一、“半成品”归用人单位加工，行不行？（论文文献综述）
刘奕[1]（2020）在《5G网络技术对提升4G网络性能的研究》文中提出随着互联网的快速发展,越来越多的设备接入到移动网络,新的服务与应用层出不穷,对移动网络的容量、传输速率、延时等提出了更高的要求。5G技术的出现,使得满足这些要求成为了可能。而在5G全面实施之前,提高现有网络的性能及用户感知成为亟需解决的问题。本文从5G应用场景及目标入手,介绍了现网改善网络性能的处理办法,并针对当前5G关键技术 Massive MIMO 技术、MEC 技术、超密集组网、极简载波技术等作用开展探讨,为5G技术对4G 网络质量提升给以了有效参考。
綦玲[2]（2018）在《大学意志初论》文中研究指明我们试图把“大学意志”作为高等教育基本理论的重要概念而提出并加以探讨。这一概念不仅具有重要的学术价值和现实意义,对于高等教育学科建设和人才培养也具有导向性。本文着重对如下问题进行了探讨并提出一些见解。大学意志与大学理想、大学精神的关系。大学精神包含着两个方面——mind和heart（“脑力”和“心力”）。大学理想是一种“脑力”层面的大学精神,而“心力”层面的大学精神主要表现为“大学意志”。缺乏大学意志的大学精神是“口号”,缺乏大学意志的大学理想终将沦为“幻想”!大学理想和大学意志构成一对一阴一阳、一虚一实的关系生态,是互动依存的大学精神“太极图”。大学意志的“是与非”和“强与弱”。大学理想是方向、是指引,如果我们不能朝着大学理想而“做事”,不能基于大学的“应然”而行动,理念不对,我们就势必把大学办成“非大学”。大学的发展就是要提倡一种颠沛流离坚守大学理念而做事的精神。在复杂多变的环境中,坚持在正确的大学理想支配下去做出取舍、选择和决定,这就是大学意志。守得住,就是大学意志,是好的大学意志;守不住,方向偏了,就是“非大学意志”,也就是坏的大学意志。还可以对大学意志做量的分类,有意志还是无意志,强意志还是弱意志。办大学就是意志的较量。办大学:有“志”者,“事”竟成。在大学理念的照耀下,办大学必须立志,“不立志,天下无可成之事”。因为,大学是人为之事,不仅是机构,而且是过程。人为之事有别于人造之物,如人造之机器一旦成型便能无意志地自行运转。而大学这一机构,一旦不受大学理念之支配而做事,大学就变成“非大学”。办大学,永在事中,永在路上。大学之事不能一劳永逸,必须永远有意义地劳作,正如古希腊神话中西西弗斯推石头上山的工作,是一项不停歇的知行合一工作。大学意志就是知行合一。大学意志是关键人物意志对组织意志的激发和共振。大学发展有赖于关键人物的意志激发组织共同意志的推动,个人意志转化为组织意志表现为空间上的凝聚与辐射,时间上的积累与传承。所谓大学意志就是:在大学的发展过程中,那些富有大学理想的关键人物,无论身处常态还是非常态的大学境况,都能把握方向和目标,身体力行,一以贯之,达成组织价值共识,形成组织共同意愿,群策群力,持续推动学校不断发展的状态。因此,大学意志是大学理念主导的意志,是关键人物主导的意志,是组织的共同意志,是世世代代传承的意志。大学意志是“坚而韧”而非“硬而脆”的,它充满实践智慧。在中国办大学,必须借鉴和复兴中华传统智慧,以出世的精神做入世的事业;不失大节、不拘小节;至诚如神、道成肉身;把握机遇、顺势而发;大学主导者要炼就推动大学发展的道术贯通的本体功夫。
梁磊[3]（2015）在《论如何提高高师院校教育实习的实效性》文中研究说明教育实习是进行教育教学专业训练的一种实践形式,是联系教学理论与实践的纽带,是师范生成为真正教师之前最有效的学习方式。本文通过对教育实习的重要性及现状的分析,对提高教育实习的实效性进行研究。
