检验
    4.6 本章小结
第5章 增值税转型与企业固定资产投资
    5.1 文献回顾
        5.1.1 增值税转型与企业投资
        5.1.2 产权性质与企业投资
        5.1.3 国企层级与企业投资
        5.1.4 政府干预与企业投资
        5.1.5 行业、资本有机构成与企业投资
    5.2 理论分析与研究假设
        5.2.1 增值税转型与固定资产投资
        5.2.2 产权性质与固定资产投资
        5.2.3 国企层级与固定资产投资
        5.2.4 政府干预与固定资产投资
        5.2.5 行业、资本有机构成与固定资产投资
    5.3 模型与变量定义
        5.3.1 样本选择和数据来源
        5.3.2 研究模型及变量定义
    5.4 实证分析
        5.4.1 描述性统计
        5.4.2 相关性分析
        5.4.3 回归检验
    5.5 进一步研究与稳健性检验
        5.5.1 进一步研究
        5.5.2 稳健性检验
    5.6 本章小结
第6章 增值税转型与企业劳动力需求
    6.1 文献回顾
        6.1.1 增值税转型与企业劳动力需求
        6.1.2 产权性质与企业劳动力需求
        6.1.3 国企层级与企业劳动力需求
        6.1.4 行业、资本有机构成与企业劳动力需求
    6.2 理论分析与研究假设
        6.2.1 增值税转型与企业劳动力需求
        6.2.2 产权性质与企业劳动力需求
        6.2.3 国企层级与企业劳动力需求
        6.2.4 行业、资本有机构成与企业劳动力需求
    6.3 模型与变量定义
        6.3.1 样本选择和数据来源
        6.3.2 研究模型及变量定义
    6.4 实证分析
        6.4.1 描述性统计
        6.4.2 相关性分析
        6.4.3 回归检验
    6.5 进一步研究与稳健性检验
        6.5.1 进一步研究
        6.5.2 稳健性检验
    6.6 本章小结
第7章 研究结论、局限及未来研究方向
    7.1 研究结论与启示
        7.1.1 研究结论
        7.1.2 研究启示
    7.2 研究局限及未来研究方向
附录
参考文献
在校期间发表的论文
致谢

