岗位能力调研报告应该怎么写

岗位能力调研报告应该怎么写

问:岗位胜任能力自我分析怎么写? 如何撰写岗位胜任力的自我分析报告.
  1. 答:主要分为以下几部分:
    引链返言:介绍本人入职的基好州本情况
    一、岗位职责分析(重点写)
    二、个人履职情况(重点写)
    三、收获与体会(重点写)
    四、存在不足及原因(友唤蔽重点写)
    结束语:下一步打算
问:调研文章怎么写啊?应该注意什么谢谢各位了
  1. 答:调研报告首先需要包含以下几个方面
    1、研究背景&研究目的(你为什么要做这个研究,在衡世什么背景下作这个研究)
    2、研究方法(你采取了什么方法去做的研究,具体方法包括哪些,简单介绍)
    3、研究结论(有的领导没有太多的时间,所以结论放在前面,有的领导时间比较充裕,结论可以放在后面)
    4、具体研究内容
    在研究内磨缺容部分,哪些要详细写,哪些要略写是根据你的研究目的来的比如此次调查重点关注消费者行为,那品牌研究部分带过就可以了,反之亦然,主要是看你的研究重点在瞎拦辩哪,你的详细研究点就在哪。
岗位能力调研报告应该怎么写
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