宋立军[4]（2010）在《超越高墙的秩序 ——记录监狱生活的民族志》文中提出在神秘的面纱笼罩下,中国监狱秩序是何形态?许多“大墙”文学艺术作品给我们提供了一些答案。虽说不能否认它们的价值,但是我们却不能以此种方式来理解监狱秩序。对于监狱秩序问题的研究,以往大多数学者多持上层建筑政治意识形态视角,却少兼从监狱职员与服刑者情境互动角度考察。本文作者曾在监狱工作九年余,为完成本研究又在狱中进行了为期六个月的人类学田野调查,采用参与观察及深度访谈等方法,搜集大量一手资料。本研究将主位与客位相结合,侧重倾听当事人（监狱职员及服刑者）的声音,因为他们的观点或许能印证或证伪人们对监狱秩序的某些“刻板印象”。研究的主要内容：1.监狱简况。介绍劳改队、监狱、看守所与劳教所的区别；介绍监狱的定义、特性、特征,介绍公众视角下的监狱形象；介绍中国监狱的沿革、监狱运行系统等。2.监狱秩序的主体——监狱职员和服刑者。通过对监狱职员称呼、来源、职责任务、职业危险性、工作辛苦程度、社会地位等方面进行介绍,使读者对监狱职员群体有一个整体的认识；通过对服刑者称呼、构成及生存之难等方面的介绍,使读者初步了解服刑者群体的概况。3.秩序的阶序性权威。就监狱职员层面讲,“上边”与“下边”、“官”与“民”的区分观念,为权威的树立与巩固提供了观念基础；就服刑者层面讲,阶序性权威也十分显明；就监狱职员与服刑者间关系层面讲,一方面在观念上强调“警囚界限”,另一方面亦配合相当的技术,以保证权威不被动摇。4.秩序的空间规则。主要包括监狱空间物态形式、空间安排、空间感受、空间超越等项内容。5.秩序的时间规则。主要描写服刑者一日生活、一周行事规律,每月特殊日期、每年佳节、监禁生涯节点等,以此来反映由时间规则所建构的秩序。6.秩序的成文规则及分。该部分简要介绍了监狱成文规则的情况,重点介绍考核“分”的功能。7.日常交往秩序中的活规则。该部分主要介绍了服刑者的自我保护,服刑者间的互惠交换,服刑者间的交往技巧,服刑者与职员间的交往策略,服刑者作为弱者如何抗争,监狱职员作为强者如何变得温柔。我们会从中发现,“活法”乃生活的智慧之源。8.省思秩序。主要探讨三个问题：（1）如何超越高墙来理解监狱秩序问题?（2）为何要对“有序即秩序”的常识进行批判?（3）如何考察秩序?本研究的主要观点：监狱同任何社会一样,都必须有一套良性运作的秩序体系。这套秩序体系必须由上层建筑政治意识形态与各种秩序主体的情境互动共同来维持。因而,在考察监狱秩序时不可偏执于一端。本研究还认为,反思“有序即秩序”的常识将有利于认识监狱秩序的本质。本研究还表明,规则、人性与人情是传统乡土文化秩序的根基,监狱秩序也不例外。本研究的创新之处：在内容上,重新将监狱纳入社会/人类学的研究范畴,扩大了秩序研究的领域；在方法论上,本研究将主位（Emic）与客位（Etic）研究相结合,弥补了以往诸多相关研究的不足；在成果撰写上,采用民族志书写方式,在国内监狱研究中尚不多见。
张绪峰[5]（2004）在《三泰塑料制品公司的战略与管理创新研究》文中研究表明在市场经济体制下,面对日益复杂的经营环境,企业之间的竞争日趋激烈,能否在日益激烈的竞争环境中获得生存发展的空间,是每个企业要面对的问题。尤其是我国大量的民营家族企业,因其固有的特殊性问题,普遍存在着“各领风骚三五年”的短寿情况,值得深思。本文以三泰塑料公司为研究对象,分析企业在发展过程中存在的问题与失误,同时针对现状,提出战略与管理对策,以期使企业摆脱困境,得到持续发展。希望通过本文的分析研究,为正处于同类状况的中小型家族企业发展提供可借鉴之处。本文共分四个部分:第一部分介绍公司的规模、产品、以及发展历程等基本情况;第二部分从公司的战略目标、管理系统、特殊性问题等几个方面对企业存在问题进行分析;第三部分根据企业存在的实际问题,面临的环境以及内部资源情况提出企业发展的战略对策;第四部分主要从管理视角提出为保证战略目标的实现企业应采取的管理对策建议。
中杰英[6]（1986）在《不要问我从哪里来》文中研究说明 一我早就料到会这样——命运就象押宝,盖子一揭,乾坤已定。——女主人公日记一条弯曲的马路自江边通向山谷,浓荫深处出现错落有致的建筑群。这是 H 大学,在长江某支流的那方土地上小有名气。八月将尽,溽暑未退,蝉声在阳光下悠然飘散,校园笼罩在一片宁静之中。留校的人们仍在消磨暑假最后几天的舒适,游泳、
二、“半成品”归用人单位加工，行不行？（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、“半成品”归用人单位加工，行不行？（论文提纲范文）
（1）5G网络技术对提升4G网络性能的研究（论文提纲范文）
| 引言 |
| 1 4G网络现处理办法 |
| 2 4G网络可应用的5G关键技术 |
| 2.1 Msssive MIMO技术 |
| 2.2 极简载波技术 |