(5)适应性调整:新制度主义视角下的中国体制转型研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
目录
第一章 导论
    第一节 问题的提出及研究意义
        一、问题的提出
        二、研究意义
    第二节 核心概念与主要研究内容
        一、核心概念
        二、主要研究内容
    第三节 理论创新与研究方法
        一、理论创新
        二、研究方法
    第四节 论文写作思路与基本框架
第二章 文献综述
    第一节 关于体制转型的文献综述
        一、国外关于体制转型的研究
        二、国内关于体制转型的研究
        三、对已有研究的简要评述
    第二节 新制度主义制度变迁理论在中国应用的文献综述
        一、国外学者对新制度主义制度变迁理论的研究
        二、国内学者对新制度主义制度变迁理论的研究与应用
        三、对已有研究的简要评述
    第三节 新制度主义产权理论在中国应用的文献综述
        一、国外学者对新制度主义产权理论的研究
        二、国内学者对新制度产权理论的研究与应用
        三、对已有研究的简要评述
    第四节 新制度主义国家理论在中国应用的文献综述
        一、国外学者对新制度主义国家理论的研究
        二、国内学者对新制度主义国家理论的研究与应用
        三、对已有研究的简要评述
    第五节 新制度主义意识形态的理论在中国应用的文献综述
        一、国外学者对新制度主义意识形态的理论研究
        二、国内学者对新制度主义意识形态的研究与应用
第三章 制度、行为与意识形态
    第一节 制度与制度变迁
        一、制度
        二、制度变迁
    第二节 产权、企业产权制度与产权制度绩效
        一、产权与产权形式
        二、产权制度与企业产权制度
        三、产权制度绩效
    第三节 行为者及其利益
        一、企业行为及其利益目标
        二、中央政府行为及其利益目标
        三、地方政府行为及其利益目标
    第四节 意识形态与传统文化观念
        一、意识形态
        二、传统文化观念
第四章 中国体制转型的基本特征与主要影响因素
    第一节 中国体制转型的基本特征
        一、制度变迁主体的适时转换
        二、诱致性与强制性相伴的制度变迁方式
        三、制度变迁路径的过渡性与适应性
        四、意识形态的适应性调整
    第二节 中国体制转型的主要影响因素
        一、制度环境
        二、利益集团与权力分配
第五章 体制转型中产权制度的适应性调整
    第一节 产权制度的外适应力:制度效率的相对性与适应性
        一、制度外适应力的含义
        二、国有企业产权制度适应性调整
        三、民营企业产权制度适应性调整
    第二节 产权制度的内适应力不足:制度的非耦合与非协调
        一、产权改革、外部竞争机制、内部治理机制三者之间的非耦合
        二、制度供求不协调,相关制度安排配套改革不到位
    第三节 产权制度的实质绩效不足:国企改革中的“效率与公平”目标失衡
        一、国有企业的双重属性与双重目标
        二、国有效率目标与公平目标的失衡
第六章 体制转型中政府行为的适应性调整
    第一节 体制转型中中央政府行为的适应性调整
        一、中央政府放权行为的主要内容
        二、中央放权行为中的适应性调整
    第二节 体制转型中地方政府行为的适应性调整:以苏南模式与温州模式为例
        一、苏南模式强制性制度变迁中的政府行为
        二、温州模式诱致性制度变迁中的政府行为
        三、地方政府行为调整的适应性特征
    第三节 政府行为调整中的“制度性悖论”
        一、“诺斯悖论”及其适用性分析
        二、中央政府行为悖论及原因分析
        三、地方政府行为悖论及制度性因素
第七章 体制转型中意识形态的适应性调整
    第一节 体制转型中官方意识形态调整轨迹
        一、改革方向和改革目标的探索:社会主义市场经济体制的确立过程
        二、关于“所有制”与“国有企业”观念的转变
        三、“效率与公平”的分配观念的变迁
    第二节 体制转型中意识形态调整的特征
        一、官方意识形态与传统文化价值观念并行
        二、意识形态与其他制度安排及制度环境的双向适应性
        三、稳定性与灵活性统一
        四、渗透着实践理性的实用主义特征
    第三节 体制转型中意识形态调整的层级性与区域性差异
        一、意识形态调整的层级性差异
        二、意识形态调整中的区域性差异
    第四节 意识形态与观念调整中的“非适应性”问题
        一、意识形态调整滞后
        二、传统文化、价值观念与市场经济不协调
第八章 中国体制转型中的适应性调整趋向
    第一节 企业产权制度的适应性调整趋向
        一、继续深入推进产权制度改革
        二、完善企业内部治理机制
        三、健全外部竞争机制,培育充分竞争的产品市场与要素市场
        四、合理确定国有企业的社会目标与市场目标,以实现其公平绩效与经济绩效的均衡发展
        五、健全与完善其他相关政治、经济与法律制度的配套改革
    第二节 政府行为的适应性调整趋向
        一、正确处理中央政府、地方政府、企业之间的关系
        二、政府行为目标由“经济建设型”向“公共服务型”转变
        三、完善地方政府权力制衡机制
    第三节 意识形态的适应性调整趋向
        一、继续发展与完善主流意识形态
        二、构建与社会主义市场经济体制相适应的文化基础和价值观念体系
第九章 结论
参考文献
    一、着作部分
    二、论文部分
    三、外文文献
致谢
个人简历