| 2.3 超密集组网 |
| 2.4 MEC技术 |
| 3 总结 |
（2）大学意志初论（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 一、缘起：提出大学意志的必要性 |
| 二、意义：提出大学意志的重要性 |
| 三、概念 |
| (一)中国经典对“意志”的阐释 |
| (二)西方哲学对“意志”的阐释 |
| (三)大学精神“包含”大学意志 |
| (四)大学理念“导航”大学意志 |
| 四、文献 |
| (一)教育学：普通教育中的“意志” |
| (二)哲学：康德的“自由意志” |
| (三)心理学：勒庞的“群体心理” |
| (四)政治学：卢梭的“共同意志” |
| 五、访谈 |
| (一)本文对所选研究方法的考量 |
| (二)本文对所选分析对象的考量 |
| 第二章 理论的内涵分析 |
| 一、心力 |
| (一)“思”(MIND)和“心”(HEART) |
| (二)大学意志是大学精神的心力部分 |
| 二、人事 |
| (一)物(THINGS)与事(FACTS) |
| (二)大学意志是大学理念的行动表达 |
| 三、立志 |
| (一)有志者,事竟成 |
| (二)立志不坚,终不济事 |
| 四、较量 |
| (一)大学意志的“是与非” |
| (二)大学意志的“强与弱” |
| 五、类型 |
| (一)个人意志与组织意志 |
| (二)学科意志与学习意志 |
| 第三章 实践的历史路径 |
| 一、个体 |
| (一)开创时代,民族功臣 |
| (二)乱世英雄,恪守初心 |
| (三)临危受命,创造奇迹 |
| 二、组织 |
| (一)独行快,众行远 |
| (二)凝聚共识,众志成城 |
| 三、传承 |
| (一)一脉相承 |
| (二)厚积薄发 |
| 四、信念 |
| (一)信仰真理：朝闻道,夕死可矣 |
| (二)家国情怀：教育救国,文化兴邦 |
| (三)宗教情感：众生度尽,方证菩提 |
| 五、功夫 |
| (一)出世精神、入世事业 |
| (二)不失大节、不拘小节 |
| (三)至诚如神、道成肉身 |
| (四)把握机遇,顺势而发 |
| 第四章 类型的现实考察 |
| 一、李家林：“志向激励型”的大学意志 |
| (一)五所职校改革经历概述 |
| (二)志向激励型的大学意志 |
| (三)与前文印证的其它要点 |
| 二、章必功：“信念牵引型”的大学意志 |
| (一)八年校长任期改革事迹 |
| (二)信念牵引型的大学意志 |
| (三)与前文印证的其它要点 |
| 三、王伟廉：“理论导航型”的大学意志 |
| (一)高校课程理论专家学者 |
| (二)理论导航型的大学意志 |
| 余论 |
| 参考文献 |
| 附录一 李家林沙龙稿 |
| 附录二 章必功访谈稿 |
| 附录三 王伟廉访谈稿 |
| 后记 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 |
（4）超越高墙的秩序 ——记录监狱生活的民族志（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 自序 |
| 导论 |
| 一 相关研究现状及述评 |
| 二 研究的意义 |
| 三 主要内容及基本观点 |
| 四 研究方法 |
| 五 研究的重点难点 |
| 六 研究的创新之处 |
| 七 资料技术处理说明 |
| 田野说明 |
| 一 我的监狱工作 |
| 二 与监狱的联系 |
| 三 到监狱去调查 |
| 四 斯波尔英监狱 |
| 第一章 监狱简况 |
| 一 劳改队、监狱、看守所与劳教所 |
| 二 监狱是什么 |
| 三 中国监狱沿革 |
| 四 行政管理体系 |
| 五 监狱组织 |
| 第二章 秩序的主体 |
| 一 监狱职员 |
| 二 服刑者 |
| 第三章 秩序的阶序性权威 |
| 一 监狱阶序概说 |
| 二 职员间"上边"与"下边" |
| 三 职员间的官与民 |
| 四 服刑者阶序关系的表象 |
| 五 服刑者阶序关系的实质 |
| 六 服刑者如何谋求较高层级 |
| 七 "警囚界限" |
| 八 原生型、次生型及隐生型权威 |
| 第四章 秩序的空间规则 |
| 一 空间的物态形式 |
| 二 空间的安排 |
| 三 "人头儿"的管理 |
| 四 空间的感受 |
| 五 空间的超越 |
| 六 理解空间 |
| 第五章 秩序的时间规则 |
| 一 听着哨声过日子 |
| 二 一周生活的规律 |
| 三 月内不可多得的时光 |
| 四 狱内度佳节 |
| 五 入监 |
| 六 下队 |
| 七 刑期变动 |
| 八 出监 |
| 九 理解时间 |
| 第六章 秩序的成文规则与"分" |
| 一 行为规范 |
| 二 计分考核 |
| 三 1分的价值 |
| 四 得分的奥秘 |
| 五 因扣分而寻死 |
| 六 分数的功能 |
| 第七章 日常交往秩序中的活规则 |
| 一 服刑者的自我保护 |
| 二 服刑者间的互惠交换 |
| 三 服刑者间的交往技巧 |
| 四 服刑者与职员交往策略 |
| 五 关于"关系户" |
| 六 抗争与温柔的变奏 |
| 七 "活法":生活的智慧之源 |
| 第八章 省思秩序 |
| 一 超越高墙的理解 |
| 二 批判"有序即秩序"的常识 |
| 三 秩序如何被发现 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附件1:中华人民共和国监狱法(节录) |
| 附件2:罪犯改造行为规范 |
| 附件3:监狱服刑人员行为规范 |
| 附件4:监狱建设标准(节录) |
| 附件5:XX监狱罪犯改造计分考核及奖罚规定 |
| 附件6:XX监狱罪犯基础分考核实施细则 |
| 附件7:XX省监狱系统罪犯分级管理暂行规定 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 |
| 后记 |
（5）三泰塑料制品公司的战略与管理创新研究（论文提纲范文）
| 第一章 三泰塑料制品公司情况概述 |
| 第一节 公司情况简介 |
| 第二节 产品行业特点及企业发展现状 |
| 一 产品及行业特点 |
| 二 三泰塑料公司发展现状 |
| 第二章 三泰塑料制品公司存在问题剖析 |
| 第一节 公司发展的战略目标不明确 |
| 一 公司发展规模未明确 |
| 二 获得竞争优势思路不统一 |
| 三 对市场情况未作科学的细分和调研 |
| 第二节 公司的组织机构和管理系统问题分析 |
| 一 财务管理形同虚设 过早失控 |
| 二 无市场拓展计划 |
| 三 组织机构和制度执行问题 |
| 第三节 家族企业的特殊问题分析 |
| 一 亲缘血缘关系是一把双刃剑 |
| 二 家族特有的文化与企业发展问题 |
| 三 家族企业的发展与人才尴尬问题 |
| 四 家族企业的发展与“人合”问题 |
| 五 创业老板自我提升人生再造问题 |
| 第三章 三泰塑料公司的发展战略 |
| 第一节 明确企业发展目标,制定企业经营战略 |
| 一 三泰塑料公司的内部资源情况分析 |
| 二 公司的外部环境分析 |
| 三 盈亏平衡分析 |
| 第二节 三泰塑料公司的发展战略 |
| 一 确定企业生存战略 |
| 二 进行企业治理结构改造,明晰产权 |
| 三 以人为本建设职工队伍 |
| 四 制定产业发展战略 |
| 五 培养企业文化,建设用人环境 |
| 第四章 三泰塑料公司的战略管理实施对策及建议 |
| 第一节 加强组织机构建设 |
| 一 成立家族董事会 |
| 二 建立企业组织机构 |
| 第二节 建立完善企业制度 |
| 一 完善企业制度 |
| 二 建立内部市场链,形成激励机制 |
| 参考文献 |
四、“半成品”归用人单位加工，行不行？（论文参考文献）
- [1]5G网络技术对提升4G网络性能的研究[J]. 刘奕. 数码世界, 2020(04)
- [2]大学意志初论[D]. 綦玲. 深圳大学, 2018(08)
- [3]论如何提高高师院校教育实习的实效性[J]. 梁磊. 考试周刊, 2015(85)
- [4]超越高墙的秩序 ——记录监狱生活的民族志[D]. 宋立军. 中央民族大学, 2010(02)
- [5]三泰塑料制品公司的战略与管理创新研究[D]. 张绪峰. 对外经济贸易大学, 2004(01)
- [6]不要问我从哪里来[J]. 中杰英. 中国作家, 1986(02)