(6)陕西省和浙江省建筑业发展模式比较研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 问题的提出
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究对象
    1.3 研究内容
    1.4 研究方法
    1.5 相关概念界定
        1.5.1 建筑业定义
        1.5.2 民营概念及界定
        1.5.3 建筑业发展模式
2 国内外相关研究综述
    2.1 产业经济学产业研究的理论基础
    2.2 建筑业产业结构和所有制改革方面的研究
        2.2.1 建筑业产业结构方面的研究
        2.2.2 建筑业所有制改革方面的研究
    2.3 区域差异理论方面的研究
    2.4 建筑业产业竞争力方面的研究
3 陕西省和浙江省建筑业发展历程与发展模式回顾
    3.1 陕西省建筑业发展历程
        3.1.1 跌宕起伏的发展阶段(1949~1976 年)
        3.1.2 恢复后的缓慢发展阶段(1977~1983 年)
        3.1.3 全面改革的探索发展阶段(1984~1995 年)
        3.1.4 深化改革的调整发展阶段(1996~2005 年)
        3.1.5 打造西部建筑大省的发展阶段(2006 年至今)
    3.2 陕西省建筑业发展模式演变历程
        3.2.1 国营企业为主的政府引导扶持模式
        3.2.2 乡镇建筑企业异军突起的政府适度引导模式
        3.2.3 股份制企业为主的过渡阶段
        3.2.4 建立现代企业制度的外向型公司制企业
    3.3 浙江省建筑业发展历程
        3.3.1 形成—成长—动荡的阶段(1949~1976 年)
        3.3.2 恢复后的缓慢发展阶段(1977~1987 年)
        3.3.3 产权制度改革的探索发展阶段(1988~1994 年)
        3.3.4 产业结构调整的快速发展阶段(1995~2005 年)
        3.3.5 创新及稳定发展阶段(2006 年至今)
    3.4 浙江省建筑业发展模式演变历程
        3.4.1 个体化承包制模式
        3.4.2 规模化合作制模式
        3.4.3 品牌化股份制模式
        3.4.4 外向型集团制模式
4 陕西省和浙江省建筑业竞争力比较分析
    4.1 建筑业竞争力评价回顾
        4.1.1 建筑业竞争力评价相关研究小结
        4.1.2 发展模式与竞争力评价分析
    4.2 研究方法
        4.2.1 案例研究
        4.2.2 统计描述
        4.2.3 归纳法
    4.3 数据分析与解释
        4.3.1 数据收集
        4.3.2 数据分析
        4.3.3 归纳与解释
    4.4 本章小结
5 两省建筑业发展模式的动力与模式间差异化的原因分析
    5.1 构建发展模式形成和演变的动力模型
        5.1.1 发展模式变化的动因分析
        5.1.2 模型构建及分析
    5.2 发展模式创新的动力机制和发展模式间的差异与趋同
        5.2.1 模型研究
        5.2.2 测量指标
        5.2.3 数据收集
        5.2.4 分析方法
        5.2.5 数据分析及结论
    5.3 本章小结
6 陕西省建筑业发展模式转变与推进措施
    6.1 浙江发展模式启示
        6.1.1 成功经验
        6.1.2 浙江建筑业特色与优势
        6.1.3 浙江建筑业存在的问题
    6.2 陕西发展模式总结
        6.2.1 陕西建筑业特色与优势
        6.2.2 陕西建筑业存在的问题
    6.3 陕西省建筑业发展模式转变推进措施
        6.3.1 适度扩大规模,提高陕西省建筑业规模竞争力
        6.3.2 推进陕西省建筑业企业的改制和现代企业制度的建立
        6.3.3 加快结构调整,促进陕西省建筑业健康发展
        6.3.4 加快经济社会发展,提高企业资金实力
        6.3.5 提升陕西省建筑业企业整体素质
        6.3.6 政府加强领导和管理,营造良好的政策环境
    6.4 发展模式推广
        6.4.1 推广前景
        6.4.2 推广政策
    6.5 本章小结
7 结论和展望
    7.1 主要结论
    7.2 本文的不足
    7.3 展望
致谢
参考文献
攻读学位期间论文发表情况

(7)中国公有经济部门人力资本回报的实证研究(论文提纲范文)

中国公有经济部门人力资本回报的实证研究
摘要
Abstract
第1章 导论
    1.1 研究背景和意义
    
1.1.1 人力资本回报率研究与产权问题
    
1.1.2 本研究的思路、方法与意义
    1.2 理论概念、数理方法与数据说明
    
1.2.1 理论界定:公有产权和私有产权
    
1.2.2 实证方法:人力资本理论与明瑟教育回报率
    
1.2.3 数据与样本说明
    1.3 研究特点与文章结构
第2章 理论回顾与文献综述
    2.1 马克思主义与人力资本理论
    
2.1.1 马克思主义经典文献中的劳动力、资本和相关价值学说
    
2.1.2 西方人力资本理论的渊源和特点
    
    2.1.2.1 舒尔茨与明瑟之前的人力资本理论
    
    2.1.2.2 现代人力资本理论、明瑟投资回报率与工资方程
    
2.1.3 马克思主义与西方人力资本理论的异同
    2.2 公有经济理论:产权与收入分配
    2.3 教育回报率问题研究综述
    
2.3.1 国外研究综述
    
    2.3.1.1 整体测算和综合研究综述
    
    2.3.1.2 城乡差别、性别歧视等劳动力市场分割
    
    2.3.1.3 公有制经济的争论
    
    2.3.1.4 公有制经济部门的内部变动
    
    2.3.1.5 教育回报率问题与收入分配问题
    
    2.3.1.6 教育回报率的估算方法
    
    2.3.1.7 国际比较与中国的特殊性
    
    2.3.1.8 国外文献总结
    
2.3.2 国内研究综述
    
    2.3.2.1 教育回报与产权等因素的综合研究
    
    2.3.2.2 国内文献中的估计方法
    
    2.3.2.3 国内文献中的城乡问题
    
    2.3.2.4 国内文献中的教育回报率外部性问题
    
    2.3.2.5 国内文献小结
第3章 所有制因素对于教育回报率的影响
    3.1 所有制问题与相关文献简述
    3.2 概念界定与样本统计描述
    3.3 计量方法与模型
    
3.3.1 对于选择性偏差问题的纠正 :Heckman Two-steps Method
    
3.3.2 概率模型变量定义
    
3.3.3 明瑟方程变量定义与拓展明瑟方程说明
    3.4 实证结果与说明
    
3.4.1 全样本实证结果阐释
    
3.4.2 所有制分样本实证结果阐释:概率模型结果
    
    3.4.2.1 所有制分样本教育回报率比较
    
    3.4.2.2 所有制分样本影响收入其它因素的比较说明
    
3.4.3 拓展明瑟方程结果讨论
    3.5 本章小结
第4章 公有制部门职工下岗再就业对于回报率的影响
    4.1 公有制部门职工下岗再就业问题的背景与文献简述
    4.2 概念界定与样本统计描述
    4.3 选择性偏差问题的讨论
    
4.3.1 公有部门职工是否下岗的概率模型
    
4.3.2 下岗职工是否再就业的概率模型
    
4.3.3 在岗职工是否曾经下岗的概率模型
    4.4 下岗问题分样本实证结果阐释
    
4.4.1 下岗问题分样本教育回报率比较
    
4.4.2 下岗问题中影响收入的其它因素的比较说明
    4.5 下岗职工再就业趋势分析
    4.6 本章小结
第5章 年龄层次与教育层次对于不同所有制教育回报率的影响
    5.1 年龄层次与教育层次的界定和文献简述
    5.2 年龄层次明瑟方程结果
    5.3 各教育层次回报率的测算结果
    5.4 不同年龄层次劳动力和特征分析
    5.5 本章小结
第6章 结论
    6.1 论文的主要结论
    6.2 论文的主要贡献
    6.3 论文结论与国际经验的比较
    6.4 政策建议
    6.5 论文的研究局限和后续研究工作
参考文献
致谢
附录
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 对中国教育公平关注程度的实证研究
摘要
Abstract
第1章 导论
    1.1 研究背景及意义
    
1.1.1 我国教育事业的发展和进步
    
1.1.2 对于教育公平的批评——以高等教育为例
    1.2 文献综述
    1.3 研究的思路和方法
    
1.3.1 研究框架
    
1.3.2 研究方法
第2章 教育公平关注程度的统计与描述
    2.1 词频的选择与基本定义
    2.2 对于词频统计结果的基本描述
    2.3 关注变化的简要评论分析
    
2.3.1 第一次增长(1993-1997)
    
2.3.2 第二次增长(1999-2003)
    
2.3.3 第三次增长(2004-2005)
    2.4 本章小结
第3章 教育公平的关注程度与教育发展的数理证明
    3.1 宏观指标选取
    3.2 宏观指标数据来源与趋势分析
    3.3 实证方法说明
第4章 教育公平的关注程度与教育发展关系的数理证明
    4.1 各级教育毛入学率分析
    
4.1.1 初中毛入学率与教育关注程度的分析
    
4.1.2 高中毛入学率与教育关注程度的分析
    
4.1.3 高等教育毛入学率与教育关注程度的分析
    
4.1.4 对于毛入学率结果的简要分析
    4.2 劳动力受教育程度分析
    
4.2.1 低端劳动力市场对于教育公平关注程度的影响
    
4.2.2 高端劳动力市场对于教育公平关注程度的影响
    4.3 财政投入增长分析
    4.4 本章小节
第5章 结论
    5.1 本文主要结论
    5.2 本文的主要创新点与政策建议
    5.3 本文的局限性与后续工作
参考文献
致谢
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果

(8)大型国有企业产权多元化研究 ——基于股权控制力耗散视角(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
1. 导论
    1.1 研究对象及选题意义
        1.1.1 研究对象
        1.1.2 选题意义
    1.2 研究方法、主要内容和研究框架
        1.2.1 研究方法
        1.2.2 主要内容
        1.2.3 研究框架
    1.3 研究可能的创新与不足
        1.3.1 研究可能的创新
        1.3.2 研究的不足
2. 基本理论与文献综述
    2.1 企业产权理论
        2.1.1 产权基本理论
        2.1.2 产权与企业
        2.1.3 中国企业产权理论
    2.2 国有产权的委托—代理理论
        2.2.1 产权的委托—代理理论
        2.2.2 国有产权的委托—代理理论
    2.3 股权控制力耗散理论
        2.3.1 耗散论与股权控制力概念
        2.3.2 影响股权控制力的因素
        2.3.3 不同股权的控制力分析
        2.3.4 股权控制力耗散的节点差异
        2.3.5 结论
3. 中国大型国企产权多元化改革的实践
    3.1 大型国企产权多元化改革的背景
        3.1.1 大型国企的基本情况
        3.1.2 大型国企产权多元化改革的原因
    3.2 大型国企产权多元化改革的进程
        3.2.1 大型国企产权多元化改革的历程
        3.2.2 大型国企产权多元化改革的现状
        3.2.3 大型国企产权多元化改革存在的问题
4. 中国大型国企产权多化改革的目标
    4.1 股权控制力与公司治理的关系
        4.1.1 股权控制力与股权结构
        4.1.2 股权结构与公司治理的关系
        4.1.3 股权结构与公司绩效关系的定量研究
    4.2 大型国企产权多元化改革的目标
        4.2.1 确定大型国企产权多元化改革目标的原则
        4.2.2 大型国企产权多元化改革的总体目标
        4.2.3 大型国企产权多元化改革的阶段性目标
        4.2.4 大型国企产权多元化改革的分类目标
5. 中国大型国企产权多元化改革的方式
    5.1 大型国企产权多元化改革的总体方式
        5.1.1 大型国企产权多元化方式的含义
        5.1.2 大型国企产权多元化方式的主要类型
        5.1.3 各种产权多元化方式评析
    5.2 大型国企产权多元化改革的分类方式
        5.2.1 改制上市
        5.2.2 引进战略投资者
        5.2.3 相互持股
        5.2.4 股权激励
        5.2.5 管理层持股与MBO
6. 中国大型国企产权多元化改革的重点
    6.1 大型国企产权多元化改革重点的动态分析
        6.1.1 国资管理新体制建立以前,大型国企产权多元化改革的重点
        6.1.2 国资管理新体制建立以后,大型国企产权多元化改革的重点
    6.2 今后大型国企产权多元化改革的重点
        6.2.1 大型国企产权多元化改革的宏观重点
        6.2.2 大型国企产权多元化改革的微观重点
    6.3 大型国企集团公司的产权多元化改革
        6.3.1 大型国企集团公司产权多元化改革的意义
        6.3.2 大型国企集团公司产权多元化改革的内容
7. 中国大型国企产权多化改革的措施
    7.1 转变观念,努力消除认识误区
        7.1.1 关于大型国企产权多元化改革的认识误区
        7.1.2 转变观念,消除认识误区,推进大型国企产权多元化改革
    7.2 深化国资管理体制改革,加快大型国企产权多元化改革
        7.2.1 国资管理体制的基本情况
        7.2.2 中国国资管理部门的角色定位与大型国企产权改革
        7.2.3 消除国资管理部门的角色冲突,推进大型国企产权多元化改革
        7.2.4 正确处理国资管理部门与其它有关部门的关系
    7.3 鼓励非国(公)有经济参与大型国企产权多元化改革
        7.3.1 加快发展和鼓励非国(公)有经济参与大型国企产权改革的意义
        7.3.2 非国(公)有经济参与大型国企产权改革的制约因素
        7.3.3 加快发展和鼓励非国(公)有经济参与大型国企产权改革的措施
    7.4 其它配套措施
        7.4.1 完善有关政策制度及法律法规,规范操作程序
        7.4.2 消除大型国企的历史包袱和社会负担
        7.4.3 完善社会保障制度,筹措改制成本
        7.4.4 完善产权交易市场,促进大型国企产权多元化改革
主要参考文献
后记
致谢
在读期间科研成果目录

(10)国有建筑企业重组与改制实证研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 选题背景
    1.2 研究的重点、思路及方法
第二章 国有企业重组与改制现状简述
    2.1 国有企业重组与改制
    2.2 国有企业改革的历程回顾
        2.2.1 国有企业改革的初始探索阶段
        2.2.2 建立现代企业制度并调整国有经济布局阶段
    2.3 国有企业改制理论
        2.3.1 国有企业改制的理论分析
        2.3.2 国有大中型企业实施产权多元化改革的现实可能性
    2.4 国企改制方式选择、存在的主要问题剖析
        2.4.1 改制方式选择
        2.4.2 现阶段国有企业改制存在的主要问题
    2.5 改制的思想误区
第三章 建筑行业改革发展现状对企业改制的影响分析
    3.1 建筑业改革发展状况及发展前景
        3.1.1 建筑业规模持续扩大,对国民经济的支柱作用日益增强,并呈现出快速发展的态势
        3.1.2 市场主导的行业和企业结构调整,已成为建筑业发展的总体特征,产业集中度不断提高
        3.1.3 我省建筑业改革发展状况
    3.2 建筑行业特征及国有建筑企业改革发展的几大特点
        3.2.1 行业特征
        3.2.2 国有建筑企业改革发展中的几个特点
    3.3 建筑业特性对改制的影响分析
        3.3.1 建筑业结构变革的影响
        3.3.2 市场结构的影响
        3.3.3 行业竞争结构的影响
第四章 国有建筑企业改制模式的选取研究
    4.1 国有建筑业改制模式选择
        4.1.1 建筑业企业产权制度改革的途径
        4.1.2 改制模式确立的几个原则
        4.1.3 国有建筑企业改制模式选择
    4.2 国有建筑企业改制需要把握四个关系,避免四种倾向
        4.2.1 把握四个关系
        4.2.2 避免四种倾向
第五章 目标样本企业改制模式设计
    5.1 关于目标样本企业选取
    5.2 目标样本企业概况
    5.3 改制思路与基本政策依据
        5.3.1 改制思路
        5.3.2 基本政策依据
    5.4 样本企业改制模式确认
    5.5 样本企业改制方案制定
        5.5.1 结构调整和产权制度改革
        5.5.2 主业重组与改制
        5.5.3 非主业资产的剥离及富余人员安置
        5.5.4 重组改制的实施步骤
    5.6 重组改制应注意的几个问题
第六章 结论
    6.1 论文总结
    6.2 主要结论
参考文献
致谢

四、以产权制度改革为重点推进建筑业的改革与发展(论文参考文献)

  • [1]中国信贷供给效率研究[D]. 韩晓梅. 中共中央党校, 2019(01)
  • [2]职业教育课程开发的企业责任研究[D]. 黄晓玲. 天津大学, 2019(06)
  • [3]土地确权背景下的农地流转对农户农业投资行为影响研究[D]. 何在中. 南京农业大学, 2018(03)
  • [4]增值税转型的经济后果 ——基于产权视角的分析[D]. 倪婷婷. 南京大学, 2014(05)
  • [5]适应性调整:新制度主义视角下的中国体制转型研究[D]. 李艳. 南开大学, 2013(07)
  • [6]陕西省和浙江省建筑业发展模式比较研究[D]. 高千红. 西安建筑科技大学, 2011(01)
  • [7]中国公有经济部门人力资本回报的实证研究[D]. 李乐夫. 清华大学, 2009(05)
  • [8]大型国有企业产权多元化研究 ——基于股权控制力耗散视角[D]. 蓝定香. 西南财经大学, 2009(01)
  • [9]历史见证辉煌——浙江建筑业改革开放30年回顾[J]. 张奕,叶斌. 建筑, 2009(01)
  • [10]国有建筑企业重组与改制实证研究[D]. 许德刚. 昆明理工大学, 2007(09)

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以产权制度改革为重点推进建筑业改革发展
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